有感于最近好多刚入司，就填坑和改没人愿意改的 bug 的接盘侠

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这是一个创建于 2615 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

回复基本都是，要么重构，要么离职。重构耗时，离职不解决公司问题，公司还要重新招人。怎么看都对公司有影响，要如何提前避免这种事的发生呢。

重构

离职

有感于

接盘

22 条回复 • 2017-09-10 00:30:02 +08:00

Microi

2017-09-08 22:42:48 +08:00 via Android

市场会自动调整的，没人愿意接盘的公司肯定成不了气候。

qiu0130

2017-09-08 22:46:14 +08:00 via Android

哎，填完坑，又挖坑，又填坑。。。

dsg002

2017-09-08 22:54:03 +08:00

这就是体现静态语言优势的时候了，接 java 和 C#这种静态语言的盘，比接 php、nodejs 那些动态玩具语言的盘，坑要少的多，也容易填的多。接动态语言的盘，得有福尔摩斯的洞察力。

Joan

2017-09-08 23:00:30 +08:00

哎,1 个客户单子,拖了 1 年半了.....类似淘宝的商城系统....转到我这不知道几手了,看代码真的想屎..!随时想掀桌子....
可是外包公司就是这样啊~~重构?我的天....还不如忽悠买现成的解决方案呢...!
最后是花了 20w 买了某知名 b2b php...这代码就是尼玛....!别拦我...我滚了!

yidinghe

2017-09-08 23:28:33 +08:00 via Android

交接把握在自己手里，一定要把项目完全弄懂才肯签字。什么叫做完全弄懂？就是项目代码本身，以及相关的知识都掌握。不懂就厚着脸皮去问，把别人会的全都学到手先。

kumakiti

2017-09-08 23:41:18 +08:00 via iPhone

@Joan 有时候代码复杂的项目花时间吃透了简直长期饭票，因为新加人员成本特别高，最后别人不得不回来找你

Joan

2017-09-08 23:47:41 +08:00

@kumakiti #6 嗯~目前还在坚持中.客户知道原委所以对我的态度还算可以,现在有事就去他那现场办公.还是可以的...
搞定了几个 bug 和需求后更加客气了..

glogo

2017-09-09 00:10:22 +08:00

铁打的公司，流水的程序员，这个程序员种下的 bug，下一个程序员来割

zj299792458

2017-09-09 00:19:44 +08:00 via iPhone

招啥也不懂的应届生来接盘，面向运气编程，反正不太懂，也就糊弄过去了

wdlth

2017-09-09 00:28:18 +08:00

连各种所谓 CMMI 3、CMMI 5 企业出来的都不成样子，一般的就更别提了，毕竟功能是首要问题，至于质量，那得看周期和预算了……

fcka

2017-09-09 00:31:50 +08:00 via Android

@zj299792458 面向运气编程哈哈哈哈哈哈

peneazy

2017-09-09 07:13:05 +08:00 via Android

@zj299792458 好端端的人才，就被坑坏了。。

rocksolid

2017-09-09 07:35:41 +08:00

没办法解决，再好的公司再好的制度也抵不住工期的要求

weakish

2017-09-09 08:40:49 +08:00

「重构耗时」可以渐进地重构，修 bug 时根据情况重构相关的函数、类、模块，其他部分留待以后再说。代码腐烂了，总要重构的，不重构只能从头写了。

jayin

2017-09-09 09:25:08 +08:00

@Joan 哪个系统要 20w?

chenyu0532

2017-09-09 10:11:40 +08:00

管公司怎么样？公司让你当接盘侠了。。都没管过你的感受。。赶紧提前自己水平，分分钟找下一份

kevinzhwl

2017-09-09 10:43:26 +08:00

网上的东西，说说而已。哪个码农不填坑，哪个码农不挖坑？文人相轻，敝帚自珍罢了

WispZhan

2017-09-09 12:00:26 +08:00

@dsg002 +1
动态类型一时爽代码重构火葬场

---

感觉这个生态里，就是在恶性循环。
国外真实的研发环境不了解，但是从教材和视频课程还有一些 Blog 里感觉很注重软件工程以及软件质量。
但是国内好像没看到这方面的一些宣传，只是在跟随某些技术潮流。感觉不是在做工程，而是完成任务。
虽然完成任务时首要前提，但是……

mikeshang

2017-09-09 13:44:17 +08:00 via iPhone

@yidinghe 你以为领导会给你 3 个月交接吗？最多一个星期

yidinghe

2017-09-09 14:03:19 +08:00 via Android

@mikeshang 一个星期交接，只要有选择，管理者都不会把这个交给新入职的，而是尽量找一起在项目里做过的，否则就只能承担交接不完整的后果了。预先做好准备总好过出了问题事后发脾气，有理智的人都知道。如果管管理者实在意气用事，辞职也不是不可以。

Sapp

2017-09-09 16:57:18 +08:00

现实中没办法解决，想解决就意味着你在初期得花掉大量的钞票，这是很没意义的事情，因为一旦项目明朗能拿到钱，还怕找不到人重构？如果产品挂了，那你写的再好也没用了，所以初期都是这样，功能先上，钱能省就省，代码质量可以放一放。

dongmusic

2017-09-10 00:30:02 +08:00

@mikeshang，这个真的是和各个公司的领导者有关,有的对这块比较重视，可能交接的时间求长一些，有些没有太多的要求，现在我们公司交接一般一个月左右。