Joeith

啥啥啥呀，

上面什么网盘，买会员等等都不方便。

我直接给出最终答案来终结此帖吧。

用 QQ 闪传。
你只要登录最新 QQ 就有这个功能

1. 现在是两边都不限速 ，随便猛猛下。
2. 你这个量完全 HOLD 得住
3. 对面不用登录 QQ ，直接打开网页就能直接下载。
4. 当前和谐力度比较小。
5. 当前免费，没有什么按速度/容量等等之类收费。
6. 使用绝对方便，你一拖就可以，自动上传+提前生成链接，你直接把链接扔过去。

我七八年前买的 iPad Pro 2018, 感觉还能再顶个三五年 没毛病

我操了 我最看重的这个点 好像别的盘没有

修改实时同步+版本管理，不用多做配置，适用多平台
价格适中
1T 的量也还可以

感觉没有这样的了。
这下真的是天塌了。

这个第一个付费就是我。
但是，很有问题。

最新的两笔，没有生成画面，结果狂扣我 token ，这是何意味？？
已经邮箱发给你们了。
windows 用的是最新的版本

楼主，我掏钱用了你这边的服务，没有生成画面，结果狂扣我 token ，这是何意味？

我觉得都在说一些表面上的无可厚非，不过我觉得里面深层的管理/流程/制度问题更大：

1. 异地面试的路程报销，同城面试的路程报销是不一样的，而报销必然是走公账。那报销这个事是 HR 做，还是招聘用人方来做？如果是用人方来做，可能性不大，本就不属于你的事。HR 来做，那就更不应该发生这个事。
2. 正常制定这样的福利细则，必然会有钻空子的，这个是人性使然。而 HR 跟人打交道，个人认为这个事情是 HR 应当预料的。可这个事情的发生，那就意味这个政策/制度/方法的制定的时候可能没有经过讨论，细部商议？况且这还是直接进公账报销的。那是不是其他相关政策的制定是不是有流程可依？

当然可能是我想过于苛刻了，也许 LZ 公司真的挺不错，愿意把这样的一些政策下放，也给予部门较大的自主性，或者这个是个项目招聘，新项目，或者 base 客户地，亦或者开新公司

是的，身边就有朋友在鱼上做小生意，全程目睹了，从小有生意到被人快速复制+低价竞争+同行举报的三板斧。 国内真的是地狱模式。。。