职场规划及未来发展

[Lynntox]

前提

22 年毕业，结束第一份工作，23 年 4 月份来到新公司，涨薪大概 15%左右开始实习期，六个月的实习期转正之后面临公司裁员，公司也没说转正涨工资的事情（本来最起码能➕500~1000 左右）。同期的实习生就剩下包括我在内的两个人。 做的是新能源实体相关的上位机开发。

目前

公司六月份总监开会说今年没有涨薪的消息，意味一年又没希望了。
后来就很多人陆陆续续直接辞职了，我也蛮动摇的，又恰逢公司因为业务的原因在转技术方案，每天就开始学新东西，还要维护旧项目，同时因为人变少也事业部的人就不够，另外一个事业部的负责人就问我愿不愿意去他那边，可以帮提涨薪，但是不知道有多少（截止目前已经过去一个多月了），当是我想了想就同意了，走调岗流程，提交涨薪申请，后续合同可能还要转移到子公司（目前还没有）

困扰

1. 由于感觉领导还挺好的，不知道现在突然跳槽好不好
2. 都一个月了申请还没下来，也不知道会不会没有下文
3. 前同事推了个岗位过来，差不多可以涨 40%，如果面试过了不知道去不去（虽然说不能提前开香槟，但是就是想着，会不会不太好）
4. 其实在这里学新东西也不错，就是感觉已经比市场价低太多了起码低了 30%

就是这些问题，希望大家能给到建议 谢谢

[KFCVIVO50]

建议走，但是下一家一定要好好挑，尽量多找找看。不要局限于前同事推的岗位

[wei2629]

能跳就跳。你这个公司工龄也不长,走了也不可惜。技术这东西，各个公司大差不差，很多公司是业务驱动不是技术驱动的。搞得好像有技术壁垒一样。履历比技术更重要，技术够用就行。

[JoeDH]

多跳槽

[leegradyllljjjj]

就这环境还规划个瘠薄，赶紧往死里大城市尽量往大平台跳，然后苟住，节衣缩食，学一学那些降本增效的公司，用在自己身上

[Lynntox]

@JoeDH
@KFCVIVO50
@leegradyllljjjj
@wei2629
现在公司开海外公司 ，说有意向的可以转海外事业部（只是出差而已，欧洲 or 美国）觉得咋样嘞，英语其实不是很好，有点怕出去讲不来听不懂

[KFCVIVO50]

@Lynntox 面向工资编程，个人认为只有工资到位，才说明公司是在蒸蒸日上的。其他的一切都是画饼，不要浪费自己的宝贵时间去吃饼