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V2EX  ›  职场话题

外企的开发最后一轮面试,如果是和外国总部面试,一般是聊什么呢?

  •  
  •   v2happylife · 58 天前 · 2408 次点击
    这是一个创建于 58 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    除此之外,还想请教一下各位大佬

    因为鄙人英语听力和口语水平一般(六级飘过),可能马上要准备外企面试了

    有没有什么能突击提升一下英语面试的方式呢?

    17 条回复    2024-11-01 09:53:44 +08:00
    leewaytown
        1
    leewaytown  
       58 天前
    都到最后一轮了还怕什么
    外企一般就问上一份工作、谈谈你的工作能力之类的,不会问涉及隐私的内容。
    stardustedstand
        2
    stardustedstand  
       58 天前 via iPhone
    买 ChatGPT plus ,用高级语音模式。
    v2happylife
        3
    v2happylife  
    OP
       58 天前
    @leewaytown 只有最后一轮是英文面,就是想针对性准备一下。毕竟口语着实一般(哭)
    v2happylife
        4
    v2happylife  
    OP
       58 天前
    @stardustedstand 是个办法,可以试试
    jellyX
        5
    jellyX  
       57 天前
    google meeting & zoom 都是可以打开实时字幕的, 你提前熟悉一下
    MapHacker
        6
    MapHacker  
       57 天前
    最后一面?是 HR 面吗,ytb 上有那种 behavioral questions 相关的各种视频可以看看。b 站应该也有不少
    v2happylife
        7
    v2happylife  
    OP
       57 天前
    @jellyX 可以,感谢。但是据说打开字幕会有通知,我回头试试
    v2happylife
        8
    v2happylife  
    OP
       57 天前
    @MapHacker 应该不是,估计是和总部的主管沟通吧。。我也没经验,所以就来问问各位大佬。
    behavioral questions 我也了解到了,十分感谢
    JerryY
        9
    JerryY  
       57 天前
    一般就是聊你的成长,你自己的规划什么的,走个形式,让领导看看你这个人怎么样。
    jellyX
        10
    jellyX  
       57 天前
    @v2happylife 不用慌, 国外 director 们都很 nice 的, 实诚, 大方地交流, 没事不会为难你个大头兵的
    fredweili
        11
    fredweili  
       57 天前
    语言突击不了的,做自己,一般也不会和总部面试的
    如果技术足够好,有时候可以接受听说差一些,但是这些能力非常影响在外企的发展
    v2happylife
        12
    v2happylife  
    OP
       57 天前
    @JerryY 感谢
    v2happylife
        13
    v2happylife  
    OP
       57 天前
    @jellyX 哈哈好哒(不过我只是个小兵哈哈)
    v2happylife
        14
    v2happylife  
    OP
       57 天前
    @fredweili 谢谢。自己近期本身也有学英语的打算,可惜进度太慢
    这家公司我又很想去,,只能说机会是留给有准备的人的
    菜是原罪😭
    kingfighters
        15
    kingfighters  
       56 天前
    不算是啥面试,就是看你沟通能力,表达能力有没有什么硬伤。。聊聊天,看你平时除了工作都干些啥之类的。
    qishua
        16
    qishua  
       56 天前
    聊生活、价值观、平时的工作、
    HankAviator
        17
    HankAviator  
       55 天前
    没有突击方案,都是多说多练。英语不够好的话的确是麻烦,至少员工都需要不依赖字幕能表达自己的意思,哪怕稍微有点慢都可以。向往上走英语的能力更是必不可少。实在需要外部辅助的话也要坦诚,不然后面被发现了肯定不会好。面试时别紧张,如果紧张的话就说自己有点紧张,整理好思路慢慢说,别卡壳。
    最后一面不出大问题,没有其他更优秀的候选人的话就很稳了。聊聊对以后的期待,公司的愿景,自己的性格爱好。
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