@wundl 20%太低，起码 50%

@nuist “买个便宜货团队从 11 月搬到上海”，没有南京了。

@9hills 截图就截一半，你是男人么？明明是你个人事打了2个电话，因为已经下班了，人事没有接到。姑娘给你回了电话，你截图截一半，什么意思？
http://ww3.sinaimg.cn/large/745a8c23gw1eroq5jhumlj20no0vkach.jpg

@kn007 你问问他，每个月拿多少。一年没有20W，差几万？

@armoni 很认同，这次经历算是成长。

@yhxx 工资的算法都不会。一个月22天。秦的现在工资是每个月1XXXX（税前），XXXX不是0000，不是1111。

@wanglie 这是QXX与人事的聊天截图，我目前不能给您拍照，因为我没有人事QQ。

买个便宜货部分成员没有去新加坡，因为签证问题。公司补偿方案，给没有去新加坡员工￥2500现金。就是上面提到的2500元。

因为QXX一直想自己单飞，所以会说我们给他钱，自己弄。试问一下，难道你们公司组织旅行的时候，有人说，别给我安排行程，给我钱。这样，作为领导，你会开心么。

@wanglie 我发布的所有聊天记录，如果有任何PS，我公司即刻倒闭，出门被车撞死，怎么样？

您能道歉么？还是我向上面一样拍摄一张照片，您可以对“没有仔细查证，就说我们是PS”表示歉意？

算了，反正楼主怎么样都不会信，我们对他如何好，如何忍让的。

给你张证据吧，您能以上言论道个歉么？

http://ww2.sinaimg.cn/large/745a8c23gw1eroo6c07rxj21ba0vck09.jpg

@wanglie 如有PS痕迹，我公司即刻倒闭。我本人出门被车撞死。

或者干脆你问问你心中的“Q老婆”上面这段对话是否发生过，看她如何回复如何？

我程序员论坛，程序员永远是对，但是请不要污蔑我！

@wheatcuican 婚假 假条没有。但是，我们都没有的事情，没法作为“证据”，加上V2EX上都是程序员，自然被喷了。

有人说通话要录音，在这个事情之前，你会对你的战友“电话录音”么，你的HR对同事所有电话需要电话录音？

这个事情之后，我们的假条已经改进了，从今天开始的假条都是双面复写的，大家各留一份，这样也不会说公司甩手赖账了。


@Koell 我给完他工资，立刻就骂HR，第二天我还准备修理他，人就不来了。

@9hills “你给我等着”。

本来我觉得事情已经算了，非要继续挑，是么？

####关于抱怨工资低。

您也承认了在QQ上曾经与我沟通。大家背井离乡，工资不够用。
我说的是，在我公司6号楼时候，我们在某天下班当面谈的时候，表达了工资不够用，当周我便给秦加工资了，不是么？当然了，口头说话我又不会录音，所以这又是一个不可考证的说法，是吧。
QXX的工资从实习生的4500到手，变成现在1XXXX税前，2年不到，不能说涨的慢吧。有多少V2EX直到现在都认为他工资5500的？

####关于公司蜜月本来就两条线路，我是选择了跟老板不同一条而已。

你回答我一个问题，对于一个在机场跟我们同一班飞机，都可以说我们LOW的人。我若是不安排两条旅行计划，整个旅行是不是大家全程要黑着脸？

我们在组织旅行的时候，你说的是什么话，公司出门旅行住5星酒店，全程就是把每个人5K预算尽量花完，你觉得家属被A，你可以不去啊。

再回答我一个问题，我们曾经如此熟悉，熟悉到跟我夫人做闺蜜，熟悉到请你到我婚礼的主婚人。这一年发生了什么你心知肚明，我们有多久没有说过话了？

你在公司搬东西，真的就是突然要搬么？你的油画、你的酒瓶子，在公司放了1年多，公司搬家了一次，带着你这批东西搬到新办公室，什么时候都拿，唯独这个时间搬走？在公司小房间翻箱倒柜？真的目的不会让人产生联想么？公司里面其他人看到，难道就不能提醒我么？

http://ww2.sinaimg.cn/large/745a8c23gw1erojpsexpmj20pq0um45i.jpg

####关于去年公司有另一名跟董先生关系比较亲密的同事在常州结婚，结婚后半个月都没发喜糖，所以我也不发喜糖。

是说SJ么。我记得他喜糖是我们推荐过的水滴巧克力。

####关于马甲问题。

公司员工得知此事，十分气愤，注册的账户也是您一眼便知的ID不是么？要说马甲，我就说一句，@mgpyh 这个ID是谁注册的？**是不是想利用V2EX不能删帖的情况，对公司进行恶意SEO？**

