@hellodigua 这个我也不懂啊，大公司是和背调公司合作的，背调公司肯定是和社保局内部人员官商勾结的呗，按理说应该是能查到所有的本地社保记录

@xsen 有些东西是与生俱来的，有些东西是后天的。高中生属于学历，电子厂普工就只招初中高中。北京人，你可以去了解下什么叫“京内生源”。身高属于歧视，特殊工种也可要求，比如飞行员。姓名当然是歧视了，这是与生俱来的。

@Gav1nw 社保当然能显示，但是公司是无法通过正规渠道获取到你的社保信息的，大公司可能会通过一些手段获取到，小公司没这个能力和财力。

不建议转，AI 这块只有大牛才抢手，一般人不抢手。大牛都是 985 本美硕或者美本美硕

别学，有些事情看清楚了会让生活变的痛苦，我非常羡慕那些岁月静好的人。

这个薪资构成和你发给外包干没区别，直接找外包吧。找固定工作的没人愿意干“计件”

查不出来，但是怎么圆过去要你自己想了，我之前 gap 过 6 个月，我是直接说的，也没碰壁其实。如果要编瞎话的，我选择伪造离职时间，风险大，不过这个世界也不要对自己道德要求太高。中美最高领袖尚且吹牛皮不打草稿。

那肯定是划水，看面试题准备溜呀，你不给我晋升，那肯定是不认可我的能力了，那我就摆烂呀，交给我的工作我直接丢三落四，工期直接 x5 倍

一个充满着腐败，领袖无限续杯的国家和地球霸主比。。。凭啥？

@cmdOptionKana 纯搞文字游戏了属于是

@cmdOptionKana 人家不愿意给低学历机会，你就说人家歧视。凡是你不愿意看到的，凡是你不符合要求的就都是歧视呗？

@cmdOptionKana 谁告诉你胜者为王败者为寇就是社会达尔文主义的？我说要把低学历的人从社会生活中淘汰去了吗？你们真的懂啥叫社会达尔文主义吗？

@god7d 我怎么可能支持社会达尔文主义，你关注的不是程序正义和弱势群体，你想的是我弱我有理，实际上什么主义也不是你弱你有理的，你学历低可以去其他公司其他工作，特定的某个公司没义务非要照顾你啊

@god7d 对候选人要求高不是阴暗面，goverment 无法为社会创造足够的就业岗位，无法保障失业人士的福利才是阴暗面。

@god7d 这里又是一个假设，招高学历就是一种歧视，其实不是的。作为招聘方，他们有权利只招高学历。

学历的本质是卷，卷输认命就行了，不认命那就去提升学历。

@god7d 你这些的假设是建立在高学历人才里没有合适的候选人的假设上。其实这个假设是错误的，高学历里一定会有合适的候选人。

@autoxbc 我虽然不是专业的，但是我知道 AI 没有什么相信不相信这种说法。。。

这就是我之前提到的，这只是个对话机器人，如果你训练他的语料是马化腾是美国总统，那他就会这么回答你