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mgna17 2017-09-18 11:48:24 +08:00 1
只看年限 -> 面试愈难 -> 伪造 -> 水平拉低 -> 985/211 3 年起
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supersu 2017-09-18 11:49:35 +08:00
估计 hr 主要是怕承担风险,有工作经验背书的话,以后万一这个人不合适,也不会说那啥,理想上要求 ownership, entrepreneurship, 现实中大多只求自保~
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wukongkong 2017-09-18 12:20:17 +08:00 via Android
在找前端工作,如实填写工作时间,真的没有面试机会哎!实在不想造假,再试试吧。
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deadblock 2017-09-18 12:26:57 +08:00 1
这个世界就是对老实人不公平,我在想着建立一个老实人反抗协会,来对对那些公司的狗眼看人低。
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doublleft OP 不是说不匹配还要硬推,而且 HR 甚至 team leader 只看年限用屁股拍,同一份简历只能逼人家伪造年限才能有面试机会,甚至还可能通过面试
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doublleft OP @deadblock 我想起来有个同学技术蛮好,CS 本科毕设别人都是学生管理系统之类,他写了体感游戏,却被面试官问为什么没有增删改查?
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Adia 2017-09-18 12:50:17 +08:00
HR 专业素养不足
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codermagefox 2017-09-18 12:50:21 +08:00
@doublleft 因为当初第一批混日子的码农混到年份够了,足够当领导了.他们心里默认别人的进步速度不可能比自己快,所以按照自己当时年份的水平来判断面试者水平.
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Adia 2017-09-18 12:51:00 +08:00
就现在来说,大多数公司中的 HR 专业素养不足
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Kilerd 2017-09-18 13:15:18 +08:00 via iPhone
面试造航母,入职扭螺丝!
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jason19659 2017-09-18 13:17:24 +08:00
同心疼,本来应该是很不错的员工
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dongliangnerd 2017-09-18 14:02:30 +08:00
一样,面试了两个小伙子都不错,然后因为经验卡了
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jlian 2017-09-18 14:08:09 +08:00
忍不住说一句 , 挺鄙视靠工作年限吃饭而不是靠工作经验和技术吃饭的
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cctv1005s927 2017-09-18 14:27:20 +08:00
如果在大厂工作经验一年呢?
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lifesimple 2017-09-18 15:03:40 +08:00
还有这种事情,同样的技术含量,一年的不是比三年的要厉害的多么,还能被刷掉
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20015jjw 2017-09-18 17:56:36 +08:00
国外更惨 各路 CMU 等牛校大神因为校内竞争太激烈导致没法过简历关 因为很多公司只在一个学校招固定人数 反观垃圾学校 随便努力点就能轻松出彩拿到面试
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lap510200 2017-09-18 21:31:21 +08:00 via iPhone
没办法,我也躺过枪,但是感觉小公司会这样,大公司喜欢人才储备
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doublleft OP @lifesimple 如果给他机会面试的话,我相信会不错的。但是连面试机会都没有。
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