@hxndg 人多了肯定会这样，不过我感觉这个问题应该靠管理，而不是靠提议。

PS：我最近变忙了，部门老大换人了。

简单问一下，这种没根据没限定小样本数据，有什么参考价值。

吐槽开玩笑的一两个就好了，大家别跑偏，我支持楼主，问与答看见招聘信息啥的确实碍眼。

”问与答“应该是关注最多的模块，大家想得到更多回复，强行问答我感觉理解，但是那些连标题都不带个疑问的同学，我感觉就非常不好了。

对，我说的就是楼主(手动滑稽)，帮你换个标题，《大家不要把“问与答”当成聊天求支持的板块，好不好》。

答，不好，哈哈哈哈。

我感觉 25 岁应该知道一个简单的道理：不要把别人作为评价自己的标准。

@lincya
首先，学历，培训班，看不懂 C++啥的，我都没提，和我无关。
其次，我只是从语言本身提出多个参考，选哪个还是看你自己，没人逼你。
最后，估计我说你运气好你有点不高兴，不过希望你把这个理解为“你的描述并没有表现出什么自身硬实力”。

PS：你说毕业生找工作容易的事，我不太认可，容易何必去培训，容易何必做自己不喜欢的方向。

不是毛病，非得破，怎么破？

@IdJoel 你英语好点，一般忘不了函数名，即使忘了，你笔试时自己编一个也是可以的，无非是 size 还是 len，len 还是 length 的区别，面试官一般也不会挑你这个，但是如果你瞎编个英文或者用拼音，那样看着就非常不专业了。

楼主能找到工作也算运气好，说实话好好做前端路其实是最好走的，想做后端从头学 Java/PHP 最稳，买套培训班教程自学就行。Python/Go 什么的不适合新人做。windows/C++现阶段能不看就不看。

我感觉楼主应该加强的是英语......函数名又不是瞎取的......

PS：这行说是重视学历，其实是重视学校，你考个本校二本硕士和跨考个重点硕士完全是两种概念。

小外企，招聘要求一本用来减少招聘成本，实际上完全看技术，985 硕士能力不够也没要过，三本专科敢来面试技术够了也要了。但是一些职位，比如 ML，AI，我们招的基本都是 985 硕士往上，这个不是因为学历啥的，而是单纯的本科就接触不到这些。

这个问题不需要判断，也没有判断的价值，他笑不笑对你又有什么影响呢，哪怕有影响少联系就完了，又不是什么大不了的人，何必关心他笑点低还是没教养呢。

公司没女测试吗？炫耀和被夸不是常态吗？但是又有啥用呢？

提供一个思路，适用于小团队：

先建立一个资金池，然后给每个员工定工资（参考之前薪资），工资不发，直接 1：1 投入资金池。
前期阶段，每个人可以按 1：N 比例投钱进资金池。这个 N 协商决定，一般想投钱的人越多 N 越小。
后期阶段，产品成型看的见收益，按照资金池的出资比例确定占股。

国企和民企那个设定反了?

“但是我真的希望尽职尽责把这边的坑填完。没错。我是个程序员，我不是码农。”

抱歉，你这种想法就是码农......而且还是很码农的码农......连职责不知道是啥谈个屁尽职尽责......

强度不算大，楼主考虑下姿势距离之类的吧，如果也没问题，可以考虑去医院了。

@ballshapesdsd 棋谱是经验总结，但是看棋谱是为了下棋时忘上面凑，也就是决策算法，AlphaGO 也同理。至于你说的规律，想想就是很复杂的，因为围棋是交互式的，你不能像魔方一样就考虑自己。还拿魔方举例，魔法是有公式的，但是如果增加一条规则，你每次掰完之后，有个人再掰一下，你说魔法的公式还有没有用。