这是一个创建于 3431 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
对应之前在 v2ex 上面的帖子 http://v2ex.com/t/200331
整体面试情况：
总共面试了 14 家公司，其中 13 家公司拿到 offer，其中不乏很多公司给出了最高档校招待遇，基本上算是对学习生涯努力的肯定。 这么做显然有点损人品，但除了 9~10 月份校招面试了 BAT、网易游戏、雅虎之外，其它公司从时间上都是在雅虎北研解散后面试的， 也是迫于无奈之举。
第一梯队：雅虎北研，宜信大数据，FreeWheel
第二梯队：微软北京，Linkedin，豌豆荚，技德科技
第三梯队：BAT 的核心部门，网易游戏，亚马逊
第一梯队的划分是根据校招范围以及人数来大致推断的。比如宜信大数据，目前只在清华、北大、中科院做校招宣讲； 雅虎则是重点在 Top 10 高校招聘。校招人数上面，第一梯队的三家今年大概都在 30 人左右，薪水也是相当给力。
其实梯队之间的面试难度界限很难区分，但是第一梯队和第三梯队的难度差距就可以明显感受出来。 之所以雅虎难度要大于微软，是因为能拿到雅虎 offer 的同学基本上都能拿下微软，反之则未必成立。 网易游戏放在第三梯队，因为虽然公司薪水较为给力，但面试并没有传说中的那么难，并且动辄一年校招近千人，大家可以感受下。
这里重点说说 BAT 的核心部门，放在第三梯队稍微有点欠妥，但是就面试难度来说可能确实如此，即使是核心部门的员工水平方差也会较大。 因为国内公司用人就是这么实在，互联网行业人才流动日益剧烈的今天，能招到一个上岗后能立马出活的码农就不错了，特别是在社招的时候， 几乎很少有主管去关心这个候选人是否 talent，是否 potential。
offer 选择：薪酬，职位，增值（纯干货）
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由于内容较多，大家可以移步 http://kedebug.com/blog/campus-offer-2015/ 看看哈，欢迎拍砖。
预计这两天还会继续更新下应届生同学比较关心的“大公司和创业公司”的选择问题，希望对大家找工作有帮助 :-)
整体面试情况：
总共面试了 14 家公司，其中 13 家公司拿到 offer，其中不乏很多公司给出了最高档校招待遇，基本上算是对学习生涯努力的肯定。 这么做显然有点损人品，但除了 9~10 月份校招面试了 BAT、网易游戏、雅虎之外，其它公司从时间上都是在雅虎北研解散后面试的， 也是迫于无奈之举。
第一梯队：雅虎北研，宜信大数据，FreeWheel
第二梯队：微软北京，Linkedin，豌豆荚，技德科技
第三梯队：BAT 的核心部门，网易游戏，亚马逊
第一梯队的划分是根据校招范围以及人数来大致推断的。比如宜信大数据，目前只在清华、北大、中科院做校招宣讲； 雅虎则是重点在 Top 10 高校招聘。校招人数上面，第一梯队的三家今年大概都在 30 人左右，薪水也是相当给力。
其实梯队之间的面试难度界限很难区分，但是第一梯队和第三梯队的难度差距就可以明显感受出来。 之所以雅虎难度要大于微软，是因为能拿到雅虎 offer 的同学基本上都能拿下微软，反之则未必成立。 网易游戏放在第三梯队，因为虽然公司薪水较为给力，但面试并没有传说中的那么难，并且动辄一年校招近千人，大家可以感受下。
这里重点说说 BAT 的核心部门，放在第三梯队稍微有点欠妥，但是就面试难度来说可能确实如此，即使是核心部门的员工水平方差也会较大。 因为国内公司用人就是这么实在，互联网行业人才流动日益剧烈的今天，能招到一个上岗后能立马出活的码农就不错了，特别是在社招的时候， 几乎很少有主管去关心这个候选人是否 talent，是否 potential。
offer 选择：薪酬，职位，增值（纯干货）
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由于内容较多，大家可以移步 http://kedebug.com/blog/campus-offer-2015/ 看看哈，欢迎拍砖。
预计这两天还会继续更新下应届生同学比较关心的“大公司和创业公司”的选择问题，希望对大家找工作有帮助 :-)
第 1 条附言 · 2015-07-06 22:31:15 +08:00
应届生：大公司 vs. 创业公司 （转自 http://kedebug.com/blog/campus-offer-2015/ ）
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没有最好的选择，只有最适合自己的。有些同学会觉得自己毕业一定要去创业，不甘平庸； 相反的，另外一部分同学可能更倾向于去大公司在某一领域深耕，有一定的技术积累后再加入创业公司去负责更宽的领域， 实现自身价值由点及面的突破。
就我自身来说，处于上述两者之间：有明确感兴趣的技术领域；也会渴望做一些不一样的事情，趁年轻拼搏一把，实现码农的华丽逆袭。 现在想想，还是太浮躁了。自己连风口在哪都看不懂，凭什么我就是那批跟着公司上市敲钟的幸运儿？ 另一方面，一些创业公司远没有你看到的那样快速发展，在没有认真了解清楚创业公司现状的情况下，还是需要谨慎做出决策。
