楼主社招,面试了一个岗位,各方面都挺合适的,终面通过后,HR 那边通知要做一个测评,以为是开发相关的测评,结果是行测,离开学校后就没研究过这些逻辑智力题,结果做的乱糟糟的,这些行测题也挺坑的,分阅读理解,材料计算,还有图形推理,材料计算是最坑的,给你一段文字(有些相当长),还有一个图表去读,一道题给你 1 分钟左右,认真读完差不多要接近 30 秒,右上角有一个倒计时,给答题者打来相当大的压力,然后剩下 30-40 秒左右给你去计算,时间非常紧张,这些如果没有进行针对性训练,估计很难答对,一些公司 HR 用这些来筛人也是挺奇怪的,这些可以测出啥东西来呢。
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orange323787 108 天前
校招有很多这样的测试,这种都是在压力下看你的反应,有的题有正解有的是性格测试选什么都对。主要是筛选出他们公司想要的人
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sagaxu 108 天前
供求关系扭曲的时候,随即去掉 50%运气不好的人都可以理解
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szkjlpf 108 天前
求职的人多可能几十个人都跟你一样走到了测评这一步,用测评再筛掉 90%的人,最后还是能找到人晋级
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liaozzzzzz 108 天前 via iPhone
我之前公司是先评测过了才能进面试~
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RyanCnn 106 天前
我也做过一样的,没做完但是过了
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