80 后在职场上真的要被淘汰了么？

[Lanedo]

今天看到一篇文章中提到：

1、“一个残酷的事实是，互联网公司更喜欢聪明上进的年轻人。腾讯视频已经明确不要任何 80 后了，哪怕是内部 transfer 也不行；工作经验在 3-6 年的人才是所有公司都在疯抢的类型。”

2、“过去十年，移动互联网带来的新设备人口红利、流量红利，带来的机会和风口，被证明或被证伪，让太多人习惯期待看不到头的数据增长，以及夸张的薪资增长。”

这似乎都在说身为一个在互联网圈摸爬滚打的 80 后，要被淘汰了……你的切身体会和真实境遇是怎样的呢？你的薪资有增长的很夸张或者跳槽的时候遇到难跳的情况么？谈谈你的看法。

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上面两个观点来自公众号：黄海均 的《形势》一文，原文链接是： https://mp.weixin.qq.com/s/2Ymb5f4cORKBf2JMy0utgA

[Neojoke]

我个人觉得，只有不适合要求的人才会被淘汰
无论是哪代人，对吧
每个时间都有挑战，不论是这个世纪，还是上个世纪还是下个世纪。

[305835227fadf]

事实上 80 后混日子的确实是比 90 后多很多。

[nicevar]

90 后即将被淘汰，00 后闪亮登场

[nandehutu]

这些文章，对于个体而已毫无意义，能力强的人，无论你是 80 后还是 70 后，一样被追捧。能力弱的人，无论你是 90 后还是 00 后也一样被淘汰。

一个人是否被职场淘汰，主要取决于不提替代性。

我们只需要关心个体，整体趋势那是社会学家的事情。

[shylockhg]

95 后快吃不上饭了

[Fighting4Dream]

盖茨 50 后，马云 60 后。。。

[zxcslove]

核心需求难道不是说只想要不结婚不生育的？就像养殖场都喜欢养阉掉的猪一样？专心长肉？

[Jimrussell]

主要原因就是，人肉工厂需要没有老婆孩子的奋斗逼，方便资本家剥削。

而现在的 80 后还在奋斗逼范畴内的已经不多了，而 90 后的韭菜正值当割之年。

[ClutchBear]

这么说,我这种 70 后只能去死了.
哎

[hoobyy]

工地搬砖的都是四五十的，难道编程比搬砖还累？

[wizardoz]

@hoobyy 工地搬砖的五点下班准时回家，编程经常需要你不回家。

[laike9m]

不知道有什么可讨论的，一个并非管理者的设计师，发表一些连来源都没有的结论，然后 LZ 就信了？这和一些招聘网站天天发什么本科生平均年薪 30w，硕士 50w 有什么区别，都是吸引眼球罢了。

能不能有点思辨精神？

[hk3475]

10 后现在精力最旺盛 是不是该让他们上了

[XinLake]

如果内容 “腾讯视频已经明确不要任何 80 后了” 属实，只能说明排斥 80 后，而不是淘汰