####回答一下大家其他问题
1、关于QXX的工资。加入公司时，尚未毕业，实习生，工资为4500元税后。后多次加工资，目前税前超过1XXXX，XXXX不是11111。还不包括年终若干个月的年终奖励。


当然这个工资并不能说高，所以我们尽量给大家提供额外的一点照顾，比如包中餐，比如一年两次旅行，以前是一次国内一次国外，今年拟两次国外。跟其他团队相比，我们差距还是很大，但是涨工资这个事情，我们保持一年至少一次，能力有限。


2、关于做Android
公司初期，项目混乱，事情不多，我厂没有Android，QXX愿意学习，我十分感激，QXX仅研究Android一个月，我当即表示加工资500，最终产品没有上线，我们Android客户端完全是由另外同事负责。


3、关于Macbook
我公司早期使用Mac mini，后续派发Macbook Pro，并要求大家签署协议，工作满1年，正常离职，Macbook保留，非正常离职，交还Macbook。QXX自行购买了Macbook，本着人性化原则，直接发放了7500元现金，在QXX没有签署协议情况下（又是给他开的特例）。如我之前所说，这些事情都不是事情，没有人缺那台电脑，只是话在气头上，直接被片面攻击，实在是受伤。


4、关于公司请假制度
创业公司相对柔性，QXX多次请假都是跟我说一声，回来跟人事补假条。事实上，QXX已经在今年一开始迅速将年假修完。


5、关于婚假
我在QQ上同意请婚假，并祝愿新婚快乐。并且预定了新婚礼物。QXX没有假条，直接离开，这很正常，回来补充手续即可。
4.24日，人事部门询问结婚证事宜，答曰等我回来给（详见聊天记录截图）
我公司4.27日发放4月工资，因为结婚证没有提供，人事不清楚如何做工资，因此我决定4.27日归来询问情况。我于4.27日下午5点赶回公司，第一时间找他谈话询问。

6、情况沟通
祝愿新婚快乐，并告知新婚礼物过两天会到货。
询问结婚证情况，答曰：没有办理。
我当即表示，我们是一个团队，假期这个事情作为老板我需要服众，已经给了特批，需要给我一个结婚证。QXX表示结婚证下下个月提供。在没有提供任何婚假材料的情况下，我同意后续补齐材料后，发放婚假期间薪资。
QXX同意此方案，我在半小时内支付了工资。同意结婚证补回来公司直接把钱补上。



7、导火索
QXX接受了我的方案。半小时后，工资到账。到账10分钟后（已经下班）致电人事姑娘，要求人事姑娘个人将工资差额打到其支付宝上，原话为“我全勤多少你知道的吧，我有多少损失你都老子补回来”。此时，我难以理解，安慰了人事姑娘。


8、爆发 婚假变为旷工？
4.28日无故旷工。人事姑娘电话询问，回答“老子就是不来了，你拿我怎么办”。作为伙伴，作为老板，终于忍不住了，在未能补齐婚假材料下（QXX）要求人事部门按照公司规章处理，算旷工。


9、为什么一定要结婚证，你们不是标榜人性化么？QXX的老婆不是你朋友么。
因为QXX的事情，我与QXX的未婚妻已经分道扬镳，很久不沟通。
因为QXX说结婚，但是选择了没有人知道的地方，没有邀请公司任何一个人，回来上班没有喜糖，甚至没有在公司群、微信中发一张结婚照片！当然，法律没有要求结婚回来一定要这么做，但是对于一个已经在我这里失去了信用的人，公司人事追要结婚证，我觉得作为老板，我再不支持，睁一只眼闭一只眼，未免是自己傻了。


10、买个便宜货
QXX没有办理任何离职手续的情况下，直接旷工。
我们是创业团队，我们的HR是一位很年轻的姑娘（已经有照片了是不？）在处理人事纠纷上经验不足，措辞不够恰当。
本着创业不易，且行珍惜。对于一个曾经十分看重的员工，在外部网站上抹黑我们，十分痛心，而且寒心。我已无意在这个事情上纠结，如果只是为了钱，我们已在下午将所谓“婚假工资”在我们这里的款项全额支付。
我依然记得，1年前我结婚时，邀请QXX夫人作为我们的主婚人，时隔一年，时过境迁，如今积怨至此，凄凄不似向前声，我痛心疾首。


