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为什么一直只能用隐身模式登陆上呢
2020-05-27 12:47:34 +08:00
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73 天前
回复了 Renco 创建的主题 职场话题 怎么样区分努力和内卷
劳动收益取决于相对量而不是绝对量,那就是内卷。
内卷墙内最好的诠释不就是高考吗?
100 分试卷你考 70 分能上 985,考 90 分能上清华北大,那就是努力;
100 分试卷你考前一百名能上 985,考前十名能上清华北大,那就是内卷。
你能上清华北大 985 不是因为你能解 10 道题,而是因为你能 比别人解多 10 道题。所以你的努力就是别人的灾难,鹅害鹅的故事重复在上演。
如果在职场上,存量行业你努力那大概率就是在内卷。如果现在市场上只有十个职位,有十一个能力达到该职位的人想去应聘,那么这十一个人就开始了一场内卷运动,你要入职不是取决于你的技能有多强(绝对量),而是取决于你比其他人有多强(相对量)。
但是如果是增量行业增量市场,岗位机会是在一直增加的,现在十个职位十一个人符合有一个人失业,过不久又多增加需求多一个职位,那这个人立马可以上岗了,而且如果有 70 分的人硬要跟你 60 分能力的人来卷一个职位的话,那么市场上必定有一个 70 分能力职位的空缺,你被这个人挤掉了,你自己回去家里学到 70 分,可以比他拿到好的职位,他硬要来跟你卷是他吃亏。
国内绝大多数行业岗位可以说全是内卷,我们可以从招聘就可以看得出来。一个岗位实际要求的能力是 1234,但是招到的人不仅 1234 齐活了,还有 ABCD 等进阶技能。
另外,内卷不仅受到行业发展的影响,还受到整体经济的影响。比如深圳某某学校招聘一大堆清华北大硕士博士毕业的非师范老师,这种现象的原因可能是因为该校拥有远超社会其他行业的资源(开出高的薪水)或者是高校招生不合理导致毕业生远超行业需求,但是我认为更有可能的原因是整体经济下滑导致行业萎缩这些人卷到了师范行业。
73 天前
回复了 Renco 创建的主题 职场话题 怎么样区分努力和内卷
@Leonard 首先,正常的公司,你当技术总监要有相对应技术总监的能力,而具备技术总监能力的明显不是公司人人都能有的。
73 天前
回复了 Allianzcortex 创建的主题 程序员 一个生动反映当代 web 体验的网站
this content is no available in your country 这个再在油管才有的吧 一般的 WEB 网站没有这种限制。
@noreplay 我点击了之后是无法查看的,应该是做了限制了吧。
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