这是一个创建于 2149 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
没有年终奖，没有加薪，甚至没有年会 是不是可以直接考虑离职了 说明一下，不是我一个人没有加薪年终奖，是整个公司都没有 所谓的经济寒冬真的那么狠？ 还是公司要垮的借口
 |
1
wtf94666 2019-01-31 19:11:25 +08:00 via Android  1
不走就。。。真的要过年了
|
 |
2
CharlesWu 2019-01-31 19:11:37 +08:00 via Android
君子不立于危墙之下
|
 |
3
adminsam 2019-01-31 19:56:19 +08:00 via Android
不走留着过年
|
 |
4
zjupigeon 2019-01-31 20:03:46 +08:00 via iPhone
正常发工资交社保是底线，有些东西是能有就有，没有也不好强求，看公司运程吧
|
 |
5
ggmood 2019-01-31 21:11:20 +08:00
我觉得短期来看收入暂时确实受到影响，但是长远来看还是要看自己收获吧。
所以对长期职业发展有利就待着，像 90 年代的华为中兴那帮人；如果什么都没有那还浪费什么时间发帖啊，赶紧写辞职单啊！ |
 |
6
lovelovesunshine 2019-02-01 09:33:30 +08:00
不要只看钱，看其他方面有没有收获，比如技术能力提升，管理能力，行业经验和资历。
只看钱或者频繁跳槽很难走远。 |
 |
7
szpShang 2019-02-01 10:14:37 +08:00
同事？是不是 12 月份的工作都没有发就让过年了
|
 |
8
violetdream 2019-02-01 10:53:42 +08:00
我们公司从入职起就明确告诉你这些统统都没有
|
 |
9
meathill 2019-02-01 11:55:22 +08:00
“公司要垮的借口”…… 2019 年了，理智点，公司是你跟老板一起挣钱的工具，公司垮了，没人能得利。如果你觉得在这里装上天花板，该走就走。
|
 |
10
sisterphoebe 2019-02-01 13:33:23 +08:00
@wtf94666 hiahiahiahiahiiahiahia，，真的
|
 |
11
RLWGQ0AI4MAvYy36 2019-02-01 14:12:37 +08:00
那我+1
|
Select Language