11、其他不满情况
参考V2EX帖。http://v2ex.com/t/187543#reply587 总结内容为：上班干私活，仿制了一个与公司相同性质的网站，有没有利用公司资源我都没有深究（上班时间在百度贴吧推广，这我这都忍了）；上班找工作接电话；公司团队建设变成私人度蜜月；在上班时间，其他人在工作，与未婚妻来公司收拾东西；多次在公司对同事恶语相向。


这些事情，我不是现在才知道。我多次明示、暗示他，要跟公司同事好好相处，对他委以重任，安排任务。希望他重新融入团队。出于他是公司创业元老的考虑，对公司功不可没，我多次忍让，甚至违背了部分原则，但是我的善意换来的是更多变本加厉。

####作为初创企业，我在管理上是有漏洞，我经常说的话是：大家都是好人，我们都想把事情做好，不要太过于计较。正因为如此，一些原则事情我一而再，再而三妥协，为他开便利。
####要说我哪里错了，我太天真了，觉得一早跟了我，最多也是不愉快，在QXX做出这么多可以被开除事情的时候没有出手，选择在假期这个容易获得同情的事情上爆发。
####该有的礼数我都给了，新婚礼金已转支付宝，Macbook的事情也不要追究了，V2EX上那么多不明真相的人刷我们关键词，也算了。反正**我们专心做自己的产品**，没了你，公司照样运转。我会带领这家团队走向更好！

啊哦，回复被吃了。

本来我觉得事情已经算了，非要继续挑，是么？

####关于抱怨工资低。

您也承认了在QQ上曾经与我沟通。大家背井离乡，工资不够用。
我说的是，在我公司6号楼时候，我们在某天下班当面谈的时候，表达了工资不够用，当周我便给秦加工资了，不是么？当然了，口头说话我又不会录音，所以这又是一个不可考证的说法，是吧。
QXX的工资从实习生的4500到手，变成现在1XXXX税前，2年不到，不能说涨的慢吧。有多少V2EX直到现在都认为他工资5500的？

####关于公司蜜月本来就两条线路，我是选择了跟老板不同一条而已。

你回答我一个问题，对于一个在机场跟我们同一班飞机，都可以说我们LOW的人。我若是不安排两条旅行计划，整个旅行是不是大家全程要黑着脸？

我们在组织旅行的时候，你说的是什么话，公司出门旅行住5星酒店，全程就是把每个人5K预算尽量花完，你觉得家属被A，你可以不去啊。

再回答我一个问题，我们曾经如此熟悉，熟悉到跟我夫人做闺蜜，熟悉到请你到我婚礼的主婚人。这一年发生了什么你心知肚明，我们有多久没有说过话了？

你在公司搬东西，真的就是突然要搬么？你的油画、你的酒瓶子，在公司放了1年多，公司搬家了一次，带着你这批东西搬到新办公室，什么时候都拿，唯独这个时间搬走？在公司小房间翻箱倒柜？真的目的不会让人产生联想么？公司里面其他人看到，难道就不能提醒我么？

http://ww2.sinaimg.cn/large/745a8c23gw1erojpsexpmj20pq0um45i.jpg

####关于去年公司有另一名跟董先生关系比较亲密的同事在常州结婚，结婚后半个月都没发喜糖，所以我也不发喜糖。

是说SJ么。我记得他喜糖是我们推荐过的水滴巧克力。

####关于马甲问题。

公司员工得知此事，十分气愤，注册的账户也是您一眼便知的ID不是么？要说马甲，我就说一句，@mgpyh 这个ID是谁注册的？**是不是想利用V2EX不能删帖的情况，对公司进行恶意SEO？**

####回答一下大家其他问题
1、关于QXX的工资。加入公司时，尚未毕业，实习生，工资为4500元税后。后多次加工资，目前税前超过1XXXX，XXXX不是11111。还不包括年终若干个月的年终奖励。


当然这个工资并不能说高，所以我们尽量给大家提供额外的一点照顾，比如包中餐，比如一年两次旅行，以前是一次国内一次国外，今年拟两次国外。跟其他团队相比，我们差距还是很大，但是涨工资这个事情，我们保持一年至少一次，能力有限。


