@jhdxr 如果是和一线城市的公司比，确实是没有竞争力，这点我完全同意你的看法。但是 HR 招人一般都是在同城招吧，我只需要比同城的公司有竞争力就够了，你们觉得这点能力在一线城市能够开出 25K，那么我可以合理认为在三线城市只能值 15K 甚至更低，完全没必要超出 20K 。至于能不能招到合适的人，三线城市的人才数量肯定是比一线城市少很多，但 15K 的人在珠海算是凤毛麟角吗？

@jhdxr 我并不是帮助资方说话，很简单的逻辑，同样水平的人，在三线城市能拿 10K 的工资，去一线城市有很大可能拿到 20K 的工资，工资水平的差距是真实存在的。之所以人才没有一窝蜂全部涌向一线城市，有很多原因，比如房价、环境、交通、气候、家庭等等。这个问题底下张嘴就是 20 多 K 这样一线城市才能开出的待遇，也不考虑珠海当地的实际情况，这是我很不理解的。如果珠海这个城市遍地 20K 的程序员，那我无话可说。