迪米特法则（ Law of Demeter ）又叫作最少知识原则（ Least Knowledge Principle 简写 LKP ），就是说一个对象应当对其他对象有尽可能少的了解,不和陌生人说话。

@eric LOL

如果文件大小不确定，直接比较文件的内容是效率极低的方法。

我认为正确的姿势应该是：
1.保存（或生成）文件时，既对文件进行 hash 值生成（空闲时生成以备后用，避免使用时耗费时间）
2.先比较文件的外部属性，如 size 等
3.比较 hash 值
（其实到这里就应该结束了）
4.如果还不放心，可以继续比较两文件特定大小、特定位置的 stream （等同于二次比较 hash 值，碰撞几率减半）（是否比较根据你需要的精确度来确定）

算法问题，有意思。有点像编译原理中的语法分析。
我的思路是：
一、找出固定出现后必定双拼的词组，如“ yolai ”中的“ ol ”，出现后断定为双拼。
这样的组合理论数量会<<（远小于）列出所有双拼的数量。

二、如果不能保证“一、”中能过滤出所有双拼（或单拼）的话，
可以通过“再过滤”，
将可以预见的特殊字符放入内存，然后逐一对比...对比的方法较多，不一一列举了。

我的方法缺点很明显：前期探索投入的工作量较大。
但是能提高一定的效率，是否值得投入，得看你的任务要求了。

你可以看一下这个官方示例： http://echarts.baidu.com/gallery/editor.html?c=dynamic-data

官方的 data 是随机生成的，你需要换成 ajax 轮询交互后台获取数据

然后在
setInterval(function (){}
这个方法里设置
option.xAxis[0].data.shift();
option.xAxis[0].data.push(axisData);
option.xAxis[1].data.shift();
option.xAxis[1].data.push(app.count++);

myChart.setOption(option);
更改你需要的坐标和数据

这样就能实现动态更新数据。

@slixurd 应该是帝都公司水深火热（有公积金的话），帝都职员反而享受着高公积金的待遇（有公积金的话）

LZ 是一个正面例子：如果研究生有做事情的话，毕业后就相当于本科毕业后又两三年工作经验。
不过大部分（无良）公司还是会拿应届生说事，关于简历 ls 几位已经总结得很好了...
不说了，我也改改简历去

@fan646 中介吗...（对中介并没有什么意见

@kaedea
要我说，是一种简直日了 doge 的体验...
程序员不是 PJ ，不是 BOSS ，不拿最多的 salary ，不享受最丰厚的 benefit ，
定需求和实际运维才是应该背锅的人。

@fan646 不然给个招聘页链接吧。
个人虽然工作时间不长，经验不多。但是自认为能力还行，负责过微信、支付宝、银联的相关在线支付、退款功能的开发集成，也做过公司 APP 的后台架构、数据库设计、代码实现 BUG 修复、升级重构等...

居然还有用.net 当烟雾弹的...虽然没写时间要求，但大概没有三五年经验也是做不下的吧。
前段时间听说又被注资了，果然 A 站也要开始商业化了吖。
之前在知乎看到一些 A 站版权方面不好的传闻，希望以后都能一并解决了。