@chendy #12 换个角度测试一下而已

@SoviaPhilo #11 呃，那都只输出情绪就好啦？

@alne #10 谢谢老师

@alne #7 不好意思，拉低了学历下限了

@R18 #3 我也认为是应该的。但到另外一个层面，部分人的看法就不一样了

@danbai #2 不用暗指啦，意见稿我表示支持。

从我个人职业角度，我也力争保证代码的安全可靠、减少 BUG 的产生

@Perry #21 不知道如果 李明阳 也上 v2 ，会不会取消这个 offer

https://github.com/search?o=desc&q=%E5%B7%A5%E5%8D%95%E7%B3%BB%E7%BB%9F&s=stars&type=Repositories

有这发帖的功夫，应该都已经找到 2 、3 个做比较了

「检测到窗口大小变化请刷新网页」

——恕我直言
——算啦开心就好咯哈哈（狗头

Firefox 浏览器的 工具→页面信息→媒体，挺好用的

亲戚遇到过类似诈骗情况，不过过程不同（更详尽）：
1 、接了骗子的电话，并按照对方的提示，退出了自己 iPhone 的 Appleid 账号，登录了对方提供的 appleid
2 、打开了电话勿扰模式、短信通知的勿扰模式等
3 、开启了 icloud 短信
4 、后面通过 qq 视频沟通（可能被录屏，存在以后被盗用于刷脸验证的潜在风险）

① 期间任何人打电话进去，都没来电提示（公安部门监测到诈骗电话，打电话提醒没接，辗转联系亲属打电话也没接，日常用的微信视频 /语音也没接——在 QQ 视频界面，没来电提示，本人不知道有电话打进来，也看不到其他消息提醒）；
② 事后看手机上有好多银行短信通知与验证码，但当时因为勿扰模式导致本人没看到这些短信，但骗子通过 iclond 在其他设备上看到了短信，能拿到银行的验证码

不过结局也不同，最终没有让骗子得逞。就是还是害怕被录制的视频会存在潜在的风险。

屁股决定脑袋吧。我也经常与部门同事说希望他们更好的成长。就不说为了对方以后的发展啊竞争力啊这样的大家认为的 pua 的行为了，2 个原因：
1.更好的成长了，整体工作效率更高，工作量一定的情况下减少加班的情况；
2.公司调薪不是普调。没有成长按部就班的工作，是争取不到调薪的名额的

不用过多的考虑设备兼容性——这个算么？另外，可以使用部分的硬件 /系统功能

还有，“健康码”的推行，极大的利好小程序。连大爷大妈都知道使用小程序了，公众号菜单是啥——他们还真不一定知道

认同产品价值观，但不认同、甚至是反感「赋能」这个词。产品动不动就说赋能，好像高人一等怎么的。产品不是想当然而来的，（ B 端）产品能帮助用户提高效率，但用户行为也帮助产品成长。

@Perry 呃，，没看到这个贴。刚才搜索发现结果里面出来了公众平台的文章

@zxcslove #178 离职了那不是有名额空余，不是可以补充人了么？

不做“精神资本家”吧，不说作为老板怎么想。假如作为小微企业的用人部门，好不容易跟公司申请下来一个招聘名额，结果……能再跟公司申请下来招人么？项目工期能拖延么？如果项目有甲方，甲方能同意拖延么？

也许要问，那这样说的话，是不是意思就是不能怀孕生小孩了？
并不是这个意思。如果工作一段时间了，适龄生小孩了，是不是会更好申请加人了？

跟自己无关的事情的讨论，总是很容易就下定论。
如果是发生在自己身上，肯定希望都能支持自己，维护自己的权益。说实话我也希望同事都能把事情做好，我每天就看看进度，然后划划水摸摸鱼就好。
但如果作为部门负责人，真实想法会是什么？
作为部门同事，真实想法又时什么？

或者说，万恶的资本家，就应该再加人。

国外的乌鸦是五彩斑斓的黑、高贵的黑

@stranger75 我猜测也是代理商。