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sztimhdd
V2EX  ›  职场话题

员工拒绝归还公司的 MBPr 我该不该报警立案?

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  •   sztimhdd · 2018-03-14 12:06:28 +08:00 · 14189 次点击
    这是一个创建于 1572 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    帝都创业 2 年,清算收场,一个我很器重的程序员离职时带走了公司配的 MBPr,联系要求归还未果。最近投资人财务清算查出来了又让我追,微信手机朋友各种联系石沉大海(走的时候还算好说好散)。

    纠结的是,财务我要不要报警立案,那孩子正是刚进入职场的年纪,我怕报警影响职业前途,东西也不太贵。大家说说该怎么办?
    第 1 条附言  ·  2018-03-14 13:46:43 +08:00
    谢谢大家热心的建议和分析 这个帖子到现在已经达到我的目的,就是换个角度思考这个问题,走出纠结,为了避免给当事人带来不必要的麻烦,此贴终极,稍后我就把帖子沉了,请大家不要再回复,祝大家工作顺利,从这个帖子得到一些自己做员工做老板的收获!
    1  2  
    cye3s
        1
    cye3s  
       2018-03-14 12:08:27 +08:00 via Android   ❤️ 11
    敢拿就要承担后果
    zhang1215
        2
    zhang1215  
       2018-03-14 12:10:20 +08:00   ❤️ 2
    报警吧,有些人需要教训
    Icezers
        3
    Icezers  
       2018-03-14 12:10:27 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    离职财务交接没签字?
    sztimhdd
        4
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:10:46 +08:00   ❤️ 1
    @cye3s 信用社会 留案底后果可能有点重
    eccstartup
        5
    eccstartup  
       2018-03-14 12:10:50 +08:00 via iPhone
    就一个电脑,应该不至于拿吧,问问有没有买下的流程
    murmur
        6
    murmur  
       2018-03-14 12:11:14 +08:00
    报案吧 发帖有用要警察干嘛
    sztimhdd
        7
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:11:32 +08:00
    @Icezers 小团队创业 财务是外包的 没有回公司办离职手续
    maichael
        8
    maichael  
       2018-03-14 12:11:43 +08:00
    一次警告不理就直接报警。
    sztimhdd
        9
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:13:15 +08:00
    @murmur 真不是发帖求什么结果 实在是纠结 想听听过来人意见 V2 也算知名社区 回复太多了我就删帖避免反向人肉
    asiufasd
        10
    asiufasd  
       2018-03-14 12:13:53 +08:00 via iPhone
    你人真好,再尝试尝试联系他,看看有没有啥误会。不行就得报案。
    sztimhdd
        11
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:14:11 +08:00
    @maichael 警告 n 次了 但是不知道是不是被拉黑了 但是也通过其它同事转达了 也是毫无音讯
    3a3Mp112
        12
    3a3Mp112  
       2018-03-14 12:14:51 +08:00   ❤️ 5
    先说清楚,工资是不是 1 分钱不少的算给他了?
    Microi
        13
    Microi  
       2018-03-14 12:15:14 +08:00
    什么人都有啊,已经突破法律底线了,报警吧。
    f2f2f
        14
    f2f2f  
       2018-03-14 12:15:16 +08:00
    @eccstartup 有人真的就连电脑都要贪。超 2K 大洋可以立案的
    sztimhdd
        15
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:16:59 +08:00
    @3a3Mp112 公司小 最后发不出工资了 每个月都是跟大伙儿商量着发 越发越少 所以可能有不满吧
    manzhiyong
        16
    manzhiyong  
       2018-03-14 12:18:34 +08:00 via Android
    加班费和社保公积金是否依法足额缴付了?
    sztimhdd
        17
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:19:32 +08:00
    @f2f2f 我到今天也不觉得他是那样贪心的人 家境挺好一小孩 不至于 我还是觉得有误会 但是实在联系不上
    V2FK
        18
    V2FK  
       2018-03-14 12:19:43 +08:00   ❤️ 2
    @sztimhdd 那么一手交钱一手交货好了
    sztimhdd
        19
