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Torpedo 281 天前
薪资范围呢?
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SeaTac 281 天前 via iPhone 4
> 硬性要求:原则上不超过 35 岁
真棒 |
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Tufutogo 281 天前 via Android
10K/岁
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nexo 281 天前
顶级 211 不行吗
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northbrunv 280 天前
人太多了,哈哈,根本筛不过来。985 都得排队
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northbrunv 280 天前
@SeaTac 本质是人太多,如果不强行提高门槛,邮箱要被塞爆,就跟卡学历是一码事。
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zooo 280 天前
薪资范围呢?
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Perry 280 天前 5
不错,国家带头年龄歧视,稳中向好
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idragonet 280 天前
这个条件(学历+年龄)我们 IT 部门 0 人符合。
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dangyuluo 280 天前 2
还是国内好啊,在国外这种话说都不敢说
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zycode 280 天前
招聘能只提条件不提薪资的?
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CLx2GaS5tw 280 天前
@zycode 没看到?《[央企] [北京] 正式岗》,怎么?带薪上班不愿意?
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Coderlan 280 天前 via Android
我真的怀疑楼主是来带节奏钓鱼的...
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darksword21 280 天前 via iPhone
都快给我看自卑了
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dubidu 280 天前
buff 叠满了,中电科,下属子公司,35 岁。
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neutrinos 280 天前 via iPhone
这种贴能不能移到“水深火热”?
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bingfengfeifei 280 天前
@Perry 国家才是最歧视年龄的,像是医院这种公立机构,招聘很多都是年龄 30 以下的,写到招聘指标里面。IT 的企业喜欢搞潜规则年龄限制,而这些国家单位很多都是写到简章里面明目张胆的不要年龄大的。
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zangzang 278 天前
这有个吊自卑的,我在外包公司,甲方公司也是只招 985 毕业的。工资才 15k 。3 个月年终还得看绩效。早 8 上班,天天下班 8 点。要不绩效就低。各种压榨。 相对上一家北京公司的内部员工,这边的开发就像工具人一样,整天也没有生机。
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ahz549467483 277 天前
电科系的劝都别去,尤其是二级单位这种,卷的一笔,还没钱,上面说的福利,也是不稳定的,去了也是合同工也有被裁员的风险,据我周围认识的电科朋友以及我自己的亲生经历告诉大家
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meppy 276 天前
这种公司一般都是坑,就是名字唬人
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