@man9820 @kop1989 区块链不仅仅只有炒 币，有很多团队在做一些技术的创新，其实更多的是利用分布式技术、非对称加密技术、零知识证明技术进行一些应用创新。

我们看到更多的可能是这个行业喧嚣的一面，我们相信真的有价值的东西会随着时间沉淀下来的。

@kop1989

关于浪费，共识算法在不断演进，我相信最终根据不同场景会在“浪费”与使用之间找到很多平衡点的，进而产生不同的区块链运行系统。

关于信用中心转移，我不赞成没有真的“去中心化”的说法。应该说没有绝对的“去中心化”，还是那句话，不同场景对于“去中心化”的需求是不同的，所以其实关于这一点我们又可以回到共识算法的讨论。

关于时间点，我个人是很看好区块链的未来的，当然，具体的时间点我也不确定。

### 持续招聘

欢迎多多投递简历

@SpencerCoding 把社保的钱发给你，你在当地解决；或者在公司所在地缴纳。

好的，是人才我们都欢迎，大家不用太在意 JD 里写的那些要求。

公司全员持股，后期也会有代币激励。

@lidlesseye11 OPPO, VIVO 不打算买，印象不好，一加我了解下

@BIAOXYZ 说实话手撕 hard 我真不怕，阿里那帮人老是揪着些八股文问来问去的，上次问了个什么细节来着，我说我忘了，他们说那看来你也不怎么样嘛。哎，从此之后阿里再打过来电话直接不甩他们了。

本人 985 本硕，工作近 10 年。表示面试阿里面不过去，我深深的感觉自己很挫！

分母 +1

想买的话，加微信先付款是吗？

@v2isgood 现在也没什么人拿 BTC 当货币，当数字黄金不行吗

Patract Labs 是国内 Polkadot 生态内数一数二的技术公司，大家可以放心投递简历。

OpenSquare 全员持股，每位员工也都会得到 token 激励。

对于优秀的人才，我们不限制职位，欢迎发送简历。

@hlwjia 同意你的观点。

支付方面区块链只是解决部分问题或让部分问题更简单一些。
区块链之于外包或协作的作用主要是让这个过程更去中心化、透明、开放，进而能做更好的信用建设。

@lcode @hlwjia 这种模式只是适合有限的场景，并没有要让他解决所有的”外包 /兼职“的问题。

> 你试试跟甲方说这些，看看有没有甲方理你。
gitcoin 之类的平台可以多了解下，需求是多样的，甲方也头疼怎样找到优秀的乙方。

“兼职 /私活”我当然干过，欢迎你提出我认识不到的问题。

@konakona 总有些流程化的东西可以抽象出来的，有痛点才有需求

@fiveelementgid 基于数字货币本身是有一定市场的，可以了解下 gitcoin 。

@yanzhiling2001 crowdsourcing 的一种形式吧。

感兴趣的话可以看下我们的 light paper
https://github.com/opensquare-network/papers/blob/master/light-papers/zh-v0.5.pdf