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:20:33 +08:00
    @manzhiyong 社保公积金都是财务代缴 每个月都是足额 加班没有明确的加班费规定 最后一个月其实也没啥活儿了
    TtiGeR
        20
    TtiGeR  
       2018-03-14 12:20:43 +08:00 via iPhone
    @sztimhdd 工资既然没发全 还是算了吧 就是报案了 你也拿不出有法律意义的证据证明电脑在他手上啊
    SourceMan
        21
    SourceMan  
       2018-03-14 12:20:55 +08:00 via iPhone
    以资抵债吧,这样报警也只是民事纠纷?
    akira
        22
    akira  
       2018-03-14 12:21:06 +08:00
    后面几个月的工资是不是没有足额发放。
    如果是你们做事没做好在前面,那就不要怪员工不地道了
    sztimhdd
        23
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:21:50 +08:00
    @V2FK ?不懂求解释
    20has
        24
    20has  
       2018-03-14 12:22:12 +08:00 via Android
    看来是由因果呀 看意思是最后工资没发到位咯 商量着的意思是 你减少他的工资 他也同意了? 答应不归还电脑?抵债? 个人觉得吧,或许楼主不追究比较好!
    sztimhdd
        25
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:23:09 +08:00
    @akira 有可能是这个原因 但是本身就是实习生 合同的工资标准肯定是够的 之前业绩好时都 2-3 倍的发 后面越来越少了
    hnrpc
        26
    hnrpc  
       2018-03-14 12:24:40 +08:00
    如果工资没有足额发放,也怪不了人家,要不就把工资不上。
    sztimhdd
        27
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:25:22 +08:00   ❤️ 1
    @20has 没有拖欠工资 减少了奖金 没有跟他商量过不归还电脑抵债的事情
    bamboohat
        28
    bamboohat  
       2018-03-14 12:26:28 +08:00 via Android
    明显是工资没算清,员工心里不满,以资抵债,没啥好说的,不能怪员工不地道
    xiaozecn
        29
    xiaozecn  
       2018-03-14 12:27:02 +08:00
    这不是无意的,而是故意的吧。“微信手机朋友各种联系石沉大海”
    sztimhdd
        30
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:27:06 +08:00
    @hnrpc 没有拖欠工资 基本工资和五险一金都是足额发到最后一个月的 奖金最后发不出来了 这个所有人一样都提前沟通过
    sztimhdd
        31
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:27:54 +08:00
    @bamboohat 最后一个月的工资是算清楚了的 员工也没有提出异议
    V2FK
        32
    V2FK  
       2018-03-14 12:28:59 +08:00
    @sztimhdd 你不是在 15 楼说“ 公司小 最后发不出工资了 每个月都是跟大伙儿商量着发 越发越少 所以可能有不满吧”
    sztimhdd
        33
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:30:11 +08:00
    @V2FK 我没有拖欠工资 每个月基本工资都是足额的 奖金是跟大家商量着发 公司业绩不好 也没有事情做 员工都是理解的
    ichirou
        34
    ichirou  
       2018-03-14 12:30:49 +08:00
    报警
    sztimhdd
        35
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:33:17 +08:00
    谢谢大家的回复 帮助我从各个角度重新思考了这个问题,为了避免给当事人带来不必要的麻烦 我先把帖子沉了
    diigu
        36
    diigu  
       2018-03-14 12:34:28 +08:00   ❤️ 2
    如果是奖金不到位不是工资不到位,并且合同上没有任何奖金的承诺的话,报案;口头上有奖金承诺的话,择情;如果合同上有奖金承诺,就别折腾了。
    windfarer
        37
    windfarer  
       2018-03-14 12:35:33 +08:00 via Android
    报警
    xmh51
        38
    xmh51  
       2018-03-14 12:38:32 +08:00
    说一下 基本工资是多少呗?该不会合同签订的工资有问题吧?并不是市场行情的正常工资水平?
    Eoss
        39
    Eoss  
       2018-03-14 12:39:56 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    @sztimhdd
    “基本工资都是足额”,“奖金是大家商量着发”。
    是不是入职谈了 10 的薪资,但是合同签的基本 5,奖金 5。
    你说的“基本工资足额发”,是不是只发了 5 ?

