公司之前是 UNIAPP ,搞的移动端,现在准备换成原生的,安卓和 IOS ;
预计招 2 个人,大致工作,就是用原生语言重构我们之前的 UNIAPP ;
因为我们是医疗的 APP ,功能还是蛮复杂的,准备先重构一个简易版;
但是考虑到包括项目架构了 代码了,除了需求逻辑,UI 图,其余的可能需要 0 到 1 需要他自己来;
公司目前没这两个语言,我算是负责人,但是我是 Java
面试的时候怎么能尽可能的招个差不多呢, 公司不怕花钱,就怕花钱了招不到合适的;
1
passworderror 242 天前
花钱找一个懂行的人过来一起面试
|
2
SimonWoo 242 天前
除了这两个还需要一个鸿蒙 OS 的...
|
3
javalaw2010 242 天前
找个专业的熟人来帮你面试。
|
4
paopjian 242 天前
只招 2 个人,那怎么做 review,不怕屎山埋坑?感觉不如直接买外包服务
|
5
me1onsoda 242 天前
面试也可以外包啊,v 站招标一个客户端大佬远程帮忙面
|
7
newtype0092 242 天前
你不一定要问他你知道的,完全可以问他知道但你不懂的,让他给你讲解,你根据他的讲解再去追问里面你不懂的细节。
如果他能讲的清晰有条理,对你的问题更给出尽可能详尽的解释,整体能自圆其说,那水平应该差不到哪儿去。 |
8
magic3584 242 天前 via iPhone
1.我会在面试前把简历看一遍,对关心的点画圈
2.看一下简历上的博客和 github 3.面试中询问业务细节 4.让其介绍下有哪些技术难点 |
9
crocoBaby 241 天前
这个时候我会看个人上线产品,然后问某个功能实现思路,如果支支吾吾就是不知道哪里 copy 的开源项目改成自己的
|
10
SanjinGG 241 天前
好像 RN 或者 Flutter 性价比更高吧?原生环境太差了,现在应该也转跨端或者其他语言了。
|