码农再就业中小公司或者外包后要避的坑，特别是大厂/外企毕业的大龄。

[000sitereg]

首当其冲是外企
要改掉中文夹杂英语的习惯，这点很多地方都有人吐槽这点。
凡事都要留至少一个心眼。外企工作压力不大，同事之间关系融洽。基层岗位没有那么多勾心斗角，碰到问题都乐于分享或者互助。
但是外面的就不是这样了，特别是互联网大厂。管好自己，特别是心理预期，碰到问题甩锅，问人家问题得不到回复，不知道或者一句自己去看代码都是常态。

技术上不要有什么想法，特别是入职传统小企业，外包，除非招你进去是管理层甚至 CTO
人家怎么做就怎么做，开发思维也要转变。 举例子：
有些大厂后台写个接口是职责单一，由前端做一定组合完成功能。 但是中小公司外包可不这样。 很多时候，他们期望一个接口搞定所有。
什么 restful 不存在的，讲了也不懂，甚至你去解释，宣传，反而让他们对你有意见。
还有，有些东西放在前端做很合适，比如排个序，但是在这里一律后端全部搞定。
单元测试，基础设施都别关心了，千万别提议加,吃力不讨好。 能力强自己写点脚本工具减轻自己的负担即可。

暂时就这些，想到再通过回复补充

[defunct9]

这是？

[defunct9]

掉坑里了

[tim9527]

很符合接触过的大厂程序员与我自己在的小公司
大厂基本是因为严苛的绩效考核导致，我知道的甚至是要求加班必须有成果进步，否则就不算加班的这种，我不知道这个在大厂是不是普遍现象，我们加班不给钱，但是也不加班。。。
小公司是因为老板不懂技术，想一出是一出，啥都要自己搞，唉，我老板就是这样的

[kkk9]

前老板：我拉到几个投资人，他们想开个交易所，我们给他们搞。隔天我就请假去面试了。

[AFOX]

@kkk9 哈哈哈哈哈

[kkk9]

@AFOX #5 这才是真正的面向牢狱编程，爬虫什么的弱爆了。