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我们需要好多枚聪明且有信仰的工程师。
希望你有很强的独立解决问题的能力
快速学习的本领和很好的沟通意识
身上保持着屌丝的优秀品质绝对是加分项
Level方面，小到有较强动手能力的实习生， 大到技术合伙人（算法、系统），我们都十分的欢迎。
薪资方面， 什么样的能力拿什么样的工资，我们不低于行业水平。我们也有很实在的股权激励计划，具体请往下看。
有意者请发简历至: [email protected]， 来信必复
杭州匠心网络科技有限公司
公司地址：杭州西湖区华星现代产业园（支付宝大厦旁，原淘宝办公地点）
服务器端web开发工程师(1-2名):
薪资:8k~2w + 期权
招聘要求：
1. 有扎实的编程功底，热爱编程，精通至少一门开发语言，愿意深入学习Python
2. 熟悉MVC架构，精通Django或者其他Python Web开发框架者优先
3. 具备数据库设计能力，精通掌握MySql/MongoDB者优先
4. 有大型网络服务开发，在高并发，高稳定性方面有经验者优先
5. 具有优秀的团队合作和沟通协作能力，善于学习，乐于分享，能承受较大工作压力
6. 良好的自我管理和自我驱动能力，有创业心态
后台开发工程师(1-2名):
薪资:8k~2w + 期权
招聘要求：
1. 至少精通一门开发语言(C++/Java/Python/Go/Ruby)
2. 熟悉主流数据库，如mysql，mongodb，redis
3. 对主流分布式存储和运算有一定的了解和项目经验
4. 熟悉常规数据结构和算法；
5. 根据项目需要，结合实际情况，快速解决问题的能力
6. 有大型后台系统设计和开发经验者优先
算法和数据工程师(1-2名):
薪资:8k-2.5w + 期权
招聘要求：
1. 大学本科以上学历
2. 较好的数理背景
3. 熟悉推荐、自然语言处理、数据挖掘等一项或多项技能
4. 有互联网广告从业经验者优先
5. 有搜索引擎相关技术经验者优先
3. 至少熟悉一门开发语言
另外，我们也非常欢迎能保证时间的实习生或者经验相对缺乏的应届生加入，此时我们更加看重的是您的潜力， 我们能够将为新人提供：
1. 优秀的辅导员
2. 实战机会，获得快速成长机会
3. 有竞争力的实习津贴/工资
公司简介
---------
目前状况：
有投资，在无任何营收的情况下，能维持2年
6个人的小团队
正在研发一个有很强现金流能力的产品，第一版本已开发完成上线
产品、技术驱动的互联网公司
我们是初创公司， 创业的策略分两步走：
第一步：利用当前很强盈利特点的项目、磨练团队，达到千万营收级别
第二步：寻求更大想象空间的事情
招募方式和理念
---------------
我们先给到您行业薪资。 例如：比你上一份工作多10%的待遇。
入职2个月之后，您可以按照公司标准降低你的短期回报来换取长远的回报，或者保持不变。举个例子：降低工资，获得一定的股份。
原因很简单，让您对项目、创始人、团队其他成员有更多了解后再做决定。当然， 你有魄力，我们也可以早点谈。
目前，团队大部分成员都已在为自己打工。
技术介绍和理念
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开发环境: os x, git, centos
研发理念: 持续集成和部署，快速迭代，注重工具文化
页面端技术栈：backbone, seajs, gruntjs, restful api
服务器端技术栈：django, mysql, redis, mongodb, scrapy, c++, boost, thrift 等
涉及技术领域：web编程、nlp、推荐、数据抓取、大数据存储和离线计算等
我们尽可能用“轻”的东西， 遵循“简单触宝”的原则， 产生的结果是效率很高。 对每一位工程师工作范畴不设限，例如每个人都有任何代码仓库的pull&push 权限，来增加彼此交流和增强global view.经济不宽裕， 不过配备macbook + dell 2412m 显示器， 同时正在考虑购置人体工程学座椅，是我们对研发生产力的尊重.
