这是一个创建于 3328 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
今天去面试了相关的技术岗，好像平安证劵的 IT 不是在平安科技是自己独立的 IT 部门，按 HR 的说法年终会很多（按往年的情况是至少 6 个月）， 而且说是证劵行业的传统，所以 base 会低些。 求真相，真的有这么多么？
 |
1
cxbig 2015-10-15 01:09:44 +08:00
所有许诺的待遇除非明确的写进合同，说清楚工作做到什么程度就肯定能够拿到一份奖励，那就还行。
其他基本都是空头支票，随便找个理由就把你打发了。 |
 |
2
zartouch OP @cxbig 我当然知道你说的了。。。。所以才发帖问下有没平安或其他证劵的同学，知道里面啥情况。毕竟按说 HR 能说之前几年的年终最少 6 个月也不能是随便吹的把。
|
|
3
cxbig 2015-10-15 01:37:41 +08:00  1
以我的经历，吹牛的太多，各种年终奖励，原始股奖励。
只要我说写进合同，基本都保持沉默了。 |
 |
4
Aegwynn 2015-10-15 08:42:53 +08:00
不了解平安证券，但是对部分券商、基金公司（国内 top10 ）略知一二。
券商年终确实比较多， 6 个月应该算是少的。行情好的话， 20 个月不是梦。 基金公司就更恐怖了，至少 10 个月起，司龄长表现优秀的，还有能拿 30 ～ 40 个月的。 |
Select Language