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1. 公司内部晋升渠道，现在有这个机会。
2. 目前公司内部系统开发人员，惠州，到手 1 个左右。
3. 转仓库主管预计＋ 5k/月
4. 市面上仓库相关岗位好像不太行
5. 但是目前的工作也很局限＋瓶颈
6. 加班会多，现在基本一个月加 10-20 个钟，转了差不多每天晚 8/9 点，能到 60+个钟（这部分另外有钱，但是个人感觉时间受限）
2. 目前公司内部系统开发人员，惠州，到手 1 个左右。
3. 转仓库主管预计＋ 5k/月
4. 市面上仓库相关岗位好像不太行
5. 但是目前的工作也很局限＋瓶颈
6. 加班会多，现在基本一个月加 10-20 个钟，转了差不多每天晚 8/9 点，能到 60+个钟（这部分另外有钱，但是个人感觉时间受限）
21 条回复 • 2024-07-03 10:18:18 +08:00
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isSamle OP 个人感觉继续走开发路线就是“伟力归于自身”，转这个感觉是和公司高度绑定了
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blakezhaothinks 138 天前
兄弟，你这个跨越有点大。
如果是铁饭碗类型，或者这个岗位能够到上面的圈子，可以考虑考虑。 PS：薪资上面的提升完全是加班加出来的。 |
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isSamle OP @blakezhaothinks 不算加班＋ 4/5k 左右，算上应该再多 3k 左右
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isSamle OP @blakezhaothinks 对，跨度有点大，但是感觉是这几年为数不多的上升空间了，呆本部门岗位固化，往外走行情不行
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isSamle OP @blakezhaothinks 犹豫点就是这工作加班多＋跨度大＋天花板低？
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yuhuazhu 138 天前
如果这个仓库主管能长期的话，
且房贷压力不大，可以考虑一下， 毕竟程序员后期挺难的，家里的娃比写代码难搞， 趁没压力早点转岗也是不错的 |
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wegbjwjm 138 天前
公司能干到退休就值
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0bing 138 天前
大哥是 github 的仓库主管还是真的仓库主管？？？？？
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cxtrinityy 138 天前 via Android
仓库主管是哪种主观，我了解的仓库主管层次多的很，因为物料入库出库这个很麻烦的，底层干事的管不了多大片，你要是这种主管的主管那是有前途的，至少算个小管理，不是那就是真搬砖，在上层不注重物料管理技术的情况可能都不太行，要是舍得花钱上各种技术那就大有可为
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brader 138 天前
楼主你要慎重考虑一个问题，如果你干这个仓库主管两三年后失业了，你再想找回开发，你可能会跨不过去这个坎了，别人会考虑要不要招你
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garylikira 138 天前
问句题外话，惠城区还是惠阳区。惠州的工作机会说实话不多
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isSamle OP @cxtrinityy 属于较大型的制造业，物料出入库/成品进出都有可能，看选上了被分管啥。应该还算注重，但是我看整体年龄大的老员工较多，基本没本科生做，目前有的 4/5 个主管入职 20 年左右了。
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isSamle OP @garylikira 惠城的，对啊，好少，很难找，想找同样工资水平的开发岗都很难😂除非又跑去广深
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0bing 137 天前
惠州有 1.5 个，躺平多好啊，这不比深圳 3 个还要舒服。
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Aspx 137 天前
这个岗位没有写代码纯粹，eeee 就是纯粹这个词
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