2、关于做Android
公司初期，项目混乱，事情不多，我厂没有Android，QXX愿意学习，我十分感激，QXX仅研究Android一个月，我当即表示加工资500，最终产品没有上线，我们Android客户端完全是由另外同事负责。


3、关于Macbook
我公司早期使用Mac mini，后续派发Macbook Pro，并要求大家签署协议，工作满1年，正常离职，Macbook保留，非正常离职，交还Macbook。QXX自行购买了Macbook，本着人性化原则，直接发放了7500元现金，在QXX没有签署协议情况下（又是给他开的特例）。如我之前所说，这些事情都不是事情，没有人缺那台电脑，只是话在气头上，直接被片面攻击，实在是受伤。


4、关于公司请假制度
创业公司相对柔性，QXX多次请假都是跟我说一声，回来跟人事补假条。事实上，QXX已经在今年一开始迅速将年假修完。


5、关于婚假
我在QQ上同意请婚假，并祝愿新婚快乐。并且预定了新婚礼物。QXX没有假条，直接离开，这很正常，回来补充手续即可。
4.24日，人事部门询问结婚证事宜，答曰等我回来给（详见聊天记录截图）
我公司4.27日发放4月工资，因为结婚证没有提供，人事不清楚如何做工资，因此我决定4.27日归来询问情况。我于4.27日下午5点赶回公司，第一时间找他谈话询问。

6、情况沟通
祝愿新婚快乐，并告知新婚礼物过两天会到货。
询问结婚证情况，答曰：没有办理。
我当即表示，我们是一个团队，假期这个事情作为老板我需要服众，已经给了特批，需要给我一个结婚证。QXX表示结婚证下下个月提供。在没有提供任何婚假材料的情况下，我同意后续补齐材料后，发放婚假期间薪资。
QXX同意此方案，我在半小时内支付了工资。同意结婚证补回来公司直接把钱补上。



7、导火索
QXX接受了我的方案。半小时后，工资到账。到账10分钟后（已经下班）致电人事姑娘，要求人事姑娘个人将工资差额打到其支付宝上，原话为“我全勤多少你知道的吧，我有多少损失你都老子补回来”。此时，我难以理解，安慰了人事姑娘。


8、爆发 婚假变为旷工？
4.28日无故旷工。人事姑娘电话询问，回答“老子就是不来了，你拿我怎么办”。作为伙伴，作为老板，终于忍不住了，在未能补齐婚假材料下（QXX）要求人事部门按照公司规章处理，算旷工。


9、为什么一定要结婚证，你们不是标榜人性化么？QXX的老婆不是你朋友么。
因为QXX的事情，我与QXX的未婚妻已经分道扬镳，很久不沟通。
因为QXX说结婚，但是选择了没有人知道的地方，没有邀请公司任何一个人，回来上班没有喜糖，甚至没有在公司群、微信中发一张结婚照片！当然，法律没有要求结婚回来一定要这么做，但是对于一个已经在我这里失去了信用的人，公司人事追要结婚证，我觉得作为老板，我再不支持，睁一只眼闭一只眼，未免是自己傻了。


10、买个便宜货
QXX没有办理任何离职手续的情况下，直接旷工。
我们是创业团队，我们的HR是一位很年轻的姑娘（已经有照片了是不？）在处理人事纠纷上经验不足，措辞不够恰当。
本着创业不易，且行珍惜。对于一个曾经十分看重的员工，在外部网站上抹黑我们，十分痛心，而且寒心。我已无意在这个事情上纠结，如果只是为了钱，我们已在下午将所谓“婚假工资”在我们这里的款项全额支付。
我依然记得，1年前我结婚时，邀请QXX夫人作为我们的主婚人，时隔一年，时过境迁，如今积怨至此，凄凄不似向前声，我痛心疾首。


11、其他不满情况
参考V2EX帖。http://v2ex.com/t/187543#reply587 总结内容为：上班干私活，仿制了一个与公司相同性质的网站，有没有利用公司资源我都没有深究（上班时间在百度贴吧推广，这我这都忍了）；上班找工作接电话；公司团队建设变成私人度蜜月；在上班时间，其他人在工作，与未婚妻来公司收拾东西；多次在公司对同事恶语相向。


