想问问各位大牛,现在接触的技术有多深。比如是否有高并发场景(突然的流量激增)、是否遇到经常宕机、有没有经理过重大生产事故并妥善解决、有没有进行或者团队中有人带领进行过生产服务的性能分析与调优。
我们的是直接一哈唆,单个服务的内存没限制( 32G )、cpu 资源没限制、一台机器回运行好几个服务。甚至历史造成的数据错乱缺失一直都在,因此给我们开放了数据库的读写权限(为了改数据)。我们也没有一个完善的日志收集系统,全靠 docker logs | less 或者自己把日志映射到本地文件系统,受限于磁盘容量还不能放多了,甚至是日志配置不到位导致磁盘占满。一些中间件也在同一个服务器导致异常。
你们有没有接触到过技术比较牛逼的,令你们崇拜的人、或者说你们在他身上、代码上、发言上能学到好多东西。
出来三四年了,这些没咋遇到,好像就主 crud 了。吃老本都吃腻了,从入行以来也未遇到过什么技术大牛,全是自己翻源码、看官方文档,我也好想有一个人能够一问就知道答案的老师啊(不过培养出了自己解决问题的能力和自学能力)。倒是遇到了一个工作上非常拼命(加班累计时长按月的算)的 和见过大世面遇事(催进度和维护屎山)不慌的。
也怪自己学历不够,初出茅庐时未能进入一个好的公司企业。
刚出社会那段时间学习劲真的充足,看书、看文档、主动去学习新东西。后来,慢慢的就懒了变成了被动学习。
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boluochixue 305 天前
我觉得我领导吧,反正前端的包括数字孪生他都会
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Nc 305 天前
我觉得我们领导也挺厉害的, 他是做 .net 的, 不说技术怎么样, 在解决问题上感觉很牛逼, 比如, 我们 CRM 项目中的 数据 是 2000 多万, 运营那边要一份数据, 需求给到我这边, 我的第一反应, 上 SQL 来了 一个很长很长的 SQL, 导出来很慢, 他 接手这个问题, 4 个单独的 sql 运行出来以后, 通过 操作 Excel 的公式,直接 去重以后,不到 1 个小时搞定
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Dlin OP @boluochixue 有这样一个领导也很好。
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wxw752 305 天前
接触不到 ai 大佬,就你说的那些我是没觉得谁很牛逼,家里买套双路 E5 ,自己亲自动手敲着学都能会。
高并发场景确实需要公司有才行,不过你可以跳槽找那样的工作 |
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Dlin OP @wxw752 嗯,得好好选才行。刚出来找工作时,不清楚是自己简历问题(刚出来时,进行过包装。但我不是培训结构出来的,本身是科班,全是自学的),还是社会资源不够,简历都是石沉大海,约不到面试,极大影响到自己的信心,最后妥协。
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wu00 305 天前
没有,基本都是草台班子。
溜须拍马的倒是碰到几个厉害的(不是讽刺) |
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salmon5 305 天前 3
有技术、有人品、有担当(别是不粘锅),这才是牛人,缺一不可。这种人少之又少。
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xiandao7997 305 天前
我们架构师吧,学历是清华的硕士,分析、解决问题的能力很强,表达能力也很强,简洁地说中问题的本质,脾气还很好,谆谆教诲
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xiandao7997 305 天前
@xiandao7997 可惜我很菜
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maxxfire 305 天前
你没有遇到高手,是因为你已经很强了。
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Dlin OP @xiandao7997 你能发现这样的人,想必你也会往成为这个目标而前进
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cathub86 305 天前
没遇到过 我一直觉得 写代码是一件很酷的事情 开源精神我觉得太酷了 我以后也要开源,(虽然现在是一个菜鸡)
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jiminjohn0402 305 天前
很多吧,各有特长。
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qiyilai 305 天前
之前公司的有一个基于开源做的项目,我们三个人吭哧几天实现的功能然后还有内存泄漏,他看到后用了一个下午重新实现,测试测了 3 次改完 bug 就通过了。。。,工作以来唯一的一次彻底服气
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dayeye2006199 305 天前
infra 团队工作,天天觉得我是傻逼,同事一个个都是编码怪兽
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cloud107202 305 天前
这种迹象很典型,多是要换环境的信号
如果自己也有心收拾下现在这种混乱,可以一点点的把这些建设起来。 如果有心,只需要个方向和方案的提示就好 |
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sunznx 305 天前
工作几年了,感觉比技术更重要的是踏实和靠谱
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Jaosn 305 天前
