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是这样的，这周一我提了离职，并且提出想请两天假，本来一切顺利，结果请假的时候问原因，脑子一抽说了实话（去面试），导致有点尴尬。进入交接流程后，主管一直上纲上线，各种问题，一个破程序，看了一周多还没看完交接代码。如果我现在怼过去，或者旷工不在交接，最后拿不到离职证明等证件，会有什么影响吗，第一份工作，没有什么经验。有点忐忑
第 1 条附言 · 2018-07-06 08:22:49 +08:00
非常感谢各位的回复，昨天被主管那一通上纲上线弄得心态有点炸，睡一觉以后好多了。出于职业道德以及赶紧交接完，好去找新工作的想法，我还是会好好交接的。希望不会再出现什么波折了。祝各位工作顺利。
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Mrun 2018-07-05 16:57:52 +08:00  2
等一个月自动离职
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hdyl 2018-07-05 17:00:31 +08:00 1
离职申请要书面（比如邮件），自申请日起一个月后自动离职。可以拿离职证明。
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ww2000e 2018-07-05 17:00:58 +08:00 1
没有离职证明会影响下家入职吧。。
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Boyang 2018-07-05 17:10:51 +08:00 1
不要离职证明的话立马转身就走……
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c9 2018-07-05 17:26:31 +08:00 1
没关系啊，算工资的啊！
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ZYX0819 OP @Mrun 我也知道最迟一个月自动离职。如果真的到了那一步，我就是想知道，这个自动离职有什么问题吗？比如拿不到离职证明或者其他问题。
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wjfz 2018-07-05 17:32:31 +08:00 1
还好吧，我最近也提离职了，也交接了俩礼拜了。
经常找个会议室讲解或者解答一搞一两个小时，我倒挺乐意的。 （反而觉得俩礼拜时间是不是太赶了，应该平滑交给下一个人的 好聚好散，交接好再走。 |
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hdyl 2018-07-05 17:34:59 +08:00 1
@ZYX0819 你们有邮件系统么？再发封邮件吧，反正也不费事。然后其他事情照做，批了能提前走就提前，不能就到一个月直接办理离职。
聊天记录这个我不太清楚，可以查一下。 |
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yanw 2018-07-05 18:03:59 +08:00 1
发一份书面申请吧，留个底。
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stanley0black 2018-07-05 18:39:52 +08:00 via Android 2
又不是不发钱，只要下家不急，就当给自己放个假
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Bardon 2018-07-05 20:25:46 +08:00 1
两个极端
1. 说明性文件都没有，面对面交流没有，文件资料上传中央服务器，工作内容写入报表就完事了，背锅侠一脸懵逼。 2. 接任者水平不行，注释各种看不懂，面对面交流他听不懂，总之就是他什么都不懂，欲离职者一脸懵逼。 话说，十年前，我遇到过第二种情况......所以，对管理者来说，避免员工离职时出现奇葩状况，架构与规范真的很重要。 离职能出奇葩状况的，必定是公司的问题。 |
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kY8mbXW833Lu28xn 2018-07-05 22:41:42 +08:00 via Android 1
说下职场道德，交接是本份工作，无论怎么样，都要交接好了。这不是下家影响不影响的问题。主管上纲上线只能说他没领导能力，不能从自身出发考虑的都不是好领导，说去面试，没什么好尴尬的，除非你还打算回来
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qianbiTH 2018-07-06 01:40:21 +08:00 via Android 1
没离职证明难道不是另签一份协议表明自己已离职么
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bipeng0405 2018-07-06 07:59:34 +08:00 via iPad 1
首先如果旷工或者不交接你是拿不到离职证明的，或者做被调的时候你就扑街了
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luffysup 2018-07-06 09:31:26 +08:00 1
说面试还好吧 离职难道不找下一家 实在不行等一个月自动离职 有工资就行
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ZYX0819 OP @luffysup 当时是刚提离职，我心想交接中请一两天假面试，就申请请假，主管问原因的时候，脑子一抽直接说了去面试。。然后主管就怒了，说我自私，只想自己的事，不换位思考。。我当时一脸懵逼，你也是打工的，你这种公司是你家的愤慨到底哪来的，这种时候难道不是互相理解吗？我只能说我还是社会经验浅，竟然觉得领导和自己是一个阵营的
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ful1v1dcker 2018-07-06 09:48:54 +08:00 1
看了标题以为是受害者，看完才知道是施暴者
不交接走人？ 离职期以面试为由请假？ 可怕的是下边一群支持的。。。 看来这行业门槛真是低的不行了 |
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sumu 2018-07-06 10:08:40 +08:00 1
不做好交接，对公司有影响么？也许有、也许没有，毕竟一般人都没重要到离开你就不行，但接盘的就比较惨。所以，提前找好工作、提离职，留一个月，准备各种交接文档和仔细的交接，毕竟大家都是码农，何必相残呢
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daydaydayup 2018-07-06 11:03:28 +08:00 1
我就想知道如果找到工作后,离职需要等一个月,那么是不是需要跟下一家公司反映,需要等一个月后才能入职?
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ZYX0819 OP @ful1v1dcker 感谢您的回复。说错话，我已经尴尬了，我只是因为被上纲上线的刁难，心态不好而已。请不要因为我一个人一时的态度就对整个群体进行批评，先不说您有没有资格，至少您的态度也是不对的。最后，您开心就好。已 block
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ZYX0819 OP @sumu 我也想知道。。都是码农，都是打工的。。为什么要相残。互相体谅，我好好交接，你赶紧放我不是很好吗。。非要甩脸子，弄得都不开心。
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sparkssssssss 2018-07-06 12:59:44 +08:00 1
哎,脑子抽了也麻烦的
以后注意点说辞吧 比如面试的时候,尽量少说上家不好.比如前公司怎么怎么着了,不涨薪了之类的.别在抽抽了 |
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3a3Mp112 2018-07-06 13:05:01 +08:00
你并没有说出来主管怎么样上纲上线了，或许人家只是做到位，尽责任呢？
什么都不搞，直接让你走。。。合适吗 |
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cherbim 2018-07-06 14:08:38 +08:00 via iPhone 1
一个月自动离职
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hayvane 2018-07-06 16:04:35 +08:00 1
好聚好散为好。如果是奇葩公司另说。
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rockpk008 2018-07-06 16:42:38 +08:00 via iPhone 1
文档写完就 OK 了。
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sparkssssssss 2018-07-10 09:29:24 +08:00
@ZYX0819 看个人情况吧.反正我离职的原因我就说的,为了追求更好的发展平台和更好的待遇(待遇肯定比前任高,否则也不会跳吧,说白了为了钱),如果非要评价前公司,可以用感恩的心态来回复,比如从前任学到了 xxxx,团队气氛也 nice,等等.反正尽量少做主观评价.经验不足的人,很容易暴漏自己的人格缺点!
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