面试多次，最终都挂在 hr 面上。hr 面到底该咋面...

[rikebkhan]

如题，帖主最近面试已经好几次都死在 hr 面上了。完全想不明白该怎么继续改进。

个人背景 5 年开发经验，技术栈前端 react 后端 node.js+java 双非本科

近期的面试都是技术面跟面试官可以侃侃而谈聊得还算开心，然后通过。一来到 hr 面，就常规走流程问工作经历，前司开发小组规模，职业规划，工作中遇到矛盾怎么沟通等常见的问题。 针对这些问题，第一次遇到之后就回头找 ai 聊了聊，总结了些话术。后续几次被拒绝的理由让我感觉一次比一次无力跟自我怀疑。 1.外企外包，拒绝理由：职业规划与岗位智能不符合。为什么这么说呢，因为我在回答职业规划的时候说我想提高我的英文口语，然后 hr 窃笑了一下，说这个岗位没有那么多口语交流的机会哦~你主要是跟文档打交道~ 当时的我还没意识到这个会成为拒绝的理由。。。 2.一家深圳的自研，拒绝理由：工作经历上体现出没有长远规划能力。这个更是无奈，工作经历说完，就说我的工作经历两段都是两年左右，没有一个长期长远的设计跟架构能力。我感觉只是找茬...且先不说简历发的就是这个 hr ，为什么筛选通过之后又会拿年限作为理由拒绝呢。 3-5 找到了更好的，从优录取 现在面试就感觉有点无力，两年前看岗位 jd 的时候，还在幻想等自己变成 3-5 年经验找工作更好找。结果现在好几轮挂在 hr 面上，小弟我实在不知道我是该接着把八股背到成人形豆包才能更有竞争力，还是该纠结这个 hr 面怎么包装自己

[neuthself]

可能只是横向比对挂了，hr 只是借口而已。

[Laobai]

不用太纠结，大概就是有比你更便宜的人选了

[SanjinGG]

要最低价，但不去，恶心他们

[freemoon]

运气问题。参考楼上，继续面

[SD10]

我最近面试都会录音，然后交给 AI 帮我分析分析，有些话术、技巧确实可以提高，不过不用对结果纠结，因为除了你能掌控的的部分，其他都无能为力。

[rikebkhan]

@SanjinGG 等哥们找到工作了，就这么干。

[cooco]

单纯就是人太多了，横向对比了，不要怀疑自己，继续面下去

[rikebkhan]

@SD10 我也是这样干的，不过 hr 面实在有点找茬到让我有点郁闷了

[Hikareteku]

你去停车场没找到车位，是因为你的车不够好么？

[nofishing]

7 楼说的对，你不是最匹配那个，随便找了个理由拒绝而已，继续找，总有合适的

[rikebkhan]

@Hikareteku 可能是有辆理想没停好吧

[kuhung]

一个是多看看行为面试法，先自己深挖宝洁八大问里关于行为、能力和动机方面的部分。这些和技术无关，但是和人的性格、价值观有关。另一个就是，比较过程中 pk 掉了。不要怀疑自己，祝好运。

[feelinglucky]

@neuthself 正解，其实把锅给 HR 是最让人接受的结果

[yoshiyuki]

甩锅给 HR 面试, 我觉得不完全是吧, 前面如果表现不佳, 一般正常结果是不进入下一轮, 而不是让 HR 走个场面再挂你, 很可能是综合评分横向对比输在了沟通表达能力上了.
最好也别太在意他们给出的拒绝理由了, 那个反而是打官腔的让你无可辩驳, 说了真实理由容易吵起来所以一般不说的

[8355]

不用纠结这些,其实是你并非首要候选人,此时首要候选人确认接 offer,或者入职时间/薪资比你有优势,那么公司优先选了他,在他没答应的时候公司继续面试,这时候你刚好到 hr 面,或者说在你技术面之前对方就已经答应了,但又没办法取消你的面试邀约.

[8355]

@8355 不用在这种问题上过度焦虑和纠结,这都很正常,继续面即可.没进去就当作是普通的失败.

[Aixiaoa]

太拿 hr 的话当回事儿了。hr 的话骗人的鬼。 都是睁眼说瞎话的人才

[Mzs]

不断面试中 优化自己的简历和话术 你是最棒的 要相信这个点

[netizen]

即使走到 hr 面也不能算是 hr 拒了你，更大的概率是多人对比之后把你刷掉了（有可能是前面的技术面对比），你要知道，hr 面其实就是走个过场的

[longzhou6431]

没选上的理由，不用焦虑，下一家会更好

[mybro]

借楼问一下，有一家上周五给了口头 offer ，说要背调之后才会发（大概这周三）。上周给了社保、个税之类的证明，但是没有让填之前公司的上级信息之类的，这种是不是大概率被鸽