这是一个创建于 2686 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
跳槽
坐标广州
最近有一个公司给我发了定薪意向书，是个国有企业，特殊通信行业，网上有些不好的言论
我看了下薪酬计算方式很复杂。总的来说里面说的年收入还算可以，但是年收入竟然包括了公积金公司部分。
月工资比较低，和我现在的几乎一样，但是里面说有各类的补贴和年中，年终奖
另外，月基本工资分为两部分，一个是固定部分，一个是绩效部分（略坑），还要和考勤系数扯上关系。
HR 拖拖拉拉，一开始主动跟我说是领导觉得可以给我涨价
因为这个薪酬和我写的期望相差很大（差距 4k 左右），后来我也提出了涨价，大概比他给的多了 2-3k，但是 hr 说不行，只能试用期过后再根据表现再定薪，并且声明领导的意思是试用期
后可以根据表现涨，给的数字是比目前定的多 800.本人觉得试用期过后肯定是公司话事了，我到时不接受也只能白白浪费了三个月
考虑到目前我确实是定了决心要换坑，需要谨慎考虑。但没有国企工作经验，恳请有经验的朋友给些建议，这个到底靠谱不，进去会不会有言而无信，乱克扣的情况呢。谢谢啦
 |
1
alexgor OP up
|
 |
2
hand515 2017-07-20 11:37:06 +08:00
年终奖那些有写到合同吗？没有的话就是坑
|
 |
3
dreamwar 2017-07-20 11:37:09 +08:00  2
现在进国企，是不是也是一种变相开倒车
|
 |
4
10Buns 2017-07-20 11:38:35 +08:00 via iPhone
国企看领导，技术？去私企不是更好么
|
|
5
alexgor OP @hand515 年底双薪没说条件，年终奖说是根据公司业绩。这些都在定酬书里，合同要到签的时候才知道
|
 |
6
utanbo 2017-07-20 11:44:58 +08:00
要么现在谈妥，要么 pass。试用期后再涨工资的可能性太小了。
|
|
7
alexgor OP @10Buns 我呆过外企，几个私企。确实私企锻炼技术。但感觉感觉下来都不稳定，坑也多，很多说了的东西都不实现。
|
 |
8
superXiong 2017-07-20 12:09:26 +08:00 1
本人干过 5 年国企，提个建议：未入职前，不要对国企抱有太多幻想，就记住一点，想稳定，去国企，想挣钱，请远离国企，谢谢！
|
 |
9
rocksolid 2017-07-20 12:11:43 +08:00 1
是正式编制么，是的还能考虑下，不是直接 pass，另外楼上说得对试用期过了，基本不可能涨
|
|
10
alexgor OP @superXiong 巨有用的答复
|
 |
12
dxfree 2017-07-20 12:22:41 +08:00
国企都是领导说了算，人际关系复杂。
如果是大国企可以考虑，全国范围的那种。 规模比较小的话还是掂量掂量吧。 |
 |
13
Macbooker 2017-07-20 12:26:33 +08:00 2
是那种建墙的公司吧？做这种工作不怕断子绝孙么？
|
 |
15
ihubert 2017-07-20 12:33:49 +08:00
国企都不是靠工资吃饭的，，，，
|
 |
16
zclzhangcl 2017-07-20 13:07:19 +08:00
我有个表哥（亲的）工作 8 年后进央企，也是军工方面，在湖北。收入可观。不说别的，国内出差的话，月补贴都有快 2w （个人申请即可出差）。入职前是啥都不知道。可惜我和他不是一个方向，不然我也想去。
也有从比较坑的国企出来的，看运气。 |
 |
17
yukimio 2017-07-20 13:58:16 +08:00
不同的单位确实不一样。凭经验看，HR 有点问题。国企招人一般拖拉常见，但在工资上拖拉是不常见的。拿领导做搪塞是应对之计可以忽略掉，现在没涨上去以后存疑。问清楚实体工资与到手工资，就明面上的，和非明面上的，是女 HR 用养家压力套套近乎。看下这企业的规模，年报和纳税额度，估算一下大小，看看能不能找内部人士打听下，直属上司或部门上司有时候可以决定一切。
|
 |
18
armoni 2017-07-20 14:02:16 +08:00 1
海格通信吗？公司发的月饼也要交税，很国企
|
 |
20
whileFalse 2017-07-20 14:23:45 +08:00
不去。别给自己添堵。
|
|
22
yukimio 2017-07-20 14:44:46 +08:00