这些事情，我不是现在才知道。我多次明示、暗示他，要跟公司同事好好相处，对他委以重任，安排任务。希望他重新融入团队。出于他是公司创业元老的考虑，对公司功不可没，我多次忍让，甚至违背了部分原则，但是我的善意换来的是更多变本加厉。

####作为初创企业，我在管理上是有漏洞，我经常说的话是：大家都是好人，我们都想把事情做好，不要太过于计较。正因为如此，一些原则事情我一而再，再而三妥协，为他开便利。
####要说我哪里错了，我太天真了，觉得一早跟了我，最多也是不愉快，在QXX做出这么多可以被开除事情的时候没有出手，选择在假期这个容易获得同情的事情上爆发。
####该有的礼数我都给了，新婚礼金已转支付宝，Macbook的事情也不要追究了，V2EX上那么多不明真相的人刷我们关键词，也算了。反正**我们专心做自己的产品**，没了你，公司照样运转。我会带领这家团队走向更好！

本来我觉得事情已经算了，非要继续挑，是么？

####关于抱怨工资低问题。

您也承认了在QQ上曾经与我沟通。大家背井离乡，工资不够用。
我说的是，在我公司6号楼时候，我们在某天下班当面谈的时候，表达了工资不够用，当周我便给秦加工资了，不是么？当然了，口头说话我又不会录音，所以这又是一个不可考证的说法，是吧。
QXX的工资从实习生的4500到手，变成现在1XXXX税前，2年不到，不能说涨的慢吧。有多少V2EX直到现在都认为他工资5500的？

####关于公司蜜月本来就两条线路，我是选择了跟老板不同一条而已。

你回答我一个问题，对于一个在机场跟我们同一班飞机，都可以说我们LOW的人。我若是不安排两条旅行计划，整个旅行是不是大家全程要黑着脸？

我们在组织旅行的时候，你说的是什么话，公司出门旅行住5星酒店，全程就是把每个人5K预算尽量花完，你觉得家属被A，你可以不去啊。

再回答我一个问题，我们曾经如此熟悉，熟悉到跟我夫人做闺蜜，熟悉到请你到我婚礼的主婚人。这一年发生了什么你心知肚明，我们有多久没有说过话了？

你在公司搬东西，真的就是突然要搬么？你的油画、你的酒瓶子，在公司放了1年多，公司搬家了一次，带着你这批东西搬到新办公室，什么时候都拿，唯独这个时间搬走？在公司小房间翻箱倒柜？真的目的不会让人产生联想么？公司里面其他人看到，难道就不能提醒我么？

http://ww2.sinaimg.cn/large/745a8c23gw1erojpsexpmj20pq0um45i.jpg

####关于去年公司有另一名跟董先生关系比较亲密的同事在常州结婚，结婚后半个月都没发喜糖，所以我也不发喜糖。

是说SJ么。我记得他喜糖是我们推荐过的水滴巧克力。

####关于马甲问题。

公司员工得知此事，十分气愤，注册的账户也是您一眼便知的ID不是么？要说马甲，我就说一句，@mgpyh 这个ID是谁注册的？**是不是想利用V2EX不能删帖的情况，对公司进行恶意SEO？**

####回答一下大家其他问题
1、关于QXX的工资。加入公司时，尚未毕业，实习生，工资为4500元税后。后多次加工资，目前税前超过1XXXX，XXXX不是11111。还不包括年终若干个月的年终奖励。


当然这个工资并不能说高，所以我们尽量给大家提供额外的一点照顾，比如包中餐，比如一年两次旅行，以前是一次国内一次国外，今年拟两次国外。跟其他团队相比，我们差距还是很大，但是涨工资这个事情，我们保持一年至少一次，能力有限。


2、关于做Android
公司初期，项目混乱，事情不多，我厂没有Android，QXX愿意学习，我十分感激，QXX仅研究Android一个月，我当即表示加工资500，最终产品没有上线，我们Android客户端完全是由另外同事负责。


3、关于Macbook
我公司早期使用Mac mini，后续派发Macbook Pro，并要求大家签署协议，工作满1年，正常离职，Macbook保留，非正常离职，交还Macbook。QXX自行购买了Macbook，本着人性化原则，直接发放了7500元现金，在QXX没有签署协议情况下（又是给他开的特例）。如我之前所说，这些事情都不是事情，没有人缺那台电脑，只是话在气头上，直接被片面攻击，实在是受伤。