    另外不管有没有事情做,工资也都要给足。不是说后面没什么事情做工资就发少。
    victor
        40
    victor  
       2018-03-14 12:41:17 +08:00   ❤️ 5
    是不是说好了入职 12K,其中 3K 是基本工资,9K 是奖金形式发放。最后几个月只能发 3K 基本工资,法律上说你是足额给了工资,实际上怎么回事双方心里有数。最后,可能因为面子上没撕破,心理上还是不满的。

    家境好不好,与这件事情无关。不能说我家条件不错,不差这几万块,最后解散时候就可以被克扣劳动所得。是不是最后在解除劳动合同的时候,没有给提前解除合同的补偿啊?

    我建议可以报警,然后大家公事公办,让他归还电脑,但是你也要做好心理准备,既然撕破脸,人家也会说你偷税漏税,工资发放不合规矩,要求解除合同的应得补偿。
    victor
        41
    victor  
       2018-03-14 12:41:52 +08:00
    @Eoss 不谋而合,打字太多比你晚回复了几秒。
    3a3Mp112
        42
    3a3Mp112  
       2018-03-14 12:42:26 +08:00
    @sztimhdd
    公司小 最后发不出工资了 每个月都是跟大伙儿商量着发 越发越少 所以可能有不满吧
    --------------------
    这种情况,报警了人家也不会理你,你试试。
    sztimhdd
        43
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:43:25 +08:00
    @Eoss 1. 合同里只有基本工资 到最后都是足额 2. 入职到走都是实习生合同按天算钱 合同上的工资比实际发的低很多 3. 基本工资给足了 没事情干只扣了奖金 而且充分沟通过
    fxxkgw
        44
    fxxkgw  
       2018-03-14 12:43:52 +08:00
    谨慎报警啊,如果我没记错的话,这属于职务侵占罪,这个价格够判好几年的了。。
    sztimhdd
        45
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:45:37 +08:00
    @victor 我自己的感觉不存在你说的克扣劳动所得的情况 至少最后几次正面沟通的时候没有提出过 其实纠结的不是要不要得回来电脑或者警察能干啥 而是纠结一个是非对错的选择问题
    lmmortal
        46
    lmmortal  
       2018-03-14 12:45:59 +08:00 via iPhone
    四十楼说的很公道,报案吧,法治社会大家都按程序来
    sztimhdd
        47
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:46:22 +08:00
    @fxxkgw 怕的就是这个 如果只是民事纠纷也就罢了
    sztimhdd
        48
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:47:38 +08:00
    @3a3Mp112 看来是过来人 受教了
    victor
        49
    victor  
       2018-03-14 12:50:56 +08:00
    @sztimhdd 既然这样,如果无法直接和对方取得联系就找一个靠谱的第三者做中间人。比如让他打电话给对方,然后你接过电话直接沟通。

    没什么事情是沟通不明白的,如果他确实心存不满,你还对这个人有好感,何不自己出钱送他一部新电脑,然后让他把原来那台归还给你。

    相信你能做到这一点(或者保持类似的心态做事),将来创业记得喊我一个,我给你当小弟。
    zky1995o
        50
    zky1995o  
       2018-03-14 12:51:35 +08:00
    2333 实习生。。。。孩子不懂事吧
    sztimhdd
        51
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:55:29 +08:00
    @victor 第一时间就找了当时跟他关系不错的另一个同事传话 结果也是毫无反应;如果他真的心存不满,跟我说了,当时离职时是可以考虑送给他作为走入职场的礼物的,但是我不能接受的是毫无音讯拉黑装聋的态度。现在公司没了,我看问题和看人的态度也发生了很多变化,不再那么天真。但是现在涉及一个年轻人的未来和声誉,不得不谨慎一点。

