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这是一个创建于 3560 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如果您是一位有丰富工作经验的应聘者，那么最美应用绝对是能让你施展设计能力、体现设计价值的团队；如果你是一位初级的设计师，那么最美也是能让你飞速成长的团队。在最美，每个人都有付出自己最大努力要把产品做好的执着，每个设计师都有像素级极致和最前沿创新的追求；加入我们这个能发挥自己最大价值的团队。
简历请发送至 [email protected]
薪资：8-16K
最美团队： http://hi.zuimeia.com
职位要求：
1、视觉设计师基本技能；
2、良好的逻辑能力、条理清晰，对用户行为敏感
3、掌握交互设计、信息架构、可用性测试等的原则和方法
4、已大量研究过「最美应用」推荐的应用者加分
5、设计的应用已被「最美应用」推荐者加分
6、无法阻挡的进取精神
岗位职责：
1、负责移动端 App 的交互设计及视觉设计；
2、负责网站端的界面及相关banner设计；
我们还希望你：
1、具备较强的快速学习能力，独立解决问题能力和抗压能力；
2、责任心强，具备良好的沟通能力和团队精神。
——
不只推荐最美应用，我们创造最美应用
这个世界每天都有超过1000款应用上线，其中大部分是在浪费用户的时间，同时，也浪
费了设计者和开发者的时间。
从工业革命开始到现在，现实世界中的产品，已经由满足基本需求方便快速生产，转向注
重品质与设计，帮助人们拥有更好的生活体验。从信息革命开始到现在，历史的车轮正滚
滚向前，未来的应用，需要更注重设计、更注重品质，需要具备设计之美、内容之美、工
程之美，这就是趋势。
最美应用（zuimeia.com）在这一年里已经帮助用户发现了众多高品质应用，它们经过精
心设计，有趣，以各种优雅的方式解决用户问题。我们帮助用户从茫茫应用中发现它们，
创造一次次优雅的邂逅。我们不屑于写软文，因为骄傲的内心。作为「高品质应用发现社
区」的「最美应用」只是我们的产品之一，创造最美应用的大航海之路，才刚刚开始。
我们也许是国内最了解形形色色的应用优劣的团队之一。每天，我们都会试用大量的应
用，开发者自荐的、用户推荐的、自己寻找的，比较这些应用的优劣，再选择一款推荐给
大家。久而久之，我们发现总会有缺憾，有一些类别是大家都没有做好的。
「抄了可能会死，不抄一定会死」这种山寨有利的言论，其实是无能的借口。每当我们看
到国内一款应用不错时，立刻会想它的源头在哪里？在大洋彼岸么？这不奇怪么？这个世
界已经足够单调了，抄袭只会更乏味。中国不缺好的设计师，不缺好的工程师，缺的是认
可，缺的是重视，缺的是将「设计+技术」当回事。
最美应用要做的事很简单，很认真。我们重新定义应用，将「设计+技术」做到极致，创
造出真正赏心悦目的、能够优雅的帮助用户解决问题的应用。我们的标准，是人们在使用
应用时，嘴角流露出的微笑，是在人群中不经意听到的褒奖，是每一个产品都是「最美应
用」。
是的，我们正在创造更多「最美应用」。
我们正在寻找设计师
最美的设计师肩负着共同创造优雅事物的重任，将和我们优秀的开发团队、运营团队一起
开始通向伟大航道的行程。对于设计师来说，还有什么比与和你同样优秀的设计师共同工
作更让人兴奋？还有什么比和一直说 Yes 的工程师 GG 工作更让人觉得酣畅淋漓？还有一
个打杂的 CEO，近10年设计经验，和你一起战斗。
你要做的，就是自由驰骋在设计的原野上，做最好的设计，和伙伴们一起成长。
你不只是界面设计师，你是在设计产品！以前只能画图标、画线框图，很想像产品经理一
样构思和设计整个产品，但是苦于只能作个螺丝钉？最美团队里没有这一套！想做？就做
吧！
年轻时最重要的是什么？主动让自己成长，而不是被岁月推着成长。你的能力永远是自己
最大的财富。常常有人问是选择大企业好还是创业团队好？我的回答是：选择有助于你成
长的团队。设计师如何成长？一个对设计足够重视、有氛围、有经验的团队，一群干劲十
足、认真、互助、轰轰烈烈的伙伴，再加上自己的努力，如此足矣。
我们认为，一个好的设计师，应该具备不同的知识和技能结构，交互设计、视觉设计、产
品设计、用户研究等等，都是设计师能力体系的一部分，只是不同的人在不同阶段侧重点
不一样。
关于最美团队
我们是成熟的团队，不只有梦想，更有与之匹配的力量和行动。
在过去的三年里，我们每年都有一次旅行，去日本冲绳、去泰国清迈、去巴厘岛。我们时
不时就会多放个假，例如春节大家有两周时间呆在家里。快乐工作是我们的基本原则。
我们有一流的设计团队、研发团队和运营团队。我们相信，团队的成长是因为每个人的成
长。在这里，没有只为一份工作而来的人。将我们聚在一起的，是梦想，是勇往直前者面
对面时那种两眼放光的吸引力。
现在，我们专注于创造赏心悦目的移动互联网应用，既好看，更好用。我们坚持为社会创
造正向价值。
欢迎上船！
简历请发送至 [email protected]
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1、视觉设计师基本技能；
2、良好的逻辑能力、条理清晰，对用户行为敏感
