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LiuNeng
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突然想到一个问题,国内 HR 大部分人都是非专业人员,所以在选人的时候只能按照某种固定模版选择。

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  •   LiuNeng · 119 天前 · 1257 次点击
    这是一个创建于 119 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    看见 sora 团队某个大佬还是摄影天才,这种人在国内 HR 眼里估计是不务正业的代表了

    yunisky
        1
    yunisky  
       119 天前   ❤️ 1
    中国人的不务正业是从上学开始做任何与学习无关的事的时候就已经定义好了的,
    中国的 HR 发现手下的非摄影师岗位员工有很多很厉害的摄影作品,只可能有两个想法:
    1 、我可以少招一个摄影师了,需要的时候拉过来兼职一下就行了。
    2 、这个员工肯定是工作量不饱和了,今年裁员的指标就很好完成了。
    litguy
        2
    litguy  
       119 天前   ❤️ 1
    都是草台班子
    混口饭而已
    别认真思考
    worldhandsomeboy
        3
    worldhandsomeboy  
       119 天前
    很羡慕,我现在没什么能一直保持兴趣的爱好,ins 看多了,真的很羡慕那些人各种各样的爱好
    TheOrient
        4
    TheOrient  
       118 天前
    😓你倒是看看 Tim 自身业务能力强不强阿
    charlie21
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    charlie21  
       118 天前 via iPhone
    在高端人才和对低端人才的办法是不同的,hr 要伺候好前者,后者要伺候好了 hr 才行
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