4、关于公司请假制度
创业公司相对柔性，QXX多次请假都是跟我说一声，回来跟人事补假条。事实上，QXX已经在今年一开始迅速将年假修完。


5、关于婚假
我在QQ上同意请婚假，并祝愿新婚快乐。并且预定了新婚礼物。QXX没有假条，直接离开，这很正常，回来补充手续即可。
4.24日，人事部门询问结婚证事宜，答曰等我回来给（详见聊天记录截图）
我公司4.27日发放4月工资，因为结婚证没有提供，人事不清楚如何做工资，因此我决定4.27日归来询问情况。我于4.27日下午5点赶回公司，第一时间找他谈话询问。

6、情况沟通
祝愿新婚快乐，并告知新婚礼物过两天会到货。
询问结婚证情况，答曰：没有办理。
我当即表示，我们是一个团队，假期这个事情作为老板我需要服众，已经给了特批，需要给我一个结婚证。QXX表示结婚证下下个月提供。在没有提供任何婚假材料的情况下，我同意后续补齐材料后，发放婚假期间薪资。
QXX同意此方案，我在半小时内支付了工资。同意结婚证补回来公司直接把钱补上。



7、导火索
QXX接受了我的方案。半小时后，工资到账。到账10分钟后（已经下班）致电人事姑娘，要求人事姑娘个人将工资差额打到其支付宝上，原话为“我全勤多少你知道的吧，我有多少损失你都老子补回来”。此时，我难以理解，安慰了人事姑娘。


8、爆发 婚假变为旷工？
4.28日无故旷工。人事姑娘电话询问，回答“老子就是不来了，你拿我怎么办”。作为伙伴，作为老板，终于忍不住了，在未能补齐婚假材料下（QXX）要求人事部门按照公司规章处理，算旷工。


9、为什么一定要结婚证，你们不是标榜人性化么？QXX的老婆不是你朋友么。
因为QXX的事情，我与QXX的未婚妻已经分道扬镳，很久不沟通。
因为QXX说结婚，但是选择了没有人知道的地方，没有邀请公司任何一个人，回来上班没有喜糖，甚至没有在公司群、微信中发一张结婚照片！当然，法律没有要求结婚回来一定要这么做，但是对于一个已经在我这里失去了信用的人，公司人事追要结婚证，我觉得作为老板，我再不支持，睁一只眼闭一只眼，未免是自己傻了。


10、买个便宜货
QXX没有办理任何离职手续的情况下，直接旷工。
我们是创业团队，我们的HR是一位很年轻的姑娘（已经有照片了是不？）在处理人事纠纷上经验不足，措辞不够恰当。
本着创业不易，且行珍惜。对于一个曾经十分看重的员工，在外部网站上抹黑我们，十分痛心，而且寒心。我已无意在这个事情上纠结，如果只是为了钱，我们已在下午将所谓“婚假工资”在我们这里的款项全额支付。
我依然记得，1年前我结婚时，邀请QXX夫人作为我们的主婚人，时隔一年，时过境迁，如今积怨至此，凄凄不似向前声，我痛心疾首。


11、其他不满情况
参考V2EX帖。http://v2ex.com/t/187543#reply587 总结内容为：上班干私活，仿制了一个与公司相同性质的网站，有没有利用公司资源我都没有深究（上班时间在百度贴吧推广，这我这都忍了）；上班找工作接电话；公司团队建设变成私人度蜜月；在上班时间，其他人在工作，与未婚妻来公司收拾东西；多次在公司对同事恶语相向。


这些事情，我不是现在才知道。我多次明示、暗示他，要跟公司同事好好相处，对他委以重任，安排任务。希望他重新融入团队。出于他是公司创业元老的考虑，对公司功不可没，我多次忍让，甚至违背了部分原则，但是我的善意换来的是更多变本加厉。

####作为初创企业，我在管理上是有漏洞，我经常说的话是：大家都是好人，我们都想把事情做好，不要太过于计较。正因为如此，一些原则事情我一而再，再而三妥协，为他开便利。
####要说我哪里错了，我太天真了，觉得一早跟了我，最多也是不愉快，在QXX做出这么多可以被开除事情的时候没有出手，选择在假期这个容易获得同情的事情上爆发。
####该有的礼数我都给了，新婚礼金已转支付宝，Macbook的事情也不要追究了，V2EX上那么多不明真相的人刷我们关键词，也算了。反正**我们专心做自己的产品**，没了你，公司照样运转。我会带领这家团队走向更好！