overstaffing(名词):人员过剩、超编;指某个组织或部门雇用的人数超过实际工作需要,从而造成效率下降或成本上升。(在不同语境下也可泛指“配备人员过多”。)
/ˌoʊvərˈstæfɪŋ/
The store reduced overstaffing by adjusting weekend shifts.
这家商店通过调整周末班次来减少人员过剩。
Overstaffing can inflate payroll costs and still leave productivity flat if roles are unclear.
如果岗位职责不清,人员过剩会推高工资成本,却仍可能让生产率没有起色。
由 **over-**(“过度、超过”)+ staff(“员工、人员配置”)+ -ing(名词化,表示“……的状态/过程”)构成,字面意思是“超出需要的人员配置”,常见于商业管理、人力资源与运营语境。
overstaffing更常见于管理学、商业与政策类写作,而在经典文学中相对少见;在当代非虚构作品(如企业管理、组织行为、公共部门改革相关书籍与报告)里常用于讨论组织臃肿、成本控制与人力配置效率等问题。