@alexgor 啊男的……没遇到过男 HR，同事都是女的。刚问了下有经验的，大姐说如果扯皮工资，有可能是预算就这么多。如果其他方面 ok 还行，如果有其他方面不满意还是慎重。一开始的话非明面上工资或福利制度不会告诉你的。如果年轻（没负担）可以去看看，同时骑驴找马，有负担的话就慎重一点比较好。
|
 |
23
iamjs 2017-07-20 14:54:16 +08:00
1.确认是不是国企（编制签哪里）
2.是什么级别（有很多子子孙孙） 3.能不能做狗。（最重要） 4.下一份工作是否有竞争力 |
 |
24
lany 2017-07-20 15:04:29 +08:00 1
国企的工资就代表的国企的发展前途，包括福利待遇。若刚开始给的就达不到行业标准，建议不要去，后面只会更坑。
另外建议你去之前了解下是做什么的，方不方便之后跳槽或者跑路 —— 作为一个在国企呆了 4 年的飘过。 |
 |
25
xinglu19 2017-07-20 15:14:38 +08:00 via iPhone
hz ？
|
 |
26
ymcz852 2017-07-20 16:20:25 +08:00
国企现在福利是真的少，极大可能比私企还少，就公积金高点吧，还有就是闲一点，看你自己的选择吧，但不是很建议去国企
|
 |
27
dengdaishuye 2017-07-20 16:23:17 +08:00
还没有遇到国企和你讲工资的
国企有自己的薪资系数计划 你属于哪一档 你进公司的条件都已经定好的 没得谈 以后涨薪就看绩效表现了 |
 |
28
ichubei 2017-07-20 16:30:51 +08:00 via iPhone
确定是在编制内吗？ 编制内应该只招应届生吧……
|
 |
29
tom 2017-07-20 16:45:43 +08:00 5
好多国企是收入和人力成本分开的，俗称收支两条线，意思就是无论公司今年的收入或盈利是 1 亿还是 3 亿，人力成本都是 1000 万，这 1000 万是用来发工资和福利的。比如说年终奖，你所在的部门或项目组效益再好，也仅能在平均值上浮一点。
国企的薪酬体系是固定且复杂的，你入职是多少钱工资，以后就只能慢慢涨，不会有领导给你特批上涨的，没人敢破例。要花好多年在薪酬体系中爬到中上阶段。 不要相信任何福利，本朝的情况是，国企的福利缩水非常非常严重。只有一点好处，保险和公积金一般是按照最高标准交的。 职位方面，没有关系或不送礼，很难升职。 做工程或项目的话，要详细的记录，多发邮件，不要打电话，不然你会找不到责任人的，互相推脱、不作为太严重。记住一句开倒车（滴滴）的话：“早请示，晚汇报”，绝对没错。 要小心任何一个同事，可能哪天饭桌上别人悄悄告诉你他是谁的外甥，能吓你一跳。 要有耐心，可能一件事情要汇报给多个上级和部门，一个 ppt 能写到 30 多个版本，耗时一个月左右，最后还定不下来。 不要相信领导任何的许诺，不值钱，不要把公司当家，不要相信国企的凝聚力，都是互相利用。 你要是党员的话，还得经常参加学习，尤其是最近几年。 最后一句混吃等死的忠告：跟领导搞好关系，多说少做，无过便是功。 |
|
32
alexgor OP @zclzhangcl 哪一家，报个名字
|
|
33
alexgor OP @yukimio 你应该是 hr. 我下午跟他们沟通了，一点让步都没，只说看表现试用期过后可以加 800，补贴都列的一清二楚。应该不会有意外的，哈哈
|
 |
34
yuerjiajia 2017-07-21 00:16:14 +08:00
楼主 是不是广州 huizhi ？ 目前在该公司某省驻点研发，2 年前入职的时候可以说工资在这个西北省份还是比较有竞争力的，因为我们是参照广州工资水平给的，如果这个工资放在广州，我觉得也就一般。
|
 |
35
eyp82 2017-07-21 02:51:44 +08:00
@yuerjiajia 如果是特殊通信, 应该就是这家八九不离十了
|
|
36
alexgor OP @yuerjiajia 666 能 wechat? 哈哈
|
 |
37
RagingSweet 2017-07-21 08:33:46 +08:00
在国企谨记一条，任何 HR、后勤部门的人都不要得罪，大概率是领导的亲戚 /朋友
|
|
38
alexgor OP @RagingSweet 记住了老哥
|
 |
39
Wuxj 2017-07-21 08:59:25 +08:00
如果是去养老，建议去国企。
|
Select Language