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2020-05-07 10:24:58 +08:00

回复了 xtx 创建的主题 › 问与答 › 开车时有什么好听的内容？

听播客啊，电影不无聊

2020-03-17 14:19:30 +08:00

回复了 rsonghao 创建的主题 › Android › 500 以下安卓二手机求推荐

小米 6 啊

2019-08-03 14:14:12 +08:00

回复了 isuede 创建的主题 › 问与答 › AWS 好烂

而且客服还不给取消

2017-05-06 00:21:07 +08:00

回复了 psfang 创建的主题 › 分享发现 › 葡萄 PT 开放邀请注册

[email protected]
求个码 1024

2017-03-27 12:50:22 +08:00

回复了 wmzt 创建的主题 › 程序员 › iOS 有啥有趣好玩或者实用的 app 吗？

pendo 良心应用啊！

2015-01-20 16:40:50 +08:00

回复了 jason5ng32 创建的主题 › 酷工作 › 来吧，到碗里来，到轻单来

求码！ roaringlp#gmail.com

2014-01-22 13:41:53 +08:00

回复了 nooper 创建的主题 › 程序员 › 皮包公司的秘密，扒皮进行时，求大家转发！

@nooper 哈哈，我可没那么傻，什么阶段干什么事儿，自己心里得清楚。价格也是市场妥协的结果。

2014-01-21 16:39:21 +08:00

回复了 nooper 创建的主题 › 程序员 › 皮包公司的秘密，扒皮进行时，求大家转发！

@nooper 一般五成，优秀点的外包方会考虑到给到薪资的六成左右。太低只能说明自己求职心切被HR给切了

2014-01-21 13:13:40 +08:00

回复了 nooper 创建的主题 › 程序员 › 皮包公司的秘密，扒皮进行时，求大家转发！

1.外包是很正常的现象，能力多少，薪资多少，能力不够薪水高的有么？有，很少。能力很高，薪水很低的，有吗？有，你,是吗？
2.外包公司一般招人都会说清楚的，虽然归属感不强，部分情况下同工不同酬，但是可以学到项目经验，水平够了，项目组也会拉你进公司的，何必计较这些呢。
3.薪水上自由度还是有的，可以跟HR放心的提，一般情况下能力差不太多，他们会跟你商量的。

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