聊一聊升职和跳槽的涨薪幅度

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我想问下，身为程序员，你们每一次升职能涨多少薪水，跳槽能涨多少

跳槽

涨薪

程序员

升职

27 条回复 • 2017-03-13 12:56:43 +08:00

billgreen1

2017-03-12 15:25:38 +08:00

不升值，要求涨薪，涨了 30%。然而效益不好，年终奖 0

AccIdent

2017-03-12 15:31:08 +08:00

@billgreen1 升职，涨薪 10%不到，理由同效益不好

billgreen1

2017-03-12 15:36:13 +08:00

@AccIdent 跳槽的话，没有 50%我不考虑跳。

visonme

2017-03-12 15:40:55 +08:00

升职，涨幅不会太大，如果是小公司会带点额外福利（分红），大公司不清楚。
跳槽，这个涨幅多少难应该根据自己的技术能力+面试的公司实力，然后得出的一个价格吗（当然也要考虑吓同城同岗平均薪资多少）

ananlee

2017-03-12 15:58:41 +08:00

pm 冒泡，刚跳 50%，老板挽留， 50%+2k

hanangellove

2017-03-12 15:59:38 +08:00

@ananlee 叼叼的。

AccIdent

2017-03-12 16:07:59 +08:00

@ananlee 这是个很有意思的现象，每次都要等到提离职申请，公司才愿意出钱 match 新的 offer

ljcarsenal

2017-03-12 16:08:49 +08:00 via Android

看你基数的吧你 5000 给你 double 都没问题你 20000 的工资 double 就不现实了吧

kenshinhu

2017-03-12 16:30:42 +08:00

有人一跳就降薪的情况出现吗？
准确来说就是月薪是比之前的工作多了
但时间也多了
平均下来的时薪是比之前的少了

moonkiller

2017-03-12 17:01:37 +08:00

狼厂， 15 年后半年来的
去年定级没涨
今年晋级未通过，听说涨幅不会超过 10%
呵呵了

crytis

2017-03-12 18:27:39 +08:00 via iPhone

不说基数的都是耍流氓

HLT

2017-03-12 18:56:45 +08:00

无论啥工种、基数，跳槽更多都会在 20-40%

renyiqiu

2017-03-12 19:01:06 +08:00

我选择的是离家近，工资次要，但也不能太少，没办法，本地人

taresky

2017-03-12 19:04:35 +08:00 via iPhone

看基数，基数低 double 也行啊

1069401249

2017-03-12 19:14:08 +08:00

@moonkiller 是 sougou ？

airqj

2017-03-12 19:47:39 +08:00

别提加薪了
我他妈降薪 30%都没人要啊 :(

ikaros

2017-03-12 20:21:29 +08:00

@1069401249 搜狗不是狗场吗

AccIdent

2017-03-12 20:27:55 +08:00

@ikaros 你这么讲小心别人咬你

onedayoneapple

2017-03-12 20:28:01 +08:00 via iPhone

涨薪 10%,跳槽 30%

ikaros

2017-03-12 20:37:16 +08:00

@AccIdent 大家都是单身狗,谁怕谁啊

EricCartman

2017-03-12 21:32:38 +08:00

跳城市要注意什么？北京待着没意思啊

guoliang

2017-03-12 22:01:51 +08:00

薪水涨幅, 取决于很多因素, 不可攀比:
- 前一份, 甚至前几份工资明显低于市场行情, 碰到好时机, 50%也不需要惊讶; 举例:5K*50% => 涨幅 2.5K/月薪水 7.5k/月
- 前一份的工资已经略高于市场行情, 可能只有 10%, 举例:10K * 10% => 涨幅 1K/月, 薪水 11k/月

所以比较涨幅是意义不大的. 关键在于自己. 如果觉得不够多, 就大胆尝试, 试过才知道.

换工作也要考虑奖金, 待遇的差别, 所以要根据自己的处境, 多思考. 也要多观察周围的同事, 多沟通, 能够大概对自己薪水在什么位置有一个数. 然后告诉自己一个合理的涨幅, 并且坚持.