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所有员工都不坐班，只是每周三次线下见面解决问题和叠加版本
福利待遇和一般公司没有区别，这样的公司会让你觉得不靠谱吗？
福利待遇和一般公司没有区别，这样的公司会让你觉得不靠谱吗？
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pfitseng 2014-06-19 22:05:24 +08:00 via Android
坐班的也有不靠谱的
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bcxx 2014-06-19 22:09:23 +08:00
这个好赞！！
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zhy0216 2014-06-19 22:13:12 +08:00
梦寐以求
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pyKun 2014-06-19 22:14:24 +08:00
看工作效率上的细节了，比如大家回邮件啊，im上回应的速度啊之类的等等
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JoyNeop 2014-06-19 22:15:59 +08:00
太美好了
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ooh 2014-06-19 22:20:12 +08:00
问题是大伙怎么戳设计师的屏幕？
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yangqi 2014-06-19 22:22:00 +08:00
这个要看怎么考评之类的，光这几点还不足以判断
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unstop 2014-06-19 22:32:59 +08:00
即使没有每周一次的线下见面也是可以的，我们现在就在这样做。
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lithiumdroid 2014-06-19 22:48:24 +08:00
戳设计师屏幕：bearyboard.com
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AlanZhang 2014-06-19 23:18:50 +08:00 via iPhone
赞。
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sobigfish 2014-06-19 23:42:22 +08:00
就周末聚1~2天么，叫weekend co. 😄
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qiaoka 2014-06-19 23:42:26 +08:00
需要一个不错的协作工具。
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catfan 2014-06-20 00:19:25 +08:00
其实大家一起在办公室，不单单是工作，还有是团队成员之间的情感交流，羁绊的建立，感觉创业挺需要这东西的。
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dongcheng 2014-06-20 00:21:37 +08:00
不见面肯定不行啊，目标是增强产品，不是标新立异。
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em70 2014-06-20 01:28:56 +08:00 via Android
我们公司比这还极端，不耽误赚钱
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Sivan 2014-06-20 01:50:30 +08:00 via iPhone
带我一个
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hpowen 2014-06-20 04:14:31 +08:00
实际情况。人不给力的话，这样最终很惨
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jianghu52 2014-06-20 08:22:28 +08:00
up catfan 创业公司得时不时的画一次饼，打一会气，不然心气很容易散掉的
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ilovehoo 2014-06-20 08:36:43 +08:00
感觉已经有靠谱模式的可以这么搞。。
刚开始创业的反而不太合适。。 |
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iqav 2014-06-20 09:01:54 +08:00
创业公司不太适合，都说创业一定有很多唧唧歪歪的事情没稳定，一周见一次能有效解决问题吗？我也希望一帮强人能有效地工作，有效的玩耍，多好啊。
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vellow 2014-06-20 09:13:05 +08:00
是说Linux那种模式，到家坐在家里Commit ? 得员工靠谱才行的通吧。。
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epiccheese 2014-06-20 10:27:03 +08:00
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missdeer 2014-06-20 11:21:26 +08:00
员工靠谱是前提吧
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caonan 2014-06-20 11:27:48 +08:00
参见 37Singal 的新书 《Remote》
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jimiton 2014-06-20 11:46:03 +08:00
人是非常严重的问题
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hitsmaxft 2014-06-20 11:58:28 +08:00
只是把成本转移到沟通和项目计划制定上而已.
简单说, 增加了管理成本. |
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jjx 2014-06-20 12:39:19 +08:00
可以不上班，但必须在类似咖啡店的地方工作满n小时
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