@akira 有可能是这个原因 但是本身就是实习生 合同的工资标准肯定是够的 之前业绩好时都 2-3 倍的发 后面越来越少了

@V2FK ？不懂求解释

@manzhiyong 社保公积金都是财务代缴 每个月都是足额 加班没有明确的加班费规定 最后一个月其实也没啥活儿了

@f2f2f 我到今天也不觉得他是那样贪心的人 家境挺好一小孩 不至于 我还是觉得有误会 但是实在联系不上

@3a3Mp112 公司小 最后发不出工资了 每个月都是跟大伙儿商量着发 越发越少 所以可能有不满吧

@maichael 警告 n 次了 但是不知道是不是被拉黑了 但是也通过其它同事转达了 也是毫无音讯

@murmur 真不是发帖求什么结果 实在是纠结 想听听过来人意见 V2 也算知名社区 回复太多了我就删帖避免反向人肉

@Icezers 小团队创业 财务是外包的 没有回公司办离职手续

@cye3s 信用社会 留案底后果可能有点重

@polandeme 嗯嗯 有缘可以再聚啊 祝接下来一切顺利～

@qq645381995 欢迎试试我们 react+node 坐标回龙观 B2B 方向 硅谷 Startup 氛围

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@shisaq that's the spirit, man~

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@newtype0092 我的感觉应该是从信息流的方向上发生逆转，从“ Pull ”变成“ Push ”，想想一个跟你 LP 一样了解你的今日头条，通过传感器感知到你在蹲坑，送上你最喜欢的贴吧楼主最新更的热贴并自动切换成你喜欢的只看楼主模式。

所以 AI 是第一步，智能的场景感知能力是第二步，大家拍砖

@dingsoung 那是团队拓展的座驾 目的地是太浩湖 Lake Tahoe

@shellcodecow 笔试题在此： https://docs.google.com/document/d/1uroY-jvO4HXa-OxPqJB6urW_uApA5n9dO4QGhs8KPzw/edit?usp=sharing

@wikid 有坑有坑 有实力就有坑哈 欢迎撸笔试题： https://docs.google.com/document/d/1uroY-jvO4HXa-OxPqJB6urW_uApA5n9dO4QGhs8KPzw/edit?usp=sharing

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@bjlbeyond 我们正在招募软件测试工程师，方向是 ERP ／ CRM 企业软件 B2B ，创业公司，坐标北京，有兴趣的话麻烦简历发到： [email protected] 哦 关于我们： https://www.v2ex.com/member/sztimhdd