在我看来，如果去 ABC 轮创业公司面试，没有 CEO/Co-founder 主动过来找你谈人生谈理想，那么你对他们可能没那么重要。 剩下的，就是去了解一下他们正在做什么事情、他们的工作氛围是怎样的、他们为什么认为自己在做的事情是正确的、 他们认为自己最大的优势和劣势分别是什么、为什么他们要给你这样的报酬等等，找到你想要的答案。
期权。我很庆幸自己面谈了几家靠谱的创业公司，并且收到了一些非常宝贵的职业经验。自然，会涉及到不少期权方面的问题。 公司期权池有多大，创始人对于期权的态度是否开明，行权价格多少，分几年发放，每年发放的比例是多少？ 其次，加入一家创业公司可能要做好被套五年的准备，如果中途退出，到手的期权未来是否还有机会行权， 行权需要付出什么代价等等，都要和 HR 逐一核对。相信不少同学第一次收到公司的期权承诺都会是非常激动的， 这种情况一定要理性分析，权衡当前的利弊，做出最适合自己的决策。
犹豫的时候不妨逆向思考，最坏的情况是错过了这波发财的机会，在某大厂深耕了三五年，也能实现基本的超市财务自由吧。 举个不太恰当的例子，小米这两年大概会给工作两三年的码农一万股左右的期权，假设这部分期权未来上市除去行权价、 扣税能够变现 100 万人民币。那好，雷布斯又说了，未来 5 年不上市，平均每年期权收益 20 万。 这是在承担一定风险（华为对中低端手机市场的发力、魅族/联想等公司的紧追不舍、智能家居的用户习惯尚未在国内培养起来等） 的情况下转化的收益，所以现在入场小米并不是一个特别好的选择。
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没有最好的选择，只有最适合自己的。有些同学会觉得自己毕业一定要去创业，不甘平庸； 相反的，另外一部分同学可能更倾向于去大公司在某一领域深耕，有一定的技术积累后再加入创业公司去负责更宽的领域， 实现自身价值由点及面的突破。
就我自身来说，处于上述两者之间：有明确感兴趣的技术领域；也会渴望做一些不一样的事情，趁年轻拼搏一把，实现码农的华丽逆袭。 现在想想，还是太浮躁了。自己连风口在哪都看不懂，凭什么我就是那批跟着公司上市敲钟的幸运儿？ 另一方面，一些创业公司远没有你看到的那样快速发展，在没有认真了解清楚创业公司现状的情况下，还是需要谨慎做出决策。
在我看来，如果去 ABC 轮创业公司面试，没有 CEO/Co-founder 主动过来找你谈人生谈理想，那么你对他们可能没那么重要。 剩下的，就是去了解一下他们正在做什么事情、他们的工作氛围是怎样的、他们为什么认为自己在做的事情是正确的、 他们认为自己最大的优势和劣势分别是什么、为什么他们要给你这样的报酬等等，找到你想要的答案。
期权。我很庆幸自己面谈了几家靠谱的创业公司，并且收到了一些非常宝贵的职业经验。自然，会涉及到不少期权方面的问题。 公司期权池有多大，创始人对于期权的态度是否开明，行权价格多少，分几年发放，每年发放的比例是多少？ 其次，加入一家创业公司可能要做好被套五年的准备，如果中途退出，到手的期权未来是否还有机会行权， 行权需要付出什么代价等等，都要和 HR 逐一核对。相信不少同学第一次收到公司的期权承诺都会是非常激动的， 这种情况一定要理性分析，权衡当前的利弊，做出最适合自己的决策。
犹豫的时候不妨逆向思考，最坏的情况是错过了这波发财的机会，在某大厂深耕了三五年，也能实现基本的超市财务自由吧。 举个不太恰当的例子，小米这两年大概会给工作两三年的码农一万股左右的期权，假设这部分期权未来上市除去行权价、 扣税能够变现 100 万人民币。那好，雷布斯又说了，未来 5 年不上市，平均每年期权收益 20 万。 这是在承担一定风险（华为对中低端手机市场的发力、魅族/联想等公司的紧追不舍、智能家居的用户习惯尚未在国内培养起来等） 的情况下转化的收益，所以现在入场小米并不是一个特别好的选择。
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likang 2015-07-05 20:57:27 +08:00
赞的，思路很清晰 :D 超级潜力股，看好 :P
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sun2920989 2015-07-05 21:06:04 +08:00
以后每当我打算松懈的时候，我就会去楼主那个14公司13offer的文章看看。
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stackpop 2015-07-05 21:21:06 +08:00
赞，不过工作又是新的开始，加油。
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327beckham 2015-07-05 21:26:15 +08:00
赞，实在佩服像你这样的应届生。我每每看到别的同学毕业时候的offer这么多这么好，总是感叹自己读书时就没怎么用功，导致差距好大。
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aszxqw 2015-07-05 21:27:20 +08:00
楼主你为何这么屌
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cxshun 2015-07-05 21:34:41 +08:00
