这是一个创建于 3048 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
都准备走了，上面问了下走的原因和去向，然后说刚好大 BOSS 那边有个这样的项目，想让我参与，因为是外企，所以说话都比较直，给出的条件是
1. USA H1B 工签（不懂这东西）
2. 股权
3. 工资自己开（ 至少等于下家的薪资）
让楼主考虑，现在楼主又纠结了，因为都是打工，而且这次工作内容跟我下家是一样的，正好是我兴趣点。
现在有些问题：
1. 因为已提交离职了，如果留下对自己会有什么影响(新项目是USA那边主导的）
2. 如果留下了，需要注意些什么，在谈条件时候需要关注哪些。
-----------
关于usa h1b本人不是很感兴趣，这只是上面开出的条件而已，我还是喜欢国内的～ 也不打算移民啥的，最多接受段时间出国工作。
1. USA H1B 工签（不懂这东西）
2. 股权
3. 工资自己开（ 至少等于下家的薪资）
让楼主考虑，现在楼主又纠结了，因为都是打工，而且这次工作内容跟我下家是一样的，正好是我兴趣点。
现在有些问题：
1. 因为已提交离职了，如果留下对自己会有什么影响(新项目是USA那边主导的）
2. 如果留下了，需要注意些什么，在谈条件时候需要关注哪些。
-----------
关于usa h1b本人不是很感兴趣，这只是上面开出的条件而已，我还是喜欢国内的～ 也不打算移民啥的，最多接受段时间出国工作。
第 1 条附言 · 2016-07-20 10:09:00 +08:00
大家都盯着 H1B 工签看了。我对这东西不了解，也不知道这东西既然还要抽签。
不知道申请这东西是否跟公司影响力有关系？如果有的话，那母公司还是有这份实力的，在全美乃至欧洲地区行业内是前五的哈。国内的就不提，总之国内外薪资福利严重不平衡哈，只能说国内的技术成本太低了
不知道申请这东西是否跟公司影响力有关系？如果有的话，那母公司还是有这份实力的，在全美乃至欧洲地区行业内是前五的哈。国内的就不提，总之国内外薪资福利严重不平衡哈，只能说国内的技术成本太低了
 |
1
ipconfiger 2016-07-19 13:57:02 +08:00
H1B 可以肉翻, 但是家属过去不能工作, 所以你得考虑生活成本和收入的关系问题
|
 |
2
visonme OP @ipconfiger 谢谢，自己是没打算移民和出去的，所以 H1B 对我的诱惑力不大，主要想了解这种情况下，要考虑留下吗，留下会给上面留下不好印象吗? ( boss 非国人)
|
 |
3
FrankFang128 2016-07-19 14:02:37 +08:00
有钱就行，管什么影响，加薪总得有个字据 /通知吧
|
 |
4
ljcarsenal 2016-07-19 14:02:37 +08:00
好爽的待遇。。
|
 |
5
zcbenz 2016-07-19 14:06:43 +08:00 via iPhone
H1B 每年四月申请十月生效，你留下的话得等到明年十月份才能走。
|
|
6
visonme OP @zcbenz 我对 H1B 签证不是很了解，这个签证也只是作为后期可能出国工作一段时间用的，因为目前这个新项目是国外工程师主导的。
|
 |
7
feelapi 2016-07-19 14:24:31 +08:00
外企在国内的部分，和国企没区别。所以，说了离职，你就走，无论他们说什么，你就当是听唱歌了，别当真。一切都是为了让你留一段时间，找到接替你的人。
作为技术人员估计你们见过哪些 HR ， Sales ， IT 部门的无耻程度。 |
 |
8
andrewpsy 2016-07-19 15:06:55 +08:00  1
我一直是坚信提了离职就不要反悔了，不过美国公司的做法却令我耳目一新。
我组里一个高级码农，出去到石油公司干了一年多不爽，回来了，很高兴，说还是这里爽。 组里的前主管，我的前 boss ，作风硬朗。我当时进公司前最后的一个面试我的就是他。我入职后一个礼拜不到他就离职出去加入了一个创业公司作为技术合伙人，干了一年多不爽回来了，结果还和创业公司打了一阵子官司。 这两人都是经历过 5 家公司以上的，可谓经验丰富。 说了这么多主要是想回答楼主的第一个问题：美国公司可能真能做到只要是有用的人走了后要吃回头草都可以收下。但你是外企，有点特殊。 像样点的美国公司都给办 H1B ，如果你不在乎可以完全忽略掉这条。对你来说主要是考虑项目，股权，和工资。 |
|
9
visonme OP @andrewpsy 谢谢，你是说的话很实用，秉着今天上面的跟我说的，条件可以谈，但是大家尽量开心不要因为条件而闹的不开心
|
 |
10
hardware 2016-07-19 15:30:56 +08:00
H1b 算毛条件啊。。。就好像说来我司上班的福利包括给你办进公司的工牌一样
|
 |
11
j4fun 2016-07-19 15:54:16 +08:00
看了下 H1B 申请条件好严格的赶脚~确定雇主能申上么、、别到时候去不了，下家还丢了就血亏。。
|
 |
12
smithtel 2016-07-19 15:57:28 +08:00
你都要跑菲律宾搞菠菜，你还不接受 USA H1B 工签，你是有多矫情。
|
 |
13
bobuick 2016-07-19 18:03:31 +08:00
什么公司， 有同事正满地找 H1B 的职位。
|
 |
14
aznfy 2016-07-19 19:48:20 +08:00
H1B 应该是要抽签的
|
 |
15
paulw54jrn 2016-07-19 20:01:48 +08:00
怎么说的 H1B 要给你就能给你一样.. 还要问问 USCIS 同不同意吧..
