这是一个创建于 2987 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
不光是工资上工资上不尊重，而是人格上不尊重。
可能是忍受低工资的低水平程序员忍气吞声助长了公司管理层的气焰。这种公司普遍不拿员工当人看，呼来喝去。
所以还是尽量找高工资的公司吧，不光是钱多，在工作中也更有尊严一些。当然，前提还是需要不断的提高自己，才能有进入好公司的机会。
可能是忍受低工资的低水平程序员忍气吞声助长了公司管理层的气焰。这种公司普遍不拿员工当人看，呼来喝去。
所以还是尽量找高工资的公司吧，不光是钱多，在工作中也更有尊严一些。当然，前提还是需要不断的提高自己，才能有进入好公司的机会。
 |
1
vietor 2016-02-23 08:32:32 +08:00 via Android
搞开发的 与 做网站的 还是有区别的
|
 |
2
shenghe 2016-02-23 08:56:32 +08:00
尊重员工最好的方式就是砸钱，钱都不舍得花，说尊重也是扯淡
|
 |
5
jybox 2016-02-23 10:04:04 +08:00
这一点在很多地方都适用，做外包的时候，愿意给出更高价格的客户往往会更理解你的工作；卖软件的时候，不愿意付更高价格的用户往往会有更多不合理的要求。
|
 |
6
hienchu 2016-02-23 13:58:01 +08:00
工资低本身就是不尊重员工的表现
|
 |
7
zanpen2000 2016-02-23 16:12:32 +08:00 via iPhone
貌似有道理
|
 |
8
yxc 2016-02-23 17:18:48 +08:00
难道不是很正常么。工资低代表招进来的人也不怎么样，既然你没实力不怎么样，那肯定得不到尊重，反正你也没别的选择
高工资高水平，能给高工资的也是大企业，人员相对素质会好很多，大企业要留住人除了金钱，也得提供软环境 这才是社会的本质啊 |
 |
9
gao117348222 2016-02-23 17:33:01 +08:00
这两个事情没区别
|
 |
10
LAMGOPSK 2016-03-03 19:07:15 +08:00
程序员太多了。。？
|
Select Language