[上海] Kong API Gateway 大量职位内推

[buhaoban]

前言

Kong 是一家开源的 API Gateway, 在 client 和 HTTP server 之间进行 L4 或 L7 的反向代理，主要功能有认证、流量控制、日志处理、安全增强、请求劫持、响应劫持等。Kong 可扩展性高，支持基于 Lua 和 Python 的自定义插件。

GitHub 项目地址是 https://github.com/kong/kong.

公司

公司总部在美国，国内主要办公地点在上海新天地附近，北京也有办公室。另外在亚太、欧洲、印度也有团队。请参考官网 https://konghq.com.

日常朝九晚五，假期非常、非常、非常多。例如今天星期五公司就放假！

公司没有所谓的 14/15/16/17/18 薪，而是固定 13 薪。每年春节、中秋还会发非常大额红包。

每个员工及其孩子有补充商业保险。另外，每年有 1000 元额度的体检费，比普通的那种 400 元的机构套体检要好。

职位

上海这边的职位主要围绕 Nginx, OpenResty 及 Lua, C, Rust 技术栈进行 API Gateway 的开发。

由于是外企，目前所有的职位都要求 English 能够沟通。

前端

1. UI Manager 管理前端团队，负责桌面及网页前端开发。要求 3 年以上 Manager 经验，最好有 full-stack 开发经验，要熟悉 JavaScript, TypeScript, Vue.js 等语言，熟悉 Sketch, Figma, Invision 等工具。
2. UI Developer 负责前端开发，语言为 TypeScript 和 Vue.js. 要求工作年限为 3 - 5 年。

后端

1. golang 后端，负责公司云平台的开发，主要涉及公司云产品的调试功能和可观测功能。要求 5 年经验，有基于 golang 的微服务大项目经验，有 S3 和 Kafka 开发经验，有大规模 K8s 集群开发经验。熟悉 Envoy, HA-proxy, Datadog/OpenTelemetry, NGINX/OpenResty, Kong/LuaJIT 等是加分项。
2. performance 后端，负责 data plane 的性能开发，要求对 Nginx/OpenResty/LuaJIT 非常了解，要求会 C/C++/Rust 中任一底层语言。另外，要求熟悉 GDB/LLDB 等系统工具。熟悉 SystemTap, eBPF, OpenTelemetry/Datadog/Dynatrace 等是加分项。刚毕业或多年工作经验的都招。
3. Lua 后端，负责 data plane 的日常开发，能够快速解决大客户所提出的业务需求开发及 bug 修复开发。要求对 Linux 系统的 memory, CPU 等了解。另外，要求熟悉 GDB/LLDB 等系统工具。要求 5 年工作经验。

测开

1. 测开不仅仅是点击按钮等测试结果，而是要写测试代码，实现功能测试，集成测试，安全测试，单元测试，性能测试等。还要优化测试时间，提高测试覆盖面，提升测试自动化成度，完善测试文档。要求会 JavaScript 或 TypeScript, 熟悉 GitHub CI, Cypress, Playwright, JMeter, K6 等工具。熟悉云平台如 AWS, Azure, GCP 等，以及 Terraform, Pulumi 等是加分项。

联系

功成不必感谢，遇挫请勿加罪。

1. E-mail： [email protected]
2. WX: zh2ust

1. 本人不知道职位的薪资，只有 HR 知道。
2. 另外，前面发贴时忘记了公司的一个铁律：过去 10 年内，工作年限低于 2 年的次数不能超过 3.

[ZZ74]

难怪招前端 manager 这些，不得不吐槽下 web 端是真难用，像样的搜索都没有，点右上角，再点 by name ，输入.....真是吐了
每次看完一个 service 回来，还要重新搜一遍。

[buhaoban]

本人并不知道各职位薪资，只有 HR 知晓。

[NNS71L068O2v70DB]

又到了 kong 一个月一招聘的环节

[buhaoban]

@jojojo 招的慢。

[TArysiyehua]

老实说，过这个铁律很难，因为现在最近几年的裁员很厉害，并不是说自己不想待满两年，很多公司它就熬不了两年就裁员了

[snoy]

看着介绍，果断不用 kong 。外企和国企一样，裁员非快，稳定的工作是已退休人员才是稳。等我们国内企业把 kong 干趴下。

[nwu2Cv8OZ2MZMg39]

[要求工作年限为 3 - 5 年] ，超过 5 年的不要吗？

[rick13]

请问工作年限 3-5 ，指的是相关工作还是毕业之后的工作时长？

[buhaoban]

我解析一下这个规定：在过去 10 年内，如果有 3 次以上的工作经历，其工作年限低于 2 年的，是不行的。

@VikingX 3 - 5 年是基本要求，超过 5 年肯定没有问题。

@rick13 指相关工作。例如我毕业 6 年，3 年是销售，3 年是开发，那么只有 3 年经验。

[buhaoban]

@TArysiyehua 但是 3 次或 3 次以内是没有问题。假设疫情后，因为经济原因换了 3 次工作，没有问题。但是换了 4 次好像是不行的。

[zeronoon]

没有 junior 的职位吗？将近 2 两年 go 经验，看起来没有合适的职位。

[TArysiyehua]

@buhaoban 你这个规定没问题，但是 10 年的时间太长了。。。举个例子，疫情期间换了两次，正常吧，绝大多数人都是正常的。然后再往前 七八年，只要有一次没满两年就不行？

这规定对那些 3 到 5 年的问题不大，对 10 年左右的就比较难

[buhaoban]

@TArysiyehua 如果每一次换工作，工作年限超过 2 年就没有问题。限制是，年限小于 2 年的次数。