    我已经二次创业了,不过这次是在海外,如果对 AI 和零售有兴趣,不介意漂洋过海闯荡,可以加我私信聊
    bzw875
        52
    bzw875  
       2018-03-14 12:55:37 +08:00
    是不是工资结算上有争议啊
    sztimhdd
        53
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:57:05 +08:00
    @bzw875 从最后的沟通记录来看是没有 工资也没有拖欠 私下里有想法也可以跟我沟通的呀 何必拉黑
    Microi
        54
    Microi  
       2018-03-14 12:57:34 +08:00
    原来是工资没发全,那这样的话,我倒觉得你们对不起他多一些。
    sztimhdd
        55
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 12:58:29 +08:00
    @Microi 工资发全了 而且比合同上写的基本工资还多
    Arcy
        56
    Arcy  
       2018-03-14 13:00:50 +08:00
    @sztimhdd 如何联系你啊 大佬
    sztimhdd
        57
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 13:02:04 +08:00
    id 就是微信号
    KingHL
        58
    KingHL  
       2018-03-14 13:04:07 +08:00
    @Microi 整篇回复就你没脑子
    flamhaze5946
        59
    flamhaze5946  
       2018-03-14 13:04:58 +08:00
    报警
    Microi
        60
    Microi  
       2018-03-14 13:08:00 +08:00   ❤️ 5
    @KingHL #58 呵呵,现在不是了。
    Eoss
        61
    Eoss  
       2018-03-14 13:10:10 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    @sztimhdd
    如果是纠结对错这个问题,个人认为他确实做错了。沟通后还拒不归还,确实可以报警,我也是赞同的。
    然后你司最后的发薪资时候和他沟通了?他同意了?
    说不定他同意的时候,内心已经演了这出戏。

    最后如果遵从法制社会,其实可以划为两码事。一,他偷公司财务拒不归还。二、你司可能(我是说可能)存在工资发放不足的问题,这可以让他去走劳动仲裁。

    我是建议如果联系得到的话,给点补偿然后拿回电脑。
    你也说他是刚入社会的年纪。可能年轻气盛,自己觉得被扣工资(表面同意)不爽,做出这事。
    有点无脑吧。
    sztimhdd
        62
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 13:15:40 +08:00
    @Eoss 分析得很到位 谢谢!我会联系他之前的朋友再尝试传一次话 问问是不是工资待遇上的不满 寻求协商解决,如果继续拒绝沟通 那就报警吧
    adablue77
        63
    adablue77  
       2018-03-14 13:22:13 +08:00
    @sztimhdd 很好奇你的这个"基本工资"到底是什么概念,是不是和他当初签合同时谈的实际薪资是相符的。
    很多人问 但是你好像很回避直接回答这个问题啊 都是说"基本工资"已经发齐了
    sztimhdd
        64
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 13:28:45 +08:00   ❤️ 3
    @adablue77 没有什么可回避的:从开始到最后一直是只签了实习生合同(没毕业) 基本工资是 160 元一天,但是因为能力出色每个月实际发的都是 6K-8K 左右,后来加了绩效奖金和项目奖金,到手一个月 1 万 3-4 吧,然后项目没了,再后来绩效也没了,最后一个月发了 8K 的样子
    vfiles
        65
    vfiles  
       2018-03-14 13:37:06 +08:00   ❤️ 1
    我们部门以前发生过类似,一个同事把 CPU 偷回去用,后来报警抓走了。。。

    一个 CPU 也不值多少钱,想不明白,为了这么点钱葬送前程。。。
    dko
        66
    dko  
       2018-03-14 13:37:16 +08:00
    @sztimhdd 没毛病,报警吧。
    dko
        67
    dko  
       2018-03-14 13:38:02 +08:00
    @vfiles 如果是工资没结清可以去仲裁,拿公司财物是另一回事。
    manzhiyong
        68
    manzhiyong  
       2018-03-14 13:38:36 +08:00
    加班费要看他是否加班了,如果他加过班,但是没给加班费属于违法行为,和公司有没有规定没有关系,没有规定也要支付。如果没有支付加班费,他不还电脑,那属于债务纠纷,并且是公司先违法,派出所是不管的。可以先协商,协商不成诉讼解决。