感觉大厂里的 P7 都挺强的
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japeth 305 天前
上个公司的导师,非常强,每次都是公司的救火英雄
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txzh007 305 天前
我
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loryyang 305 天前
如果说技术牛,我关注的是两点:
1. 思路是否清晰:梳理、抽象、架构一个复杂问题的能力。当然这背后是对各类技术框架、中间件的了解 2. 代码质量高低:写出来的代码,是否容易读懂,有多少狗皮膏代码,是否在坚持不定期重构 能做到的,有,但不多,尤其是代码质量,在 KPI 重压之下,大部分代码都是狗屎 |
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loryyang 305 天前
@loryyang #26 但是我补充一下,大厂里面,技术牛其实重要性没那么高,有许多其他方面的因素,我个人觉得技术顶多 30%就差不多了,其他什么团队协作,表达能力,PR 能力,管理统筹能力,都是非常重要,不然成不了事。或者你就做个大头兵,写写代码也是可以
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kcw294196204 305 天前
你要知道大部分公司都是草台班子,BAT 也不例外
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lonjin 305 天前
大部分都水的一批,遇到过三个比较厉害的,2 个是主流语言和技术全会,而且不是那种只知道皮毛那种。 比如和他们聊前端,人家可以和你聊 js 、也可以和你深度聊 vue 等框架的细节,这也就算了,聊 css 都会让你感觉到自叹不如的地步。
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tool2d 305 天前
现实中很少,但是在 github 上技术猛男一大堆。
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elliottzhao87 305 天前
工作的时候刷抖音,看见里面有人说,每个团队里都有一个垃圾队友,他存在的意义就是让团队里其他成员觉得“就连他这样的都能继续呆在这,那我肯定不会裁员”。
抬起头看了看团队里的小伙伴们,心里嗤笑一声“胡说,我们团队就没有这样的人,大家技术都很不错嘛……” 问题来了:我所在的团队里有没有那样一个猪队友?如果有,那最有可能是谁? |
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chanChristin 305 天前
我组长
代码能力强,思维能力也强,很多没有思路的问题和他交流或多或少都能获得一些启发,他就做基建工作,很多都是从 0 开始做的,现在都用到业务中了 而且往外甩业务能力也很强,每次需求会都是他去的,能不让我们做的都推出去,跟着他干感觉挺好的 |
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chanChristin 305 天前
@chanChristin
还有另一个组长,业务能力很强,是公司的老人了。啥陈年老需求,没有文档的东西问他就行了。 |
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linshuizhaoying 305 天前
刚入行的导师,技术拉满,看到的前端天花板。
很多开发思路和解决问题都是从他那里汲取的,关键是他一直保持学习进步。 很多好习惯都是看他怎么做自己也怎么做。自己也就学到一部分,受用终身了。 |
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Dlin OP @dayeye2006199 你能进去你就不是 s13
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Dlin OP @linshuizhaoying 真好,多汲取点营养
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Dlin OP @chanChristin 我们领导就是能不管就不管。气走了好多个产品和开发
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vmoewill 305 天前
上家公司经理,舍得为学习花钱。后来我从他身上看到了这点,买了不少服务器自学 k8s ,现在把他部署的各种东西和代码都自己实施了一下,在新公司用了 1 年时间消化上家公司的技术,现在用到了自己的产品。
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ModStart 305 天前
不得不佩服,有些人解决 bug 的能就就是非常快,哪怕是他不懂的开发语言也能帮你找 bug
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ModStart 305 天前
不得不佩服,有些人解决 bug 的速度就是非常快,哪怕是他不懂的开发语言也能帮你找 bug
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pretty66 305 天前
你们公司的情况和我们之前公司很像,缺乏一个技术厉害且有魄力的大佬进行大刀阔斧的改革一下,给你推荐一位大佬 @corerman ; 8 年职业生涯中遇到的技术最好,情商最高最高的人。有幸一起共事了两年,像你说的《有没有接触到过技术比较牛逼的,令你们崇拜的人、或者说你们在他身上、代码上、发言上能学到好多东西》恰巧都具备
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heiya 305 天前
qps 6000 ,每天生产数据 2 亿算得上高并发吗?
