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s27988163
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程序员能不能干一辈子?

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  •   s27988163 · 47 天前 · 1095 次点击
    这是一个创建于 47 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    在中国程序员能不能干一辈子,这是一个老生常谈的问题,本人今年 46 岁了,现在在某大厂担任技术总监,手下有五个架构师,年龄也都 40 岁以上了,我们各自的工资、股票、项目奖、出差补助、周末和节假日加班双倍工资等加起来,年收入差不多过了百万。

    虽然这个收入,在一线城市勉强能过上体面的日子,可是却面临着年龄危机的问题,现在猎头给我打电话,已经不敢乱跳了,怕出去被裁,然后再也找不到工作。

    前段时间,自己一直去做招聘,也算是从一个侧面了解到程序员整个生态的状况,我们当时招聘的岗位是高级程序员,一般工作十年左右的,60w 的薪资水平。可是招聘了一个月,面试了 100 多个人,竟然没有一个得到我的满意。

    面试的这些人,年龄都在 35-50 岁之间,我个人的面试习惯也不会出各种刁钻的题,什么算法或者数据结构去难为他们。

    就是一个普普通通的来自实际工程的字符串处理题目,写代码熟练的人从本科实习生到工作多年的一般十分钟内就可以做完。即使这样一个简单的题目,也能刷掉一半的人。再考察一下 C++ 新标准,又刷掉一半的人。两个加起来就刷个七七八八了,真正的七七八八,十个人只能剩下两三个,再考察一下专业知识、基础知识,最后的比例就是十个人里有一个能通过。这是技术初面的情况。很难想象这些人已经在互联网工作了十多年。

    这些人就是所谓的 crud 程序员,即使再工作 10 年,也只会增删改查,可以想象,到了 40 岁,你一定会被公司淘汰的。不可能可以干一辈子的。

    那么程序员能不能干一辈子呢?答案是肯定的。

    我们知道,在金山软件就可以,特别是 WPS 项目组的,这里已经有很多程序员干到了退休,WPS 已经持续开发了 30 年了,早期的程序员都已经 50 多岁了,其他 60 多岁的已经退休了。稳定的生活,较低的工作压力, 财务自由的机会,以及退休生活,这里全都有,但是你要进入,你能保证你可以每年写出 10000 行高质量的代码?

    我们公司就有一位 75 岁的老头,是个资深程序员,别看他 70 多了,对于技术方面他可是行业的科学家,每天就上班 5 小时,这是公司给予他的特权。他每天 4 点多起床到公司写一会儿代码,然后到了早晨吃饭时间,他就会在公司附近跑几圈,然后就找一个咖啡馆或者图书馆看会书。下午 2 点回到公司继续工作。

    我之所以对这个老头印象深刻,是他是 code review 小组的成员,他逻辑清晰、思路锐利,经常看到他破口大骂别人,除了这点,他也是我在中国见过最老的程序员,所以对他还比较关注。

    的确他真的是技术大牛,我们公司离开他真的转不了,他知道任何技术公司都需要有专利授权 ,而任何学术机构都需要科研经费 ,他把自己的肉身横架于工业界与学术界的鸿沟之上, 苦心经营廉价研究生的劳动成果 ,力争将其输往工业界, 然后再不辞劳苦地奔波, 有时甚至忍辱负重 从企业家的手中讨到科研经费 ,为公司添砖加瓦,你说这样的人可不可以干一辈子?
    13 条回复
    Northshad0w
        1
    Northshad0w  
       47 天前
    主要有的行业不学习也能干一辈子
    liushengxian1230
        2
    liushengxian1230  
       47 天前
    75 岁?还不退休?😓
    hellosnow039
        3
    hellosnow039  
       47 天前
    我是 想象不到一个四五十岁的人还在做基础的开发,和年轻人一起加班,如果能做到中层的话还可以
    crocoBaby
        4
    crocoBaby  
       47 天前
    个例,无参考性
    BarackLee
        5
    BarackLee  
       47 天前   ❤️ 2
    🤔,OP 有点奇怪,首先他也不敢自己跳出去,换一个公司平台试试。但是自己又觉得高薪工作好找,他举的例子是 WPS 项目组稳定,自动公司有一位 75 岁的都能编程,还是不可或缺的人才。

    基于这种矛盾,他想表达的工作好找这个论点就很站不住脚。

    而且 OP 有一种很 ego 的态度:比我差的人,写不出来我出的面试题的人,都很垃圾,活该找不到工作。
    希望 OP 可以一直有这种态度吧。
    yolee599
        6
    yolee599  
       47 天前 via Android
    1. 你说的这个 75 岁的是个例,可能是创始员工,也可能是董事长亲戚。
    2. 你招不到合适的人是因为你给的薪资太低,你给个年薪 500 万试试。
    some2
        7
    some2  
       47 天前 via Android
    看到 op 的问题,我忽然觉得前途光明了些……
    abcbuzhiming
        8
    abcbuzhiming  
       47 天前
    这种 75 岁的人有几个呢?完全不具备普遍性
    sighforever
        9
    sighforever  
       47 天前
    挺难的,但是我感觉也不至于到不了 40 ,主要现在搞开发对身体的要求很高,而人在 30 以后身体就开始走下坡路了。
    forgottencoast
        10
    forgottencoast  
       47 天前
    我同意楼主关于 crud 程序员到了 40 会被公司淘汰的观点。
    7VO54YYGvw3LOF9U
        11
    7VO54YYGvw3LOF9U  
       47 天前 via iPhone
    只有女程序员可以
    FreshOldMan
        12
    FreshOldMan  
       47 天前 via iPhone
    这种 75 岁太少了,要求每个人都和他一样才能退休,那这个行业的退休门槛太高太高
    dreamrover
        13
    dreamrover  
       47 天前
    楼上诸位没看出楼主最后一段是反话么?
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