这是一个创建于 2114 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
讲道理，还没刚毕业那年比例发的高，同事一样入职在另一家公司是 入职时间 /年*2 月工资
 |
1
littleylv 2019-02-01 11:54:32 +08:00  2
来炫耀的水平。结贴。skr
|
 |
2
jamesxu 2019-02-01 11:55:18 +08:00 via iPhone
很高的水平啊，满六年直接奖金一年工资
|
 |
4
ebony0319 2019-02-01 12:09:39 +08:00 via Android
你见过 年终 = 入职时间 /年 + 月工资 么？
|
 |
5
luoway 2019-02-01 12:14:17 +08:00
按资历算年终，如果月工资还能保持市场平均水平的话，很高了。
一般都按绩效算年终的 |
 |
6
dremy 2019-02-01 12:24:13 +08:00 via iPhone
十三薪水平
|
 |
7
txwd 2019-02-01 13:01:50 +08:00
3 位数年终奖的路过
|
 |
8
whale 2019-02-01 17:08:48 +08:00
没有算法，领导随意给怎么办
|
 |
9
superhan 2019-02-01 17:22:10 +08:00 via Android
一个月年终奖 同事两个月 只能说 绩效太低 赶紧换
|
 |
10
minmini 2019-02-01 19:07:37 +08:00 via Android
洽柠檬
|
 |
12
Lonely 2019-02-01 19:38:26 +08:00 via iPhone
六字真言的水平
|
 |
13
CSGO 2019-02-01 19:47:47 +08:00 via Android
没看懂入职时间是啥？天？
|
Select Language