很赞，楼主好厉害！而且总结得很好！
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WildCat 2015-07-05 21:41:18 +08:00
赞一下楼主，总结得也很好，真是佩服，同龄人中的佼佼者。
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YouXia 2015-07-05 21:59:31 +08:00  1
其实最近几年刚毕业加入BAT这种国内互联网公司的靠谱部门还是不错的，技术长进更快些，比如我的新人项目，实现加单元测试（不包括集成测试），总共写了8k行，锻炼还是有的，机会也会更多，反而一些在知名外企待了几年跳槽出来的同学，比如微软出来的来我们这儿面试，已经挂掉好几个了，本来是希望能进来几个高P呢，当然大部分外企会轻松不少，比如微软Office那边，FreeWheel，IBM（现在已经Offer比较的话，已经沦落到四流了吧）。
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qw7692336 2015-07-05 22:36:00 +08:00
面试完不去的话，要怎么拒绝吗？
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fenjuly 2015-07-05 23:55:05 +08:00
楼主好棒，学习了。
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javaluo 2015-07-06 01:22:07 +08:00 via Android
雅虎北研还在啊，以为撤了呢
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ototsuyume 2015-07-06 01:32:30 +08:00
@YouXia 微软去面贵司挂掉这个是因人而异，感觉平均水平来说微软中国的人比起国内bat的人素质要高一个档次，而且我之前在bat的时候周围很多同事要是去面bat一些比较好或者比较核心的部门估计都过不了面试，我之前的那个部门就完全没人会去写单元测试，代码质量一塌糊涂
另外既然雅虎北研都关门了，楼主能透露一下啊雅虎北研的package让我流流口水不？ |
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Vnisteam 2015-07-06 08:23:29 +08:00
看了楼主的博客，实在是太牛了，只能膜拜
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ikaros 2015-07-06 08:50:17 +08:00
那个问leveldb的公司有用leveldb做业务吗,感觉这东西好少见
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cclouds 2015-07-06 10:14:19 +08:00
只能远观啊
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YouXia 2015-07-06 12:34:54 +08:00 via Android
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kedebug OP 1
@ikaros
leveldb 大厂用的比较多，像百度、搜狐都有以 leveldb 为底层实现而搭建的分布式存储集群的。 另外 facebook 也在 leveldb 的基础上实现了 rocksdb，rocksdb.org ，在公司内部使用的也挺广泛的。 |
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kedebug OP @ototsuyume
微软门槛高、员工质量相对高，但是也要看未来的增值。以 BAT 的工作节奏，工作 3 年的经验完全抵得上微软工作 5 年。 所以身边不少同学（包括我自己）拒了微软去了 BAT 的核心部门或创业公司。 |
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ototsuyume 2015-07-07 00:50:36 +08:00 1
@kedebug 这个真得因人而异，在bat加班不一定能学到东西，我之前在的那个部门是负责赚钱的业务部门，每天的工作几乎都是纯产品逻辑的开发，加班只是做更多的产品出来并学不到什么东西，这种情况下我宁愿有多点空闲时间自己去看点其他的东西。当然bat核心部门的情况可能会好一点，但是bat不少核心的团队由原来google和微软的员工带起来的，这也反应了学习能力强的人在微软这些地方一样不影响他的成长
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WildCat 2016-10-19 19:35:30 +08:00
LZ 你博客挂了
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