帮顶

@to 薪资同 BAT 水平，上不封顶。主要看能力水平。

哥们找到靠谱的工作了吗.

工作找到了没?

所以说你现在的问题应该就是时间长了,过了热恋期,到了磨合期,看哪哪不爽. 演个节目只是表象.
这种事,要么直属领导帮你解决,要么自己解决,要么就是离职,去下一家继续干几年再不爽再磨合.啥时候磨的看明白了,也就好了.

学后端。如果他们搞不定前端，那好吧，我搞定后端。

@zzetao 尽力发来了没

@daimoon
@zz497915773 这么靠谱的回答， 10 个铜板也不给。我跟你什么仇什么怨？

@guodavid 商汤也不错。就是碰到上升空间有限了。

@snsd 需要营业执照。各种审核。

首先反思自己，是不是自己让下面的人看不到希望，或者人家以前干了很多结果并没有什么回报。如果你自己问心无愧，果断开。

个人感觉这就是文化问题。既然想进去，就得从面试开始适应对面的文化。

我一直认为只要编程思想有，沟通好。 mvvm 这种东西不会也罢。能用最简单的方法把项目做对做好就行。现在的开发都太喜欢把事情搞大。

@snsd 哥们你是哪里的。要是深圳的话给我个联系方式。。。我们亏大发了。哈哈

@guodavid 想来深圳的话可以给我发个简历。 [email protected] 标明 v2ex

@snsd 我们这里拨号的电信不是对等的。对等的那根线是直连深圳城域网的，价格比你的贵一些， 200 1M 月。你的貌似才 150M 月，怎么谈下来的呀。。。

@ZyZyZzz 已关注。未来去北京找你喝茶~~

巨头也有烂部门，小公司也有核心团队。如果你迷茫，至少也要迷茫在要去的业务线是不是核心，领导靠不靠谱上。可是无论如何，不要过多的纠结在你所谓的承诺上。成熟的职场人不会因为一个还没报道的人去了更好的地方而心生怨恨，如果有，那也是对方不成熟，也不值得你去珍惜，对吧。所以不要为了一个你假想的道义而自毁前途。想办法找找前辈帮你打听一下要去的部门的实际情况更靠谱。

很有可能原图是被 label 过有柏木由纪的训练数据之一。