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本人专科生、大三，在深圳的一个创业公司实习了2个月，因受不住被老大恶毒的喷，上个月辞职了，打算回大连工作。
想问问各位如何提升自己的软件架构能力？老大总说我敲代码不想结构。-
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另外一个已经删除。 |
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acros 2015-02-04 02:14:08 +08:00 via iPhone
看来得先提高心理承受能力.....
浪费了一个好机会。 |
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ryd994 2015-02-04 06:35:43 +08:00 via Android
写程序，然后找个老鸟喷你，这是最快的学习。没压力没动力。
前老大说你不想结构，多半说明你真的没想。因为就一般人性格而言，要是真的想过，那肯定当场123和他理论了。 |
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mcfog 2015-02-04 08:11:15 +08:00 via Android
我觉得lz更需要的是坦然面对他人指责的大度，宽广的胸怀和能够看到善良的一面的视角，而不是什么软件架构能力
因为我相信这个行当是同事之间恶意最小的行当，没有什么恶毒的人，只有不善表达言辞过激的人和不善表达脆弱敏感的人之间的误会 |
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cdxem713 2015-02-04 10:32:48 +08:00 via iPhone
老大不会闲的没事拿你喷着玩的，喷你也是为你好。还是顶住压力好好干吧，辞职真是浪费了一个好机会
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expkzb 2015-02-04 11:05:23 +08:00
跟着游戏框架走呗，都定死的
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az8525722 OP @mcfog 是的，我是后者，老大事前者。
本身代码写的不好怪我，我一直虚心接受批评。但是不管工作还是下班后，聊一聊就会开始找我之前犯过的毛病喷一下，这种情况下没法静下心来敲代码，工作效率好低，然后每天在家工作到凌晨2点。第二天老大还会继续喷，继续恶性循环。。。 |
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ryd994 2015-02-05 14:31:54 +08:00  1
@az8525722 那不是再好不过么……一对一教学……
心情不好是正常的，当场发脾气也没关系，事后好好想一想到底喷的有没有道理。想清楚了，主动再找他谈，看他接下来说什么。顶的住就会有收获。真要顶不住那就只能换人了。看看其他领导是怎么样的。当然，如果你换来换去都是这样的话……问题在谁身上也就不用说了。 软件架构能力这个我觉得主要靠经验，所以有个好领导很重要。慢慢积累，做的多了，就知道该怎么做。还有一部分其实不是能力而是习惯，有些公司就是偏好某个写法，这个要靠和领导的磨合。 被喷是正常的，大家都这么过来的。喷在点子上，每次有收获就行。有些领导擅长这个，有些领导不擅长，也是正常的。 |
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