利益相关: 今年 H1b 抽签失败.. |
 |
16
Deeer 2016-07-19 20:09:40 +08:00
一高兴加个 0 吧
|
 |
17
josephshing 2016-07-19 21:48:51 +08:00 1
申请 H1B 公司是要每年多交美国联邦税和律师手续费的 你不要 H1B 可以让他们把钱算你工资里
所以可以多要工资 就算比国内市场价高 对美国公司来说在国内雇人还是比美国本地便宜的 具体可以参考美国本地同级程序员的工资 https://buffer.com/salary?r=1&l=10&e=2&q=1 |
|
18
visonme OP @bobuick 我们没有对外招，国内公司不怎么地，母公司（投资）牛逼
@aznfy @paulw54jrn 不知道 h1b 既然还要抽签，而且这货是否跟公司影响力有关系呢？ 因为国外母公司在全美乃至欧洲的算是行业前五的。 @josephshing 谢谢，国内劳力成本太低，内外待遇严重不平衡 |
 |
19
yaodong 2016-07-20 10:12:01 +08:00
大饼在你走的时候画的最大，以后变小或者没有都是有可能的，供需关系而已。
|
 |
20
xerxes 2016-07-20 11:08:48 +08:00
这外企有点屌，工资可以自己开，难道没有制度的么，听起来像私企
|
 |
21
irgil 2016-07-20 11:45:16 +08:00
h1b 没诚意啊，如果你是工作了一年以上可以走 l 签。不续约抽签的。 h1b 抽中你概率比较小
|
|
23
paulw54jrn 2016-07-20 18:11:18 +08:00
@visonme
H1b 是抽签的. 今年名额 65000. 其中 25000 是专门预留给美国读研的人抽. 然而今年总申请人数超过 23W. 抽中几率低于 20%. 抽签跟公司大小完全没有关系, 完全看脸. 就算抽中 H1b 后, 首先在美国配偶无法合法工作, 经济压力会比较大; 同时跳槽时因为 H1b 签证限制的关系, 心理压力会较大. ---- 个人觉得以包 H1b 工签作为吸引条件比较没有诚意. |
|
26
andrewpsy 2016-07-28 13:38:23 +08:00
@yamyamyuo 站内提醒有 bug ，七天前的 at 今天才看到提醒。哪个公司肯定不说了，估计很多美国公司都是这样，因为我的同事们一点也没我这么惊讶。老话说得好：好聚好散，说不定 2 年后再见。
|
 |
27
yamyamyuo 2016-07-28 17:06:30 +08:00
@andrewpsy 那能否跟我说一下这些美资公司应该怎么找人内推 或者说怎么投递简历到这些公司啊？我一般在拉钩和 boss 直聘上面找，没找到美资企业
|
|
28
andrewpsy 2016-07-28 23:24:16 +08:00
@yamyamyuo 国内不知道怎么找，一般公司的网站上都有 career 链接，点进去一般都列有需要的职位，而且一般公司的这个链接里直接就可以上传简历和申请职位。
|
 |
29
clorts 2016-07-30 06:45:02 +08:00
@ipconfiger 家属过去打黑工不行么：（
@andrewpsy 有用的人走了后要吃回头草都可以收下，中国公司做不到？ @josephshing 对美国公司来说在国内雇人还是比美国本地便宜的， 如果美国本地给 10w 刀， h1b 出去，一般会给多少？ |
Select Language