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carytseng 305 天前 2
有幸跟过一个技术经理,自己 6 年后端的经验,跟着他去接手烂摊子,问题是分包给一个供应商的项目砸了,要求我们出面负责。给我的感觉是他能快速理解整个项目的架构,定位到问题和痛点,并且输出解决方案。并且后续在他手下做了几个月,那是成长最快的阶段,从日常工作中体会到人家的知识储量,开发、运维、组件库,人家十几年的经验积累,只要给需求,他就能快速给出代码 demo ,我便可以在其基础上添加业务,并且提供的工具都是足够抽象易于拓展。遇到业务问题、性能问题他都 hold 得出并给出后续解决方案。
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Adelell 305 天前 via iPhone
前室友体育特招生高尔夫运动员,打得真好。
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iamwin 305 天前 via Android
有,但是人家基本上一两年升不上去就跳槽了
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jixiaopeng 305 天前 via iPhone
基本没遇到,但希望自己能成为那样的人,也在一直努力中…
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opengps 304 天前
我处理过百万级别的 tcp 并发够牛逼了吧,但你看我也就是遇事不怕,不是技术多牛逼。所有的难点其实只有在那突破前才被认为价值高,一旦突破了却没好好表现出来,那这个事件其实就跟没价值一样
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ychy00001 304 天前
你这跟我一模一样的经历,项目能跑就行。挂了也没啥问题。整个项目都基本上是自己弄得,有啥问题都得自己解决。也没大牛指点,除了 google 就是 github-issue+源码。确实想找个能在技术的大牛指点指点。野路子惯了开始混日子了
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iSkylar 304 天前 1
从业十多年 ,印象中有几个牛人同事。
1.某央企的产品咨询部门老大,湖南某国防本硕+清华博士,70 年的,每天要喝咖啡,办公桌一堆书,电脑是 thinkpad P 系列,脑瓜子非常好用,知识面非常丰富,我们都叫他图书馆,啥问题都可以咨询它,很有耐心,此前是大学里面的老师,后来因为小孩要出国读书,退伍到企业,按照他的说法,出来是散散心,降维打击。 2.华南某互联网公司的一个架构师,华工本硕,85 年的,也是很有特点,公司国宝级人物,无论天寒地冻,永远都是短袖+一件外套,没见过他穿第三件衣服,邋里邋遢的,头发三个月剪一次,主导了公司很多产品,是其中的灵魂人物,执行力强,想到什么就马上去干,不分昼夜,脾气很好,就是身上味道有点浓,很有特点,比如他觉得过年就是年三十那个晚上。 3.等等 没时间写,还有两个,觉得以后可以写在回忆录里面 。 |
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Dlin OP @hlibaibai1 加油!
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coderzhangsan 304 天前
听说非常牛的人,脾气要么非常好,要么非常火爆,介于二者之间的是大多数普通人。
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imokkkk 304 天前 1
刚工作的时候碰到过一个,比我早毕业一年,97 年的,工作不到两年。开会、讨论问题的时候各种技术架构信手拈来,代码写的也优雅。后面有个大项目做两地三中心,项目的架构师跑路了,这老哥临时顶上,完美完成。后面又主导很多次公司的技术架构升级,开发规范制定啥的。隔年就晋升了很多级,成了公司最年轻的一个总监,去年据说就 Base 快 60k 了。
听同事说,半夜给他发消息,基本上秒回,差不多都在电脑前坐着。个人能力确实强,干这行完全不是为了工作,就是热爱,高中接触编程,大二就开始在校外实习了。 |