1 、不可否认的事实：不靠谱的开发 和 不靠谱的老板 都很多，所以需要认真分辨；
2 、无论是想找靠谱开发或找靠谱老板的，都应该本着 真诚 的态度。什么是 真诚 的态度呢？就是有啥说啥，别夸大（如 刚熟悉语法就说自己精通）、别画饼（如 上线后给你股份分红）。
3 、如果自己不懂行，如老板自己不懂开发、或者 开发不懂管理，那要么交学费、要么还是找专业的人（猎头）来搞定吧，这应该是目前可行的最低成本了。
4 、对于找靠谱开发的老板，其实就是 2 条路：要么低价格找 10 个开发一起干、相互监督相互检查；要么把用来雇 10 个低价开发的钱雇一个人。
5 、现在养人的成本太高、不但国家在加码、员工还总想着隔几个月就要加工资不然就划水摸鱼。我现在很少招人了，需要的人多就走外包公司，需要的人少就找接外包的小团队或个人，但都要签正式合同，起码对方撂挑子可以去法院诉讼。
2 、无论是想找靠谱开发或找靠谱老板的，都应该本着 真诚 的态度。什么是 真诚 的态度呢？就是有啥说啥，别夸大（如 刚熟悉语法就说自己精通）、别画饼（如 上线后给你股份分红）。
3 、如果自己不懂行，如老板自己不懂开发、或者 开发不懂管理，那要么交学费、要么还是找专业的人（猎头）来搞定吧，这应该是目前可行的最低成本了。
4 、对于找靠谱开发的老板，其实就是 2 条路：要么低价格找 10 个开发一起干、相互监督相互检查；要么把用来雇 10 个低价开发的钱雇一个人。
5 、现在养人的成本太高、不但国家在加码、员工还总想着隔几个月就要加工资不然就划水摸鱼。我现在很少招人了，需要的人多就走外包公司，需要的人少就找接外包的小团队或个人，但都要签正式合同，起码对方撂挑子可以去法院诉讼。
 |
1
Lockeysama 4 天前
现在有个新问题。。有的老板用 AI 搞了几个 Demo 程序，就觉得 AI 无所不能，自己也是牛逼程序员了。。然后就开始各种作妖~~~
|
 |
2
lswlray OP @Lockeysama 首先这不属于找人的范畴，其次老板牛逼老板的，市场会教育他，不用你操他的心，你只要捧好自己的饭碗、做好自己的事儿就行了、当然、你也要防止老板真牛逼了、你还要找下家的问题。
|
 |
3
retrocode 4 天前
提一个"老板们"最好自己提前了解下项目开发时间, 我这些年遇到的不管是众包还是别人介绍的私活, 都想着挣快钱, 开始时间要求基本都是一个月, 有一部分是两个月, 往上的几乎没有, 你给说时间, 人家说这不要了那个往后退尽量快些, 结果这不要那不要, 最后全他妈死命往回加,
"咱们都上线了, 客户等着用呢, 你加把劲" 我了去你的吧 最近接个私活要做一个 AI 小项目抄一个竞品, 我说这里面牵扯东西比较多, 耗时比较大我先回去调研做一下技术选型, 下一周跟我说拿要抄袭的东西给客户看了, 客户很满意, 做出来就有路子推, 问我 9 月 20 能上线不????????? 他娘的 |
|
4
lswlray OP @retrocode
老板的想法没错，这市场状况变化快的像 7 月的天气，上午还晴天、下午就大雨倾盆了，等你慢慢做出来，市场可能已经变了。老板错的是不了解开发过程。 你的想法也没错，开发们都能看得出这里面牵涉的方方面面和工作量。你错的是不了解管理。 所以，还是我那句话，专业的事儿让专业的人干。或者，要么老板学学了解开发，要么你学学了解管理。 |
|
5
Lockeysama 4 天前
@lswlray 是找人范畴，这是一个相对新的需要注意的问题，因为在找的时候需要很注意分辨这个老板或者这个开发对于 AI 的认知和使用能力。老板和开发都需要知道 AI 的边界，不然很容易错估需要的人真是情况。
这是最近半年面试新人和跟其他老板合作经常遇到的问题，部分只会轻度使用 AI ，部分过于高看 AI 。 |
|
6
lswlray OP @retrocode
多说一句：前两天有个朋友的小程序项目，想找小团队或个人全栈外包，我问了几个 V2 上认识的小团队或个人。结果大多是 3 个月起步。有 2 个团队报利用 AI 开发、1 个月完成。最后用了这 2 个中的一个。 这就是现在的状态，老板要改变、开发也要改变。 |
|
7
lswlray OP @Lockeysama AI 编程现在的进步速度非常快，可能已经超过大部分人的认知了。我有一个独立开发者群、专门讨论 AI 开发的，可以说一天一个进步。
|
|
8
Lockeysama 4 天前
@lswlray 对的。问题其实在于很多人对于结合 AI 开发这个范式其实还是很业余，老板就不用说了，大部分是没精力研究这个的，更新迭代太快，很容易脱节，开发很多人就真的只是用来问问问题，用 IDE 自带功能做做开发，一问 Prompt 构建，Agent 定义，Rules 设计等，基本抓瞎。
|
 |
9
miaoblyat 4 天前 via iPhone
c# python 大佬们可以找我；不过你这种情况还是分开招人好一点
|
 |
10
dddd1919 4 天前
个人觉得找到靠谱人的前提是自己更靠谱
所谓志趣相投，自己什么样就更愿意接受什么样的伙伴，看老罗的两期播客，都说到早期合伙人能碰到一块非常有缘，不如说是创始人自己足够硬，能吸引到同等水平的人加入 |
 |
11
kakki 4 天前
用什么人说到底还是老板亲自决定的,提拔谁也是老板亲自决定的.
|
 |
12
xuxihai 4 天前
干个人外包这种活看到完工结/月结的就不用继续看了，隔着互联网，没有那么多信任，会各种找理由拖着，随着沉没成本增加，你干也不是，不干也不是， 最后大概率是要白干的。
|
 |
13
X90 4 天前  1
靠谱的开发，靠谱的老板。我觉得按外包的思路是基本找不到这两样人的。
靠谱的开发很少自己单干，不是有团队就是在公司全职呢。 靠谱的老板也一样，不是有固定的合作团队就是在开公司呢。 这就跟装修房子找施工队一样，好的施工队或者单项师傅不是在干公装就是活多的拍不完。 |
 |
14
Baymaxbowen 4 天前
傻逼老板就是工期是他自己拍板的,然后你做完排期计划,他还要再给你砍掉一部分
|
Select Language