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leomon
V2EX  ›  职场话题

年底了 准备谈下 老铁们给分析下

  •  
  •   leomon · 2018-02-11 20:25:27 +08:00 · 4854 次点击
    这是一个创建于 2461 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    掌控这公司主要产品核心技术 版本控制 小公司 做医疗软件 老板侧面把我说的无关紧要 之前的同事交接的时候也说过老板不注重技术 大点医院 1,200W 小点医院 5,60W 项目提成都是怎么提的 百分之多少 没概念 2 线城市 目前 8K+5 险 营收 1000+ 怎么谈?

    25 条回复    2018-02-16 22:08:43 +08:00
    jadec0der
        1
    jadec0der  
       2018-02-11 20:44:36 +08:00   ❤️ 4
    以你这个帖子的水平,我看你要被扫地出门
    Maximumh
        2
    Maximumh  
       2018-02-11 21:43:05 +08:00 via Android
    重修语文,请
    cisisustring
        3
    cisisustring  
       2018-02-11 22:15:56 +08:00
    排版注意,请
    rapperx2
        4
    rapperx2  
       2018-02-11 22:30:45 +08:00
    排版注意,请
    doresu
        5
    doresu  
       2018-02-11 22:34:06 +08:00 via Android
    看了三四遍…放弃
    guog
        6
    guog  
       2018-02-11 22:35:09 +08:00 via Android
    TL,DR;
    scriptB0y
        7
    scriptB0y  
       2018-02-11 22:39:27 +08:00   ❤️ 13
    翻译:
    -------
    我掌控着目前公司主要产品的核心技术,和版本控制系统。

    我们是小公司,做医疗软件的。老板不重视技术,经常在背后把我说的无关紧要。之前的同事交接的时候,同事也说过老板不注重技术。

    我光知道我们项目一般大点医院一两百万, 小点医院五六百万。但是项目都怎么提成我没啥概念。现在在二线线城市,工资 8k 加五险,应收奖金能有 1000+

    年底了,想跟老板谈谈加薪,怎么谈?

    -------

    (累死我了)
    privil
        8
    privil  
       2018-02-11 22:41:11 +08:00   ❤️ 1
    @scriptB0y #7 V2EX 人才多,说话都好听 最喜欢这里了
    qianbiTH
        9
    qianbiTH  
       2018-02-11 22:42:05 +08:00 via Android
    他意思是 2017 年公司营收过 1000w 吧
    scriptB0y
        10
    scriptB0y  
       2018-02-11 22:44:02 +08:00
    @qianbiTH 嗯对,翻错了。。。
    kruskal
        11
    kruskal  
       2018-02-11 22:45:17 +08:00
    你以为你自己去找医院能接到项目?
    kruskal
        12
    kruskal  
       2018-02-11 22:47:00 +08:00
    做这种项目核心在于如何接到项目,谁来做重要吗?
    wangzhiwei3919
        13
    wangzhiwei3919  
       2018-02-11 23:08:57 +08:00 via iPhone
    我也建议重修语文
    fe619742721
        14
    fe619742721  
       2018-02-11 23:47:02 +08:00   ❤️ 1
    核心技术有多核心?老板不在乎你是不是意味着出去招个技术苦力一样能干下来?项目是靠技术赢下来的还是靠老板资源拿下来的?
    把这几个问题想清楚,还觉得不公平就走吧,这样的老板也不适合呆了
    sagaxu
        15
    sagaxu  
       2018-02-11 23:50:28 +08:00   ❤️ 4
    你的议价能力,不是技术有多高,而是可替代性强弱,想明白两个问题就有答案了

    假如你一个月后离职,
    1. 老板能不能在 3 个月内用比你现在高 20%以内的薪资找到代替你的人?
    2. 替代你的人,能不能在 6 个月以内完全胜任你之前做的事情?

    如果回答都是 Yes,那么很遗憾,老板眼里,宁可多 20%成本重新招人,也比给你涨 20%划算。因为一个人的涨薪,可能会带动一拨人一起涨,对成本控制很不利。新跳槽的人不一样,因为大家既不知道他工资也不知道他能力。

    不要说是区区 20%了,我见过老板宁可花 10K 找替代人员,也不愿意给人涨到 6K 的例子,那人刚出去就是 8K+,一年后跳到了 20K。如果他留在当初的公司,现在大概涨到 7K 撑死了。所有员工私下议论此事都觉得老板应该给他涨,但是老板选择了换人。

    那人走后次年,又有两人要走,这次是资深老员工,老板选择大幅加薪留人,一个人坚决走了,另一个人选择加薪留下。结果一堆同事效仿,老板给好多人涨了他们的史上最高幅度,比找替代品贵多了。

    嗯,我就是第二年坚决走掉的那人,公司几个百分点的股份也没要。
    cnTangLang
        16
    cnTangLang  
       2018-02-12 03:00:07 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @sagaxu 只能说你老板不懂如何管理 IT 技术人员。我带团队,一直说你的合同工资是你能拿到的最低数,我估计大家发挥能力拿更高。如果你要求更高,就要给出更高的成果。
    Zhuozhuo
        17
    Zhuozhuo  
       2018-02-12 09:23:42 +08:00
    @doresu 看了一遍放弃。。。
    Immortal
        18
    Immortal  
       2018-02-12 09:29:19 +08:00
    为什么我反而觉得 15L 的老板挺聪明的..
    meathill
        19
    meathill  
       2018-02-12 10:20:41 +08:00
    基于楼主的语言表达能力,我觉得不太好谈……
    lincya
        20
    lincya  
       2018-02-12 17:55:19 +08:00
    @scriptB0y 66666
    forestyuan
        21
    forestyuan  
       2018-02-12 21:04:51 +08:00
    本来这种软件就不是靠技术取胜的,接单全靠关系,所以你技术再好也无足轻重
    MrFireAwayH
        22
    MrFireAwayH  
       2018-02-13 02:09:10 +08:00
    我上一家公司和你们类似吧 政府相关的项目

    也是靠关系打通项目 据说前几年还挺牛逼 江还参观过 一直到 5 年前都很赚钱 1kw 一年我觉得不在话下

    老板不懂技术 不看重技术 “年底给你涨 5k ” 说了一遍又一遍

    自从反腐开始就走下坡路了 关系没了 技术能力又不行 懂技术的都跑路了 就剩下会吹逼的

    我当时作为一个入职不到 1 年的新人是核心开发 公司的 OSGI 框架就我一人会弄

    现在已经凉了 核心技术已经卖掉了 名字已经改了 完完全全的消失了 因为我也走了
    leomon
        23
    leomon  
    OP
       2018-02-13 20:34:14 +08:00
    谈完了 1W 奖金 2W 原谅我小学语文文凭
    leomon
        24
    leomon  
    OP
       2018-02-13 20:35:33 +08:00
    感谢 7 楼 15 楼
    qi1070445109
        25
    qi1070445109  
       2018-02-16 22:08:43 +08:00
    看了你们的回复,我感觉我太幼稚了。
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