我老婆所在的公司好脑残， 10 个月后才通知她，让她把产假的基本工资退回公司的账号。
Felldeadbird · 2017-06-06 16:45:06 +08:00 · 6414 次点击这是一个创建于 2731 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
休产假 3 个月里面，公司发了基本工资。
复产后，顺路去办理了 生育津贴。领取了 1W 多一点。
当时钱是先打到公司账号。然后公司再退给我老婆的。
当时以为自己赚了。今天快 10 个月了，突然间通知把 产假 3 个月的基本工资退回去。一下子没了一台水果机。
恶心的是，竟然过了快 1 年才通知。肉都早就变成肥料了。现在要去把肥料变回肉。……
 |
1
whileFalse 2017-06-06 16:49:51 +08:00
你还赚了一年的利息……
|
 |
2
xuc 2017-06-06 16:55:24 +08:00 via Android
产假不是有基本工资的吗？
|
 |
3
Felldeadbird OP @whileFalse 现在这样的计划都被打乱了。要把一部分理财的钱提前取出来。郁闷
|
 |
4
yangff 2017-06-06 16:55:47 +08:00
这样操作不合法吧
|
|
5
Felldeadbird OP @xuc 按照实际情况，如果产假工资 比生育津贴高。那么生育津贴归公司。 反之按照多退少补 的形式发放。现在问题是，管这个的人这么干，把我们理财的计划打乱了。
|
|
6
Felldeadbird OP @yangff 合法。就是做法恶心。
|
|
7
yangff 2017-06-06 16:58:26 +08:00
应该是要津贴+工资和平常的实发工资持平吧。
只发基本工资是有问题的啊…… 是 LZ 表达上出了偏差还是怎么的？ |
 |
8
wohenyingyu02 2017-06-06 17:12:05 +08:00
估计财务帐面没算平
|
 |
9
wyntergreg 2017-06-06 17:29:32 +08:00
不是你自己的财，谈什么你们的理财计划？
一共 1W 块钱，赚利息也有几百了吧，人心不足蛇吞象 |
 |
10
uuhp2009 2017-06-06 17:32:49 +08:00
总之 lz 贪心到嘴的不想退，什么理财计划都是借口而已。
|
 |
11
stabc 2017-06-06 17:33:09 +08:00
这三观我不懂了。不是你们当初就该把公司的钱退回去么？
|
 |
12
hellojinjie 2017-06-06 17:39:35 +08:00 via Android
@Felldeadbird 所以既然是公司的失误，那和公司商量下能否等理财到期后再给
|
 |
13
blueboyggh 2017-06-06 17:49:23 +08:00
公司发的基本工资应该是用来扣保险的，我们公司也是这样的，领了生育津贴之后，发的工资从以后的工资里扣回去。
不过，现在产假不都是 158 天吗？为啥你才领了 1w 多块钱的津贴？我媳妇领了 3W 呢啊，你 3 个月基本工资就有一台 iphone 了，总不至于比我媳妇 1500 多的基本工资的津贴少吧 |
 |
14
Havee 2017-06-06 17:53:15 +08:00
@blueboyggh 啥？什么地方，产假 158 天？
|
 |
15
xiaoyang7545 2017-06-06 17:54:55 +08:00
@blueboyggh 生育津贴有这么多？？？福州这边好像才 5000 以下
|
 |
16
Grubber 2017-06-06 18:23:22 +08:00 via Android
好像我们公司产假 178 天
|
 |
17
jerry74 2017-06-06 18:50:47 +08:00
这点钱还理财计划 搞笑吧
|
 |
18
SourceMan 2017-06-06 19:27:53 +08:00 via iPhone
1w 而已啦
|
 |
19
icegreen 2017-06-06 20:19:24 +08:00
就算理财, 手里应急的钱应该也留一些的. 听你这意思, 手里面一万的零钱都没得, 不太好吧.
