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FrankFang128 2016-03-17 10:44:25 +08:00
反正对于管理者来说,加班百利无害(近期利益)
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zhonghua OP @FrankFang128 恩,而且还不用付加班费
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Midnight 2016-03-17 10:47:07 +08:00
No ,加班是要给钱的
不过最近需要重新审视下自己的工作效率了 |
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jsoh 2016-03-17 10:52:38 +08:00
最近面试,对方也问了关于加班的看法!
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Mirachael 2016-03-17 11:11:07 +08:00
有什么事 8 个小时之内解决不了,如果有,那就两个 8 小时!
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sjlee 2016-03-17 11:24:42 +08:00
如果产品上线,赶功能,可以临时加班。但是如果状态一直持续,那就不靠谱了。
让员工有业余时间和朋友 Happy 或者和家人相聚。开心的员工,工作状态会更好,员工的留存更高。 至少我们公司是这么理解的。 |
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taozywu 2016-03-17 12:26:52 +08:00
@FrankFang128 赞同,但是作为加班这个事情,要分产品前期沟通需求程度,如果前期对需求拆分的不够细,然后时间还给卡死,固然后面对于开发来说,时间会费在一部分跟产品确认需求上,一部分你可能还要看别人代码。。。最后要说的是,作为 leader 应该不要找任何借口拒绝跟大家一起加班!
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yolio2003 2016-03-17 15:32:33 +08:00
如果不加班,应该问,如何保持不加班?
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MogulKahn 2016-03-17 15:46:59 +08:00
我们这里,加班是要给钱的,还要管饭,如果到后半夜还要管酒店报销或者打车费。能不加班最好不加班,但是对于技术人员来说,很难不加班。
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blue7wings 2016-03-17 17:44:48 +08:00
@MogulKahn 你们公司挺不错,我们超过 10 点才有 20 块补助,你不和人事说还不带你给算的,然后不给打的....
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evapi 2016-03-17 22:42:31 +08:00
@FrankFang128 之前也是这样觉得,不过看了一本叫《人件》的书,慢慢的觉得这样的管理者好笨:)
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