关于远程的不稳定性大家怎么解决的

[woniuppp]

刚才听 podcast 说给海外远程主要缺点就是不稳定，这个确实，因为这个劳动关系没啥法律效益

解决方式之一就是 两份不忙的远程，欧洲澳洲很多写代码的工作都不是很忙，同时两份跟国内上班强度其实差不多，回老家或者省会的话绝对突破当地天花板

稳定下来之后，再选择其中相对稳定 或者都摸鱼一下

比如欧洲和澳洲的时差 很适合小卷王，早晨 8 点那会澳洲 10 点或者 11 点开工，下午 3 点左右澳洲下班了 休息一会

下午 4-5 点 伦敦的同事上线了 当然一天摸鱼的时间比较多，最后差不多一天也是工作 8-10 小时，能完成所有工作 一开始会辛苦一些，后面熟悉了他们会对你的时区比较宽容，可能所有的会议，都会在国内的早 10 晚 8 之间，其余时间你自己安排代码工作

大家 remote 怎么解决的？

[estk]

对英语要求很高吧
医社保怎么解决？

[woniuppp]

@estk 老家就社保局自己交，不是老家可以找道理，或者自己注册一个个体户给自己缴纳

[Hallujah]

两份工作轮换十个好主意，不需要照顾家庭的话这个是首选

[x7395759]

首先要定义一下什么是稳定，是稳定的工作、稳定的收入、稳定的兼顾

[woniuppp]

@x7395759 艾玛 那真是啥问题都没法细聊了，你定义稳定之前，得首先定义什么是定义

[linrz]

我觉得楼主的这个问题是个悖论，就像提到黄金，携带的属性就是稳定保值一样，remote 携带的就是不稳定，选择 remote 的时候就要意识到它是不稳定的，自己能随时拥抱变化再去做这个选择。

[woniuppp]

@linrz 有道理，不过也不是悖论就没有讨论的价值

[chiu]

我目前的解决方法是国内的远程, 五险一金也有, 按公司注册地缴.

[woniuppp]

@chiu 这个确实不错
不过国内的远程岗位确实不太多，而且我遇见的一些国内的远程也有加班的现象，很是讨厌

[x7395759]

@woniuppp 那就只能粗粗的聊一下，想要的稳定不一样，方法也不一样的嘛

[woniuppp]

@x7395759 嗯，我觉得两个 remote 还是能一定程度解决

[liaohongxing]

不需要自己注册公司 ，用 灵活就业 方式就行

[Nitsuya]

社保对于我们这一代感觉就是笑话, 能单独缴纳医保就好了.

[woniuppp]

@liaohongxing 那你得在户口所在地

[hbkdsm]

欧洲+澳洲，有趣的思路