你们面试的时候遇到过什么样的 HR

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楼主一哥们前段时间去面试，被HR搞的晕头转向，技术也不安排面，坐在一起聊人生观价值观，哥们属于手下功夫牛逼，嘴上功夫弱爆，没聊两句话都不会说了，结果HR认为他社交能力和交流能力有问题，被据了，默默为那家公司惋惜。。。哥们上周翻墙去了fb。。。

话说回来，你们遇到过这样的HR么

10 条回复 • 1970-01-01 08:00:00 +08:00

selectSum

2014-03-10 12:38:59 +08:00

v2ex现在什么情况，新帖秒沉，已经活跃到这个程度了？

yueyoum

2014-03-10 13:03:42 +08:00

有的人适合一辈子码农，他们需要赏识他们的人。很明显你那哥们就是这样的人。

还有我一同学也这样，属于情商极低，极度自大的。大概也就只能一辈子写代码了。

和人聊天这是最基本技能。

sdysj

2014-03-10 16:29:54 +08:00

wtf? 聊不开就说别人社交能力有问题？什么鸟公司

selectSum

2014-03-10 17:55:33 +08:00

@sdysj 还真是个“鸟”公司，可以猜一下，哈哈

b1074549

2014-03-11 00:56:57 +08:00

腾讯？

LouisLi

2014-03-11 10:25:37 +08:00 via iPhone

Twitter是鸟，但说得肯定不是Twitter。

pfipdaniel

2014-03-11 13:23:52 +08:00

迅雷？

darklowly

2014-03-11 14:34:51 +08:00 via iPhone

情商低，一般来说智商也不会高，上次遇到一个号称腾讯出来的服务端开发的人问我命令行的选项细节。我去！

sanddudu

2014-03-12 10:14:29 +08:00

@darklowly 有什么问题吗

darklowly

2014-04-17 09:13:33 +08:00

@sanddudu 这种还在问命令行选项的人，属于自以为记了很多命令行选项，很牛逼的人。但是这些选项重要么？为什么要记？为什么要在面试场合来问？这类问题属于哪类技术？属于基础知识？还是经验？都不是吧？所以问这样问题的人，多半是自我感觉良好，但是智商-情商都很低的技术人员。