3、掌握交互设计、信息架构、可用性测试等的原则和方法
4、已大量研究过「最美应用」推荐的应用者加分
5、设计的应用已被「最美应用」推荐者加分
6、无法阻挡的进取精神
岗位职责：
1、负责移动端 App 的交互设计及视觉设计；
2、负责网站端的界面及相关banner设计；
我们还希望你：
1、具备较强的快速学习能力，独立解决问题能力和抗压能力；
2、责任心强，具备良好的沟通能力和团队精神。
——
不只推荐最美应用，我们创造最美应用
这个世界每天都有超过1000款应用上线，其中大部分是在浪费用户的时间，同时，也浪
费了设计者和开发者的时间。
从工业革命开始到现在，现实世界中的产品，已经由满足基本需求方便快速生产，转向注
重品质与设计，帮助人们拥有更好的生活体验。从信息革命开始到现在，历史的车轮正滚
滚向前，未来的应用，需要更注重设计、更注重品质，需要具备设计之美、内容之美、工
程之美，这就是趋势。
最美应用（zuimeia.com）在这一年里已经帮助用户发现了众多高品质应用，它们经过精
心设计，有趣，以各种优雅的方式解决用户问题。我们帮助用户从茫茫应用中发现它们，
创造一次次优雅的邂逅。我们不屑于写软文，因为骄傲的内心。作为「高品质应用发现社
区」的「最美应用」只是我们的产品之一，创造最美应用的大航海之路，才刚刚开始。
我们也许是国内最了解形形色色的应用优劣的团队之一。每天，我们都会试用大量的应
用，开发者自荐的、用户推荐的、自己寻找的，比较这些应用的优劣，再选择一款推荐给
大家。久而久之，我们发现总会有缺憾，有一些类别是大家都没有做好的。
「抄了可能会死，不抄一定会死」这种山寨有利的言论，其实是无能的借口。每当我们看
到国内一款应用不错时，立刻会想它的源头在哪里？在大洋彼岸么？这不奇怪么？这个世
界已经足够单调了，抄袭只会更乏味。中国不缺好的设计师，不缺好的工程师，缺的是认
可，缺的是重视，缺的是将「设计+技术」当回事。
最美应用要做的事很简单，很认真。我们重新定义应用，将「设计+技术」做到极致，创
造出真正赏心悦目的、能够优雅的帮助用户解决问题的应用。我们的标准，是人们在使用
应用时，嘴角流露出的微笑，是在人群中不经意听到的褒奖，是每一个产品都是「最美应
用」。
是的，我们正在创造更多「最美应用」。
我们正在寻找设计师
最美的设计师肩负着共同创造优雅事物的重任，将和我们优秀的开发团队、运营团队一起
开始通向伟大航道的行程。对于设计师来说，还有什么比与和你同样优秀的设计师共同工
作更让人兴奋？还有什么比和一直说 Yes 的工程师 GG 工作更让人觉得酣畅淋漓？还有一
个打杂的 CEO，近10年设计经验，和你一起战斗。
你要做的，就是自由驰骋在设计的原野上，做最好的设计，和伙伴们一起成长。
你不只是界面设计师，你是在设计产品！以前只能画图标、画线框图，很想像产品经理一
样构思和设计整个产品，但是苦于只能作个螺丝钉？最美团队里没有这一套！想做？就做
吧！
年轻时最重要的是什么？主动让自己成长，而不是被岁月推着成长。你的能力永远是自己
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长的团队。设计师如何成长？一个对设计足够重视、有氛围、有经验的团队，一群干劲十
足、认真、互助、轰轰烈烈的伙伴，再加上自己的努力，如此足矣。
我们认为，一个好的设计师，应该具备不同的知识和技能结构，交互设计、视觉设计、产
品设计、用户研究等等，都是设计师能力体系的一部分，只是不同的人在不同阶段侧重点
不一样。
关于最美团队
我们是成熟的团队，不只有梦想，更有与之匹配的力量和行动。
在过去的三年里，我们每年都有一次旅行，去日本冲绳、去泰国清迈、去巴厘岛。我们时
不时就会多放个假，例如春节大家有两周时间呆在家里。快乐工作是我们的基本原则。
我们有一流的设计团队、研发团队和运营团队。我们相信，团队的成长是因为每个人的成
长。在这里，没有只为一份工作而来的人。将我们聚在一起的，是梦想，是勇往直前者面
对面时那种两眼放光的吸引力。
现在，我们专注于创造赏心悦目的移动互联网应用，既好看，更好用。我们坚持为社会创
造正向价值。
欢迎上船！
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mistyhua 2015-02-27 07:33:03 +08:00
设计很漂亮
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JenJieJu 2015-02-27 09:20:34 +08:00
好喜欢最美一系列的应用... 工作座标？
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Axure 2015-02-27 10:02:54 +08:00
准备挪窝！
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4
826540272 2015-02-27 20:24:27 +08:00 via Android
你们推荐的应用大多数都是华而不实的谷歌风格。
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