总的来说，我们试图去打造小而精的团队。
工作环境及氛围
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简单、可信赖的伙伴关系
倡导直接有效地沟通
充分被授权，寻找无尽机会和挑战
有很好的运动氛围，崇尚健康办公
目前团队已制定季度计划，如果达成，我们就出国游一次
希望你有很强的独立解决问题的能力
快速学习的本领和很好的沟通意识
身上保持着屌丝的优秀品质绝对是加分项
Level方面，小到有较强动手能力的实习生， 大到技术合伙人（算法、系统），我们都十分的欢迎。
薪资方面， 什么样的能力拿什么样的工资，我们不低于行业水平。我们也有很实在的股权激励计划，具体请往下看。
有意者请发简历至: [email protected]， 来信必复
杭州匠心网络科技有限公司
公司地址：杭州西湖区华星现代产业园（支付宝大厦旁，原淘宝办公地点）
服务器端web开发工程师(1-2名):
薪资:8k~2w + 期权
招聘要求：
1. 有扎实的编程功底，热爱编程，精通至少一门开发语言，愿意深入学习Python
2. 熟悉MVC架构，精通Django或者其他Python Web开发框架者优先
3. 具备数据库设计能力，精通掌握MySql/MongoDB者优先
4. 有大型网络服务开发，在高并发，高稳定性方面有经验者优先
5. 具有优秀的团队合作和沟通协作能力，善于学习，乐于分享，能承受较大工作压力
6. 良好的自我管理和自我驱动能力，有创业心态
后台开发工程师(1-2名):
薪资:8k~2w + 期权
招聘要求：
1. 至少精通一门开发语言(C++/Java/Python/Go/Ruby)
2. 熟悉主流数据库，如mysql，mongodb，redis
3. 对主流分布式存储和运算有一定的了解和项目经验
4. 熟悉常规数据结构和算法；
5. 根据项目需要，结合实际情况，快速解决问题的能力
6. 有大型后台系统设计和开发经验者优先
算法和数据工程师(1-2名):
薪资:8k-2.5w + 期权
招聘要求：
1. 大学本科以上学历
2. 较好的数理背景
3. 熟悉推荐、自然语言处理、数据挖掘等一项或多项技能
4. 有互联网广告从业经验者优先
5. 有搜索引擎相关技术经验者优先
3. 至少熟悉一门开发语言
另外，我们也非常欢迎能保证时间的实习生或者经验相对缺乏的应届生加入，此时我们更加看重的是您的潜力， 我们能够将为新人提供：
1. 优秀的辅导员
2. 实战机会，获得快速成长机会
3. 有竞争力的实习津贴/工资
公司简介
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目前状况：
有投资，在无任何营收的情况下，能维持2年
6个人的小团队
正在研发一个有很强现金流能力的产品，第一版本已开发完成上线
产品、技术驱动的互联网公司
我们是初创公司， 创业的策略分两步走：
第一步：利用当前很强盈利特点的项目、磨练团队，达到千万营收级别
第二步：寻求更大想象空间的事情
招募方式和理念
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我们先给到您行业薪资。 例如：比你上一份工作多10%的待遇。
入职2个月之后，您可以按照公司标准降低你的短期回报来换取长远的回报，或者保持不变。举个例子：降低工资，获得一定的股份。
原因很简单，让您对项目、创始人、团队其他成员有更多了解后再做决定。当然， 你有魄力，我们也可以早点谈。
目前，团队大部分成员都已在为自己打工。
技术介绍和理念
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开发环境: os x, git, centos
研发理念: 持续集成和部署，快速迭代，注重工具文化
页面端技术栈：backbone, seajs, gruntjs, restful api
服务器端技术栈：django, mysql, redis, mongodb, scrapy, c++, boost, thrift 等
涉及技术领域：web编程、nlp、推荐、数据抓取、大数据存储和离线计算等
我们尽可能用“轻”的东西， 遵循“简单触宝”的原则， 产生的结果是效率很高。 对每一位工程师工作范畴不设限，例如每个人都有任何代码仓库的pull&push 权限，来增加彼此交流和增强global view.经济不宽裕， 不过配备macbook + dell 2412m 显示器， 同时正在考虑购置人体工程学座椅，是我们对研发生产力的尊重.
总的来说，我们试图去打造小而精的团队。
工作环境及氛围
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简单、可信赖的伙伴关系
倡导直接有效地沟通
充分被授权，寻找无尽机会和挑战
有很好的运动氛围，崇尚健康办公
目前团队已制定季度计划，如果达成，我们就出国游一次
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ccmm 2014-06-12 16:14:40 +08:00
需要不会技术的小伙伴吗？比如既会招聘又会培训，人事行政样样来，十八般武艺耍不停的我~~~~
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yokfengyue126 OP @ccmm 可以啊 发个简历过来
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cherrychocolate 2014-06-12 17:07:37 +08:00 via iPhone
对实习生啥要求。
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Doubear 2014-06-12 18:55:28 +08:00
php实习生要不要、我在苏州，需要立马飞奔而去、、可以QQ先聊~~~还有、我跟一楼其实差不了多少，只是我没有经验而已
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xiouzi 2014-06-13 00:11:06 +08:00
疑问同上，呵呵？
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JoeShu 2014-06-13 00:49:24 +08:00
之前就是做这个淘宝SEM的。应该说比较容易生存下去，但是行业天花板很低，而且现在进入时间已经晚了。
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yokfengyue126 OP 有激情的同学都可以 发简历一试
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yokfengyue126 OP @JoeShu 你之前哪个公司的呀?
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JoeShu 2014-06-13 10:49:07 +08:00
@yokfengyue126 杭州的。我看了一下，前东家还是排第一。用的技术几乎和你们一样。
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yokfengyue126 OP 创业这事看团队心态境界了，晚点有晚点的优势，因为人总是晚生于前人嘛，但这不妨碍有更伟大的人出现，公司也一样的道理。
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