    如果公司财务都完全合规,并未和离职人员有财务纠纷,可以报警,这时候派出所一般是可以立案的。
    justahri
        69
    justahri  
       2018-03-14 13:39:19 +08:00
    @sztimhdd 实习生都有这么高啊,大佬还缺实习生不
    adablue77
        70
    adablue77  
       2018-03-14 13:40:26 +08:00
    如果走劳动纠纷的话
    基本工资 绩效工资 奖金 补贴 加班费 包括提成部分
    实际发生的合同内的工资项是在劳动赔偿范围内的
    而不是说发了基本工资就完事的。
    你可以跟他走刑事
    他可以和你走劳务
    最后他付出的代价更高一些
    如果真心做到问心无愧 就去报警吧
    要相信因果,他种了因就要承受果 反之你也是...
    说话比较直接 虽有质疑但非针对
    sztimhdd
        71
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 13:43:43 +08:00
    @adablue77 感谢指点,就是因为我的代价较低(公司关门 人在海外),所以纠结要不要做得这么绝,实际发生的工资项只比到手的少不多(没有可加班的事情),走劳务仲裁我是问心无愧的,就是需要回国出庭麻烦一点
    sztimhdd
        72
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 13:44:25 +08:00
    @justahri 人家凭本事赚钱,最开始的输出比正式员工只多不少
    lutla
        73
    lutla  
       2018-03-14 13:46:17 +08:00
    @sztimhdd #64 实习都这么多!这还不满的么?!
    sztimhdd
        74
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 13:48:39 +08:00
    @lutla 之前都是看输出发钱,大家都说我是好老板,也许也是公司挂掉的原因之一吧 哈哈 TX
    3a3Mp112
        75
    3a3Mp112  
       2018-03-14 13:51:37 +08:00
    可以尝试在国内找代理人帮你报警。
    zzNucker
        76
    zzNucker  
       2018-03-14 13:59:42 +08:00
    说的这么清楚了还有人在问工资不工资的,就算加班了没给加班费你也不能自己拿公司财产回去啊
    wd85318
        77
    wd85318  
       2018-03-14 14:05:33 +08:00
    @Eoss 呦呵,公司耍起流氓真是一套一套的,还有一帮人跟着一面之词帮忙策划,真是屁股决定脑袋。
    sztimhdd
        78
    sztimhdd  
    OP
       2018-03-14 14:07:01 +08:00
    @wd85318 听起来是曾经的受害者 你觉得我应该怎么做
    Creabine
        79
    Creabine  
       2018-03-14 14:07:34 +08:00
    熏疼楼主
    wd85318
        80
    wd85318  
       2018-03-14 14:09:18 +08:00
    @sztimhdd 我只能从劳动者角度看问题 给不了意见
    WenJimmy
        81
    WenJimmy  
       2018-03-14 14:11:05 +08:00
    报警
    loopback
        82
    loopback  
       2018-03-14 14:13:09 +08:00
    loopback
        83
    loopback  
       2018-03-14 14:14:32 +08:00
    @loopback #81 不过不管怎么样我是不会拿电脑的。
    chztv
        84
    chztv  
       2018-03-14 14:15:10 +08:00
    拿了公司的固定资产不还,肯定是错的。但也没必要报警这么严重,毕竟二手也没多少剩余价值,人家还是年轻人,刚出社会,经验不足。
    能找认识的人去联系下,真联系不上,作为老板就先把这笔记本的钱垫上,以后再想办法联系小伙子。
    Felldeadbird
        85
    Felldeadbird  
       2018-03-14 14:19:32 +08:00
    看楼主的说明,楼主并没有欠对方什么。而且楼主已经多次联系对方。对方都不予以采纳。我建议直接报警好了。
    yzyun08
        86
    yzyun08  
       2018-03-14 14:24:12 +08:00
    上面那位是经历了什么
    貌似回复都充满了戾气
    yzyun08
        87
    yzyun08  
       2018-03-14 14:25:25 +08:00
    算了也是屁股决定脑袋吧
    Antidictator
        88
    Antidictator  
       2018-03-14 14:38:03 +08:00
    薪资: 每月基本工资 15K ~ 30K 这个发了的话报警吧。
    chunqiuyiyu
        89
    chunqiuyiyu  
       2018-03-14 14:39:34 +08:00 via iPhone
    报警,成年人应该为自己的行为负责。至于工资问题,这是两码事。如果对工资、加班费不满,可以劳动仲裁,不声不响拿走公司财产是怎么回事?这种行为就相当于被小偷偷了然后去抢别人一样。
    wd85318
        90
    wd85318  
       2018-03-14 14:46:30 +08:00
    @chunqiuyiyu 公司不声不响的少发工资问下是怎么回事,相当于啥?
    Tardis0127
        91
    Tardis0127  
       2018-03-14 14:46:38 +08:00
    非法侵占
    即使是路边捡的, 一旦原主能证明, 也要归还, 否则构成非法侵占罪.
    警察有办法联系到他的.
    psklf
        92
    psklf  
       2018-03-14 15:19:23 +08:00
    于理 不能拿走电脑,报警即可。

