成都某公司 python,毕业就在这家公司,公司每年只调一次工资,但是之前调的不是很理想(我真的觉得超低),当时签的两年,马上 7 月合同到期,续签的时候能重新谈吗? 备注:全能型 python 现在工龄一年半,后端和爬虫出身,现在主要做数据算法和推荐引擎(公司全系的所有推荐系统我一个人搭的。。),年年部门 KPI 最高。。到时候有机会谈吗。。还是真的像说的那样,宁愿加钱招新的,也不留老员工。。但是真的好低呀只有 8k (今年年初调了之后只有 8k )......今年调的公司 HR 说我工龄太短,已经给提了很高的比例了。。。。好气啊,这种是按工龄来算的吗。。=。=
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xinhugo 2018-04-05 18:01:30 +08:00
你的合同所写的工资,不是当地最低工资?
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zzhongrp 2018-04-05 18:03:08 +08:00 via Android 1
你觉得不满意当然可以谈啦,谈不拢大家好聚好散嘛。工龄真的有一定的优势,亲身体验。
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swulling 2018-04-05 18:04:25 +08:00 via iPhone 1
可以啊,不满意不签字,到期自动解约
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guokeke 2018-04-05 18:05:10 +08:00 via Android 1
去市场上逛下,别一棵树上吊死。
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xenme 2018-04-05 18:19:15 +08:00 via iPhone 1
这种默认都是薪资待遇没有任何变化,所以,最好的办法就是提前找到工作,告诉公司不续签了,否则没有任何筹码,跳槽基本是涨薪的最好的手段。
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xinhugo 2018-04-05 18:21:44 +08:00
你的合同所写的工资,当地最低工资,那么谈薪资与合同是否结束无关。直接找领导聊聊呗。
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tallon 2018-04-05 18:24:32 +08:00
同想去成都发展。18 应届生。JavaWeb 方向,目前上海实习,也是担心去成都薪资不满意。你们那里 java 方向怎么样啊
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frittle 2018-04-05 18:28:19 +08:00 1
当然能重新谈,这事你的权力。但也有可能谈不拢,所以同时最好也准备找其他条件更好的工作。
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we3613040 2018-04-05 18:40:00 +08:00
太低了
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shenqi 2018-04-05 19:07:35 +08:00
那这个,如果公司不想续签,算不算炒人?需要补偿吗?
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Macbooker 2018-04-05 19:40:04 +08:00 via iPhone 2
@shenqi
劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前 30 日开具《终止劳动合同通知书》通知职工本人。用人单位未提前通知或提前通知不足 30 日的,可以支付职工本人一个月工资的补偿金,视为提前 30 日通知,劳动合同期满即终止,双方应按有关规定办理劳动合同终止手续。 员工若在企业劳动合同期满后,企业不想续订合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成事实劳动关系的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续订劳动合同,双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的,续订劳动合同的期限从双方签字之日起,不得少于一年。 连续工作满 10 年以上,在续订劳动合同时,其要求续订无固定期限劳动合同的,企业应与其续订无固定期限劳动合同。 |
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wlwood 2018-04-05 21:00:50 +08:00 via Android
真的,想都别想。我之前就遇到了。一同进去的,做相同的事情,做的东西比另外人多,解决方法知道的也多(当然这里说的是工作上的),然后,人家就是比我老啊,人家就是能拿的多啊。然后公司才不在乎你做了多少事情呢,因为你就是工龄少啊。所以,要么狠,要么忍,要么滚。😂😂😂
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ksaa0096329 2018-04-05 23:25:02 +08:00 via Android
先把新工作找了,再跟他谈,不行就走
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BadMan 2018-04-06 09:02:26 +08:00
在招聘网站刷新一下简历,接几个面试电话,要故意让 hr 听见哦。然后再谈谈看
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backto17 2018-04-07 14:29:40 +08:00
不到 2 年, 在成都 8k 很低吗?印象中成都工资水平好像就是这个样子呢
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