|
 |
20
ctftemp 2017-06-06 20:23:38 +08:00 via Android
@Felldeadbird 那怎么做才不“恶心”？
|
 |
21
mooczz 2017-06-06 21:15:16 +08:00
既然是公司合理合法，何来恶心之说
|
 |
22
fumichael 2017-06-06 22:11:34 +08:00
原来可以领这么多的呀，怪不得现在有些公司对准备结婚生产的女同胞都优先不录取。
|
|
23
blueboyggh 2017-06-06 22:51:27 +08:00
@Havee 额...我还以为全国都一样，我们是河北，都是 158 天
|
|
24
blueboyggh 2017-06-06 22:52:01 +08:00
@xiaoyang7545 可能跟河北产假时间长有关系
|
|
25
blueboyggh 2017-06-06 22:52:57 +08:00
@fumichael 津贴这钱是生育保险的一部分，也不完全是公司出的
|
 |
26
sgissb1 2017-06-06 23:01:17 +08:00
这有什么龟腚吗？有链接直达吗？
我们之前那公司的员工都在骂，他们说女的产假没工资。。。。。我现在才知道有个生育津贴一说。 我现在的公司说女的产假貌似全额工资。。。。。生育津贴不详（但我认为你们说的生育津贴应该是社保里面给的钱吧。） 还是想了解清楚这些龟腚也是鉴别好坏公司的一个依据之一啊。 |
 |
27
cnyang 2017-06-06 23:20:48 +08:00
同认为三观不正
|
 |
28
ethanlu 2017-06-06 23:40:37 +08:00
我们公司产假正常工资一分不少照领，生育津贴一分不少照领，生个孩子拿两份钱。
|
 |
29
SharkIng 2017-06-07 06:32:08 +08:00 via iPhone
的确有点想站小便宜的感觉，但是不可否认是公司自己出错
三观不正有点过了 想到 ATM 取钱多出的问题，一个性质 |
|
30
Felldeadbird OP @wyntergreg
@uuhp2009 @stabc @cnyang @SharkIng 这不是三观不正。是公司管这块的人自己操作有问题。要是我和我老婆是月光族，我们怎么能够把钱退回去？我收入的钱都是拿去理财去用的。现在要提前终止，就要交的违约费用。而且按照流程，老婆所在的公司应该按照 多退少补原则操作，而不是直接先把钱发过来，又不说后面要退。 |
 |
31
nnxxnx 2017-06-07 09:49:22 +08:00
我们产假工资发的是基本工资，然后津贴是按照社保基数给补的，实际上基本工资发的时候也是按照扣除社保基数后发的，领完津贴，就跟之前上班得到的一样，没有什么问题。不太明白楼主老婆公司是怎么个发法。
|
 |
32
xudaolong 2017-06-07 10:04:21 +08:00
两者都有问题吧.我觉得也根本不是理财的问题.就算月光族,下个月一点点还公司也是可以,公司应该没马上逼迫你们还吧.估计是得不了便宜不甘心吧.
|
 |
33
fengfisher2 2017-06-07 10:05:08 +08:00
公司引起的错，确实是打乱你的计划，跟三观有毛线关系。
|
 |
34
marlboros 2017-06-07 11:21:40 +08:00
当时以为自己赚了。今天快 10 个月了···············
很明显楼主知道这个钱给的不正确，但是还是自己拿了。 财务错了，你也跟着错了。其实一开始就应当问下财务。 自古有云：福罪报应如影随行，不是不报时候未到。 |
 |
35
julyclyde 2017-06-07 12:09:20 +08:00
@Felldeadbird 你是否月光族，关用人单位啥事？
|
 |
36
rocksolid 2017-06-07 14:21:54 +08:00
首先前面说的对，如果的确不应该发你的，的确应该退回，但是怎么退你们可以商量啊，如果你理财最近几个月到期，那么可以和公司商量到期了还，如果时间很久，那让公司每个月从你老婆工资里扣除一部分
|
Select Language