    于情 工资逐月往下走,公司不景气,员工不爽了。

    怎么做都可以,看 lz 自己怎么想了
    bullfrog
        93
    bullfrog  
       2018-03-14 15:21:35 +08:00
    然而经济纠纷警察并不管
    otakustay
        94
    otakustay  
       2018-03-14 15:25:45 +08:00
    参考王劲的一台打印机事件
    20has
        95
    20has  
       2018-03-14 15:27:56 +08:00 via Android
    @sztimhdd @Eoss 再回复一条吧,表达下我的个人看法,首先我是比较倾向于打工者的,请问下最后公司解散的时候多给钱作为解散费了吗?散伙饭呢? 虽然这些东西不作为法律规定,但是你说的好聚好散应该要满足上述吧(或许我这话逻辑也有问题)。
    另外一方面,我觉得既然都已经离职这么久了,还报警抓人,要是我,或许会战斗到底吧。 假如哈,他后面把电脑当二手卖了,你是要收财务折扣后的残值吗?😄 如果你不收钱,何不放下算了呢
    换我做老板的话,既然已经离职,不管他曾在岗干了多少烂事,有多少矛盾,都已经一笔勾销了。因为该扣的最后一个月工资就扣完了。
    我是最烦那种离职半年了还来找我各种问题。
    WinMain
        96
    WinMain  
       2018-03-14 16:06:40 +08:00   ❤️ 3
    @20has 感觉这个人三观有问题。
    tywtyw2002
        97
    tywtyw2002  
       2018-03-14 16:12:37 +08:00   ❤️ 1
    然而事情正在起变化。

    楼主说的,感觉逻辑在一些方面有些不通。我看了帖子后,第一反应就是你们走的是什么流程?

    创业失败,清算收场--->公司有什么东西,该怎么清算没有小本子吗?难道一切都是糊涂账?
    联系要求归还未果----> 既然都破产清算了,离职的时候物品上交呢?不上交不给离职这个道理难道不知道?
    最近投资人财务清算查出来了又让我追 ---> 多久的事情?看了的确是个糊涂账。这个事情责任很好界定,谁放跑员工的谁来负责。
    微信手机朋友各种联系石沉大海----> 怎么可能。

    我看来楼主 10 有八九是想在 v2 发个帖子讨论下事情的严重性,吓吓员工,让他把 rmbp 归还。
    具体清算的时候,以及之后的一段时间,rmbp 为没有在员工离职的时候收回,这个很有意思 😁。

    楼主我看好你。
    smartychaos
        98
    smartychaos  
       2018-03-14 16:14:46 +08:00
    还是算了吧,就当解除合同的赔偿了。起诉可能真就把人逼到绝路上了,这孩子可能想不到后果会有多严重。
    Famio
        99
    Famio  
       2018-03-14 16:39:18 +08:00   ❤️ 1
    @tywtyw2002 附议。首先,拿走公司财物绝对错误,这个先定性好。想法同你一样,离职的时候交接手续谁处理的?对于员工,走公司正规流程离职,拿到盖章,即得到了公司承认,如果是有人漏了这一步,虽然也只是这个负责人的疏忽,但实际上负责人是代表公司承认员工的离职流程的,如果离职单上未提及此电脑的问题,那这事情就难说了。我甚至有点怀疑,是不是你或者是其他人默许把电脑送给他了,现在公司在对公角度审计这事情的时候开始算旧账。
    cisisustring
        100
    cisisustring  
       2018-03-14 16:56:18 +08:00 via Android
    @Tardis0127 又骗小朋友呢,捡到的东西,只要不是明着说不还的,随便编一个借口,警察根本就不管。

    我朋友说了一个故事,他在网吧捡到一部手机,想还给失主,就给通讯录上的妈妈打电话,没想到对方语气带有情绪,污蔑他是小偷,并且威胁要报警抓他去坐牢。

    朋友也是委屈,不想管这个事儿了,直接把手机放回原处。后来警方通过监控和他的身份证找到她,她直接跟对方说手机掉了,警方也没说什么。
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