这是一个创建于 2396 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
已经离职一个多月了，难道开具离职证明是什么坏事儿不成。这么艰难？有遇到过的吗？
 |
1
xenme 2018-04-12 12:57:36 +08:00 via iPhone
不开好像可以直接仲裁也算
|
 |
2
Miary 2018-04-12 13:01:39 +08:00 via Android
仲裁，我这边都是办离职时候就给。
|
 |
3
liufeicai 2018-04-12 13:20:09 +08:00
从未遇到这种事儿。楼主讲清楚，一般公司怎么可能不开啊
|
 |
4
iNewsJet 2018-04-12 15:29:05 +08:00  1
如果你签订了竞业限制协议，那么如果违反，原单位是可以起诉你的。如果你只是单纯要求离职证明，可以按照劳动合同法第五十条的规定，要求单位出具，可以申请仲裁，也可以劳动监察大队投诉。
|
 |
5
akira 2018-04-12 15:33:05 +08:00
也有可能是忘记开了。。。你是人事明确告诉你不开么？
|
 |
6
niguyi 2018-04-12 15:48:33 +08:00
|
 |
7
LamProductionS 2018-04-12 15:53:18 +08:00
你百度搜索一下公司不开离职证明的后果，然后复制粘贴给你的 HR，HR 立马吓尿
|
 |
8
ys0290 2018-04-12 16:02:58 +08:00 via iPhone
不开离职证明是不是可以继续索要工资？
|
 |
9
mahonejolla OP @liufeicai #3 我二月底提交了离职申请，部门经理，公司一个总，直接领导都签字了，然后我就走了，总公司和分公司不在一个地方，什么章子之类的在总公司，说三月份寄给我离职证明，上月快完了也没寄，问了说是要给我退保之后在办理，好像医保是一下交了一年的，这个月上旬又快完了，每次人事微信都不回复，打电话就说等等。
|
|
10
liufeicai 2018-04-12 16:15:21 +08:00
@mahonejolla 那再等等吧
|
 |
11
jason19659 2018-04-12 16:22:06 +08:00
不开发工资呗
|
 |
12
nicevar 2018-04-12 16:36:34 +08:00
别动不动就起诉什么的，按道理这种情况公司应该比你还急才是，问一下就行了，肯定立马就给你开了
|
 |
13
julyclyde 2018-04-13 10:34:58 +08:00
一般来说就是穷逼企业，欠收拾
|
Select Language